青青泀边草

55岁下岗男职工，有特殊工种，如果经过当地社部门认定，达到特殊工种办理退休条件的，当然可以办理退休。

第一，特殊工种办理退休的条件。

目前我国对于特殊工种办理退休的条件，规定是比较严格的。具有特殊工种工作年限的人员一般要符合以下条件才能办理退休。一是从事特殊工种工作年限达到国家规定的要求，即从事井下作业达到10年，高空作业达到9年，有毒有害岗位达到8年；二是男性达到55周岁女性达到45周岁；三是养老保险达到15年。如果同时符合这三个条件的，可以按照特殊工作工作年限办理退休。

第二，特殊工种办理退休需要认定。

特殊工种，是历史上形成一个特殊称谓，从2013年以后，实际上已经没有特殊工种了，只有少数的地方根据特殊情况，还能进行特殊工种的认定。特殊工种的认定比较严格。从事特殊工种的企业，首先是国有企业，集体企业，其他企业是不能认定的；其次是劳动人社部要认定企业有特殊工种岗位，并按照劳动部门的规定，将从事特殊工种岗位的人员名单报社保部门备案，每年复查一次。

第三，需要注意的事项

在职职工，一般由单位人力资源部门协助办理，这个过程是比较顺利的，但是你作为下岗职工，则需要个人准备好相关资料，由个人去办理。办理时，特殊工种岗位的人员需要提交个人人事档案，本人身份证等材料，社保部门通过个人档案和社保部门的备案资料要一致，如果不一致需要找原来的用人单位出具有关的说明材料，社保部门审核后，还需要当地人社部门批准才能办理退休。

总之，作为55岁的下岗职工，如果特殊工种年限达到了规定的工作年限，并且特殊工种工作年限是经过社保部门认定的，养老保险缴满15年的，可以按照特殊工种工作年限的规定办理退休。

帮兄爱唱歌

符合条件就可以。但是告诉你一个坏消息，现在特殊工种提前退休，越来越严格了。

大家好，我是社保专家思之想之，特殊工种男性可以提前5年也就是55岁退休，你是下岗男职工，特殊工种，已经达到了退休年龄。

但是能否办理提前退休，还要看你是否符合两个条件，迈过这两个门槛，你就可以办理提前退休。

一是企业性质门槛，特殊工种提前退休，一般是要求在全民所有制企业，也就是国企，才适用这个政策，民企、私企一般事不适用的。

二是最低工作年限门槛。特殊工种你必须从事满最低工作年限，不同到特殊工种最低工作年限不一样。

其中，高空、特别繁重体力劳动工作最低要做满10年，井下、高温岗位必须最低做满9年，其他有害身体健康工作最低工作满8年。

满足了这两个条件，你就可以去申请办理提前退休了。

需要注意的是，如果你还想领取养老金，养老保险缴费满15年这个条件是要满足的。也就是说，可以提前退休，但15年最低缴费是不能少的，这样才有养老金可以领取。

还需要说明的是，现在国家严控特殊工种提前退休政策实施范围。

今年很多省份下发通知，要求特殊工种范围仍按原特殊工种名录执行，不得跨行业参照工种名录，严禁以任何名义自行放宽扩大特殊工种名录。

比如，吉林省还要求，特殊工种提前退休应由地级（设区市）以上人社部门审批。

所以现在特殊工种提前退休审理越来越严格，所以要尽早确认你是否符合办理特殊工种提前退休的条件。

确定之后，提前准备材料，向社保部门咨询确认，只要你的特殊工种各种材料齐全，那么办理就不会有问题。

如果还缺某项材料，那么就要抓紧时间去补办了，不然就会耽误自己办理提前退休的时间。

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思之想之

作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答问题。

年满55岁的下岗男职工，只要符合特殊工种提前退休的相关规定条件，当然可以办理提前退休。

一、职工档案须有特殊工种岗位工作原始记载清楚。

如果职工档案记载不清，或档案丢失，可能要比较麻烦一些；

需要查找补充原特殊工种岗位工作相关资料证明，而且，必须是从事特殊工种岗位工作的原始资料。

如原从事特殊工种岗位工作的工资表、考勤表、调转表、工资审批表等，能够体现确曾从事特殊工种岗位工作。

二、特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种。

国家政策规定，为保护职工的身体健康，对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。

特殊工种，是一个比较笼统的称呼，特殊工种具体包括哪些工种，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动保障部门核准后执行。

