工作中,被人強壓生悶氣,又不能跟領導說,怎麼辦?

穿運動鞋的小妹妹


我們習慣上把工作中被人強壓的情況叫踩人頭.

工作中總有"踩人頭"的情況發生,但如果發生在自己身上怎麼辦呢?

其實,辦法有很多,

但首先的是,面對這種問題時要保持平常心,因為大吵大鬧可能會造成更加嚴重的後果;

第二就是不要把該事情情緒化,而是尋找對方的漏洞,給予"致命一擊"(自己在工作中,有工作留痕,有同事配合工作等等這些都是自己工作過的證據);

第三考慮問題要高瞻遠矚一些,但凡這些人可肯定是溜鬚拍馬能手,肯定是"毀人"不倦的小人,那麼咱們自己就要學會如何正確工作.(領導安排任務後,要早請示,晚彙報等,這不是形象工程與形式主義,而是很重的工作內容,因為領導的工作在於對全局的掌控)

第四儘量要與這些人 或劃清界限 或虛與委蛇 等但 在工作上要提防這對方,為人要有防範心,逢人只說三分話,不可全拋一片心.


木子葦






錢無限


不生氣,不能因為工作的事情生氣,更不能因為與工作相關的人生氣。強壓你,你就可以保持一種漠然的態度,或者不表態的態度,過去就過去了。如果過不去,也可以正面表達,把自己的主張和觀點亮出來,也不要被無厘頭的欺負和壓制。也採取一種無所謂的態度,愛誰誰的態度,也不能把自己如何。


樂樂呵呵的小馬


特別是大學生剛參加工作,大都會遇到這種情況,自己很難理解就生悶氣,解決這個問題的最好方法:1、調整心態,面對狀態;2、把目前這種情況當成課程;3、努力工作,讓業績說活話;4、時間會告訴你答案。

現在的年輕人家庭條件優越,成長過程中很少受氣,一但進入社會就很受不了一點氣,一不順心就炒老闆尤魚。其實,剛參加工作多學、多記、多忍對自己是有好處的。


時閒墨飄坊


大家好,我是無敵,很高興來回答工作中被強壓生悶氣,又不能跟領導說。怎麼辦?這個問題。
第一,強化自己。只要讓自己的工作能力變得更強大,更完美才不會容易受傷。
第二,在工作中和生活中,你必須有容得下一粒沙子的心態。動不動生悶氣,那隻會自己摧殘自己。要放得下拿得開。
第三,被人強壓,你如果能把它當做特別照顧這個意思來對待,那你又會是什麼心態呢?感謝他還來不及呢。就不會生悶氣呀!
好!以上只是我個人的觀點。歡迎大家點贊留言關注!


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XXG無敵


不要生氣,如果不開心,就回家和家人說。我一般不會讓自己生氣,如果我是對的,我會直接找對方談,大聲爭論,一碼事歸一碼事,該說就要說。我就是我,要讓對方知道,你是我的領導我也是這樣,我是靠我工資能力拿工資,不是靠受氣拿錢,我的工作能力值這點工資待遇。如果你不去說,受氣,那麼你要做好後面很多次受氣!如果工資待遇很高,受點氣的事情就當看在工資份上,不要走心。自己調理好自己心態。


朱新


1、做好本職工作,不給別人打壓空間和排擠機會,在工作中,任勞任怨,勤勤懇懇,做出成績,領導會看在眼裡,記在心裡。

2、在工作中,善於觀察,學習別人長處,總結自已不足,取長補短。

3、忍讓包容,不友好人採取一笑而過,沒有必要生悶氣。


不平淡閒扯淡


不是顧意冒犯,你的年齡還小,但也有二十幾了,估計工作環境使你喜歡文案創作,同時你有比較張揚的個性。不知你在那裡工作,如果以上對你的描述比較正確,那麼就得看看你現聽在的企業位於什麼城市?及企業業務上升前景如何?如果都可以,就請忍著。如果不怎麼如意!跳糟!我個人覺得,你最好選擇深圳,順便學好粵語及英語。使自己的工作技能更上一層樓,做為一顆釘子,誰壓你就刺穿誰!


潛水艇1209


不要和自己過意不去,現在有一些領導,說是領導,可是不如一般幹部,弄工作水平、工作能力和協調能力真是不行,小心眼、自私自利、眼光短淺,愛搞一些面上的工作,搞花架子的摘花,形式主義嚴重,真正做工作的人,默默無聞、兢兢業業。所以,強壓的領導說明自身素質低。


大shanr


工作中遇見不如意的事情,你還是需要找到一個合適的方式來緩解自己的情緒,不要太情緒化,找家人和朋友聊聊天就是比較好的選擇。

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