汾河836
根據現行的法律法規規定 建築企業把錢給勞務公司後應監督勞務公司把錢發給施工人員（工人本人） 禁止由包工頭 組長等人員代領！ 如果以上各方捐款私逃 工人有權利要求建築企業承擔工人工資 企業再去找相關單位或個人追究法律責任！ 且本人也親身經歷過這些事 如果你是工人的話 直接找當地住建部門反映或者打12345反映 都會有效果 現在政府對農民工工資監管這塊的力度是空前的！
民工老趙
但願我的親身經歷可以幫到你，我以前在上海一家公司擔任負責人，公司裝修請的是裝修公司服務，後來結算時公司把錢付給裝修公司了，但是裝修公司沒有把錢付給員工（實際上裝修合同裡面有個漏洞我們公司相應部門沒有發覺），臨近過年，一幫員工要賬，說要集體自殺，最後政府出面找我處理，我們只有多付了裝修公司的費用給他們員工處理完畢，這是真事！！！
飄在上海的Lang
現在國家政府有法律規定：“企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。”，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額髮給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的公司。
勞務公司不具備發工資的資格，公司讓勞務公司發工資屬於違法，你們應該向當地政府有關部門投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事。
按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請“拖欠工資賠償金”，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
你們應該向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱線電話，要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助
國家政府現在有法律明確規定“拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於“拒不支付勞動報酬罪”，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。”、“企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）”，“企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。”，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額髮給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費“五險一金”並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆
行走在非洲蘇丹
我想題主沒有弄清主體與客體之間的關係，首先你清除明白你是勞務公司派遣到這個工地上的工人，你與建築公司沒有直接勞務關係，其次你看你與勞務公司簽署的合同中對於工資的約定是怎樣的！是勞務公司發，還是建築公司代發？你應找與你簽訂勞務合同的公司去解決。而且建築公司沒有與你之間形成合同契約關係，怎麼會承擔責任？
（個人愚見，希望可以幫助到你）
帥氣的張先生
我來回答，希望能幫到你
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/811483ab9b8142f4a176b75310fd2787\
鄱陽先生在上海
雖然你與勞務公司籤的合同，根據勞動法，可以找建築公司索要工資權力。
黃大腳
因為你是和勞務公司籤的合同，勞務公司和建築公司籤的合同 所以找勞務公司
小貴奔跑的時間
需要承擔責任。
