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一句话回答，可以积极表现，但是不要画蛇添足。
前半句是回答题干，后半句是回答补充的问题。
刚进入公司应该积极去表现自己
首先，第一印象很关键。
在职场里的第一印象当然不限于第一次见面或者面试面谈，是在最初的几次接触中，你所表现的专业知识，业务水平，工作想法和一些具体业务的工作成果，甚至包括你的行为举止和谈吐礼貌等。
所以刚进入公司就要进入状态，各个方面做到自己的最好，当你给领导一个良好的印象的时候，你后面获得的机会会更多，你的工作开展也会更加顺利。
其次，职场给你的机会有限
为什么刚入公司就要积极表现，因为职场是一个实际的地方，不会给你太多的时间成长，更多的公司希望员工是一个来了就可以工作，工作就会有成果的状态。如果你刚开始没有表现出承担工作的想法，没有表现出你的积极性，你就偏离了领导的期待。
刚进入公司可能还在试用期，这个时候如果没有表现，没有作为，严重点可能试用期都不能通过。也有可能在结束最初的一段工作之后对你进行岗位调整。
第三，积极表现需要做好准备，有自知之明。
你要对公司和行业有所了解，这可能是你在应聘之前就应该了解的，但是进入公司之后你要尽快的实际了解，尽快的把公司的工作流程，工作内容，自己岗位职责明确。
同时你要对自己有一个客观的认识，哪些是自己擅长的而且是可以做好的，哪些是自己需要学习的，没办法承担的。在此基础上，当领导给与工作的时候积极争取有利于自己发挥的工作，同时与领导和老同事多多沟通，做到一个领导喜欢的结果。
表现可以、不要画蛇添足
这是针对你下面补充的部分，老板给一个任务，做出花样来，这是不可取的。
首先，你要以保质保量的完成任务为先。
老板布置的任务会有时间、内容、结果。你要充分理解老板的意图，把这项工作最终目标实现。把工作的主要目标完成才是你最应该做的。把工作做实，不需要太花俏的形式，领导也会很喜欢。职场是一个讲究实际、讲究效率的地方。
其次，在时间质量保证的基础上略有创新。
在确定完成工作质量的基础上，适当的提出一些新的想法、一些问题的细节，以及一些补充预案。这可以让领导看到你的用心，同时也能看到你的个人能力。但是切记，创新是在常规的基础上的，不可以为了创新而创新，如果没有想法，没有创意，踏实完成工作就好。
第三，做事精专
与其把一件事做出许多花样，不如在一个方向上做全做精。做事不是做菜，需要丰富多样，需要色香味俱全。比如让你做一个产品的研究报告，你要在这个产品的基础上穷尽所有跟这个产品相关的内容，有逻辑有体系的综合在一起。但你在这个产品报告里又拓展行业，又拓展其他产品类型等等，那就显得虚浮。
先从小事做，做精、细、深，再逐步拓展。花样少一点，花拳绣腿再多招式可能也不如一记重拳。
总结一下，刚到一家公司，需要你积极表现。但是这个表现是在你了解公司、了解自己的基础上。同时在表现的时候注意时效和质量，注意精专细致，不要好高骛远，不要浮夸。