三、国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休条件：

（一）年龄限制：

距正常退休年龄5年以内。

既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。

企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按女干部年龄执行。

（正常退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁）

（二）社会养老保险缴费年限：

社会养老保险缴费满15年以上。

（含视同缴费年限）

（三）特殊工种累积工龄限制：

1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。

2.高温、井下工种累积工龄9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。

参照办理特殊工种：

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；

常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

年满55岁的男性下岗工人，符合国家政策规定的上列相关规定条件，就可以办理提前退休了。

z山海

办特退很难，只要一关卡住就关关卡住，帮别人跑过几份没有成，首先要过企业关，许多企业你干的是特殊工种，但劳动部门也不会认可，为什么不清楚，特殊工种要有操作证，如同驾照来之不易，经过学习才能得到，还要年审考合，就算你在企业工作达到特退要求，还要看档案工作记录，如有间断从最近一次算起，特殊工种还有个时效期，如果多年不做这个工作了，也就不是特殊工种了，具体多长时间不请楚，失业人员多自某，有关部门也不再年审考合特操证，去私企工作人家也不要这个，实际上特操证已不存在，总结下来，办特退必须持有效证件，本人档案必须有特殊工作记录及主管局批示，津贴疗养休假学习相关的事老多了，亲们还想办特退吗。

北方老头常大昊

按国家《劳动法》之规定，经劳动部门培训合格，持“特种岗位”上岗证的高危、高温、高湿、放射性工作、井下，等符合“高危特种工种”岗位“，有劳动部门档案备载记录，在同岗位连续工作十年以上的职工，依照职工“特殊岗位”退休条例，备好材料，向所在地社保局申请，社保局核对档案记录，符合条件的男职工年满55岁，办理退休；女职工年满45岁办理退休手续。

“题问”是以前下岗工人，早前在单位是特殊工种，男现年满55岁是否可以申请提前退休？

估计你也是模模糊糊不太清楚具体情况，那时在单位，今年干这岗明年又换班，都在内部人事工种调整，真正拿“特岗证”上岗的人不多；很少有劳动部门“特岗”备案，多数在工资单的“营养费、高温费、补贴费、夜班费……”中反映，请问：现如今，有几个能查到工资单的?除非本人档案有记录，而且在下岗时有8年以上特岗年限(以前规定)，不足年限的，下岗后又在其它单位就业，并继续从事“特岗”工种，含以前的年限，满足十年以上，经人社部门审核，享受55岁特岗退休；否则与普工一样，女年满50岁，男年满60岁申请办理正常退休手续。

象你这种情况，我身边有几位“司炉工”在单位干了10年司炉，就是没档案记录，申请了就退回来，等到60岁退。社保理由是：档案没记录，不能认定。

树下酒仙

55岁下岗男职工究竟能不能以特殊工种条件办退休？要看个人是否满足的特殊工种退休的条件。

我们都知道，正常的男性退休时间为60周岁。对于从事特殊工种和病退的，可以提前五年退休，也就是在男性劳动者55周岁的时候申请退休。对于特殊工种而言，审批退休的。比较严格，要严格查看档案中所记载的工种是否为特殊公众相似或近似专业，凡是不在特殊工种名录中的专业、岗位都不属于特殊工种，也就无法以特殊工种的条件提前办理退休。

对于究竟在办理特殊工种时，我们需要注意什么事情？作为一名基层的社保工作者，我认为首先是我们要确定我们档案中所记载的岗位是属于特殊工种。因为我们在确定个人是否符合特殊工种退休条件时，一定是查看个人的职工档案的记载，如果个人实际中从事的是特殊工种的。工作但是档案中却未记载，那么也是无法认定的。 如果我们的实际工作与档案记载不符的话，让别人开具相关证明。一般来说也是无济于事的，因为特殊工种涉及到期限退休，领取退休金的问题，一般来说，仅仅靠证人的证言是无法证明，是无法进行特殊工种提前退休的。

二是，个人所在省份的相关规定，对于河北省而言，河北要求是特殊工种，离岗五年后就不能以特殊工种的身份提前退休，这一点是河北省的广大劳动者需要注意的，而对于其他省份而言，基本并没有类似的规定。

三是，个人档案的出生年龄与实际中年龄是否一致？我们都知道，个人在办理退休的时候，确定个人的劳动年年龄是依据档案中的年龄为准，并不是以身份证中的劳动年龄记载为准。

以上就是个人在办理特殊共同修试所应该注意的问题。有欠缺的地方还希望大家补充。

华北小强

楼主你好，55岁男职工那么是特殊工种的话，那么确实是可以办理这个提前5年退休的。如果按照特殊工种可以提前5年办理退休，也就是说在55岁这样一个年龄段就可以办理退休，因为男性的法定退休年龄是60岁，所以说提前5年刚好是55岁这样一个年龄。

那么办理退休还要具备另外一个条件，就是要累积养老保险参保达到15周年以上。所以说养老保险达到15周年以上才可以办理退休，如果你的累计缴费年限不足15周年的话，那么还是办理不了退休的。

办理特殊工种提前退休，必须是从事，高空，高温井下和特别繁重劳动力，以及有毒，有害的一些工种和岗位，只有在这些工种岗位上工作大约10年左右的一个时间，才可以按照特殊工种去提前办理退休。

要认定特殊工种的这个年限，必须要提供有效的个人档案，在个人档案中明确记载曾经从哪一年到哪一年是什么工种？那么有这样的一个有效档案，在社保局办理退休的时候，查询并审核合格以后就可以办理退休了。

懂社保

温馨提示：本文约2600字，阅读约需6分钟。

关于特殊工种退休是一个非常热点的问题，很多曾经有过相关工作履历的人员对此并不十分了解，借本文详细解释一下。

特殊工种退休的必备条件

1、企业性质：国有企业或集体所有制企业。

2、工种范围：必须符合原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录，可参照《中华人民共和国各行业特殊工种名录大全》。

3、从业时间：高空、特繁>=10年；井下、高温>=9年；有毒有害>=8年。

4、档案内必须有原始记录。

5、退休年龄：社会保险缴费不低于15年的前提下，男55岁，女45岁。文件依据：

特殊工种退休的2个误区

1、不同行业间的特殊工种不能互相比照。

常有人问，为什么煤炭工业企业的职工张三，曾是锅炉工，就可以以特殊工种身份办理退休，主要原因为该行业规定“使用人力加煤的老式锅炉”的“司炉工”列为高温劳动特殊工种；而工作民航、或航空、或铁路、或航运、或交通行业的李四也是㶽炉工工种、年限相符，为什么就不能提前退下来呢？

这是因为办理特殊工种退休，不仅要看岗位，一定要先考虑行业问题。其他行业对此没有规定，则不能按此退休，也就是说，特殊工种退休是是不得跨行业参照工种名录。

2、特殊工种从业不能等同于特种作业。

有很人常说，我有特种作业证，也从事了特种作业工作，为什么办退休时不充许提前办理呢？因为，特殊工种从业不能等同于特种作业是两件不同的事。特种作业的概念曾先后有过定义，具体可参见：

而特殊工种确实比较特殊，只是约定俗成的叫法。由原劳动部规定，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，没有正式的定义。

举个例子说，电工就属于特种作业人员，必须持证上岗，应用也非常广泛，但如果所在行业目录内没有电工工种，那么则不能以特殊工种的身份退休。

再比如说，造船厂或压力容器内的电焊工属于特种作业，也需要持证上岗，在这两个行业中也属于规定的特殊工种，则可以按特殊工种办理退休。

办理特殊工种退休的关键点：档案

大多数特殊工种从业者，本人都说是符合前述规定的，但由于本人档案的原因无法办理成功。

由于在早年对档案管理并不十分严格，可能档案保管并不完善或没有写明具体的从业岗位，而劳动者个人又无权管理档案，导致很多人无法办理退休。对此，不同省份的规定还是有一定差异的，这里举几个的例子，供参考使用。

北京：

北京市总工会法律服务中心专职律师胡芳表示，如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。

曾有案例，因单位对档案管理不严的原因，导致劳动者无法退休，劳动者诉至法院：法院认为，因公司对劳动者从事有毒有害工作的记载不明确，致使无法办理提前退休手续，公司对此应承担赔偿责任。赔偿数额参照应办理提前退休当年退休人员人均退休金标准予以确定。

山东烟台：

曾有人原岗位为塑料制袋工属于特殊工种，但档案中被写成制袋工，无法按特殊工种退休。为此，人社部门回复：如果档案上有错误，无法以个人名义更改。“如果能找到原来单位，可以让单位人事出面到社保部门开具证明，如果单位不存在，只能根据档案办理。”

湖北荆州：

荆州也出现过员工的档案存在缺陷，本来是特殊工种，但是写成了普通的工人的问题。荆州人社部门工作人员建议：提供全公司完整的工资发放表复印件，上面必须有营养补贴费或者保健费一栏。这个方案也适用于该地大多数有类似情况的人。

明令辅助证明无效的地区

由于特殊工种的审批越趋严格，多数地区对此已经有明确文件规定，即如无原始档案资料证明的，将无法以特殊工种身从办理退休。

山西：

山西省则明确规定：特殊工种提前退休审批中，对原始档案材料记载不清，工种名称有涂改，工种没有列入本行业特殊工种名录的，将一律不予办理。

重庆：

重庆的规定同山西类似，须查找从事特殊工种的相关原始资料，包括职工登记表、调资表、保健津贴表和工种变动的厂内调动通知等材料，以证明从事过特殊工种的工作。

辽宁本溪：

如果档案资料记载不清晰，必须提供几个相关证明才能办理退休，一是从事特殊工种从业年限证明，二是特殊工种岗位上历年的工资表，一般是4月和9月两个季度工资证明就可以。

湖北武汉：

市人局曾对此回复过：2002年，武汉市对特殊工种进行全面清理鉴证，鉴证后统一核发“职工从事特殊工种鉴证表”（一式三份）。若单位未进行清理鉴证工作，认定职工是否从事特殊工种，应查看职工原始档案记录，如原始考勤表、原料领料单、工资单、操作证等相关原始证明材料，单位新开证明不予采纳。

河北省：

这是最为特殊的一个省份了，之所以这么说，主要原因请看下面一段话：

55岁下岗男职工，特殊工种，能办退休吗？有哪些需要注意的地方？

我们前面啰嗦了较多的内容，最后回到主题吧。如果该同志为河北省职工，离开特殊工种五年以上，那么需要做劳动能力鉴定。

如果为其他省份，在行业与单位性质符合要求，工种工作年限、社保缴费年限、档案资料健全的前提下，是可以提前五年办理退休的。

老王观职场

楼主您好，作为特殊工种确实是可以提前5年办理退休，但是你的这个特殊工种必须要符合这个特殊工种目录当中的一些工种岗位，只有在这样的一个工种岗位上，并且从事10年左右的一个工作年限，才可以办理这个特殊工种，提前退休享受这个特殊工种的退休金待遇。

一般情况是从事，高温，高空，井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒，有害的一些工种和岗位，那么这样的工种岗位，是可以按照特殊工种提前来办理退休的，这是没有任何问题的。如果说你不是这一类的特殊工种，那么只能够按照正常的法定退休年龄去办理退休了。

当然如果你是这种特殊工种，在办理退休的时候必须要提供有效的个人档案，在这个有效的个人档案中并且明确记录了，你是曾经在哪些年的哪些年以什么工种从事的这个特殊工种，这样的话有着明确的记录，那么就可以按照特殊工种来办理退休了。

社保小达人

關鍵字: 职场 退休 特殊