勇闖4168151281
我知道的是，公立醫院裡的醫護人員，僅有少數人屬國家編制，享受國家工資，但也只有40%是財政撥款，其餘60%是單位承擔。另外的大多數醫護人員不在編，工資全部由醫院收入發放。曾在華西醫院就診，一位專家說，衛生部多次組織會議要求剝離藥房，參會院長回答說，只要醫護人員的工資有著落，這些都不是問題。由此可見，即使公立醫院也要追求經濟效益，不然的話，醫護人員只有喝西北風。也由此，中醫雖然患者認可，但在官方仍會不受待見。
背影雜談
這次疫情過後能不能漲工資是另外一個問題，但是給那些醫護人員優厚的獎勵和一段輕鬆的休假時間是在這次疫情過後不能缺失的。
在我看來，雖然全國醫療機構的工作人員在這次抗擊疫情的工作中貢獻了最重要的力量，但是我們也不能忽視其他系統的輔助工作。如果沒有他們，防控工作的壓力有多大可想而知。這次防控疫情的工作只有多方的努力配合，才能讓我們的醫護人員安心放心的做自己的本職工作。
首先換個角度思考這個問題，醫護人員在這次疫情的工作就好比我們平時的加班，只不過由於工作性質的原因，我們平時加班付出的時間，他們這次付出的不僅是時間，還付出了自己的生命安全。如果說這次疫情過後要漲工資，那麼拿什麼作為評判標準呢？因為每個人付出的程度不一樣，所以沒有辦法用一個統一的標準去漲薪。所以根據付出的程度，進行單個個體或者整個團體的獎勵是可行的。
其次關於醫療機構這種單位，有著統一的工資標準和統一的調薪制度。從一次疫情的爆發，就對全國醫療機構進行漲薪來說是不夠科學的。當然不是說不能漲，只不過我們更應該關注這次疫情爆發後暴露在我們面前的問題:醫療配套資源和基礎設施在短時期的缺乏，醫護人員的安全等等，這些問題都是我們看的見的但是還沒解決掉的問題。所以解決掉這些問題，對他們來說比起升職加薪會讓他們更加高興。
最後，每個醫護人員都值得我們尊敬，我們要記住一句話“為眾人抱薪，不可使其凍斃於風雪；為自由開道者，不可令其困厄於荊棘。”。對這次抗擊疫情的醫護人員還有那些默默付出人給出相應的回報是不可缺少的，這樣最終才能讓這個社會更有溫度。
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此次疫情，突出了國內大城市的人口規模、經濟發展程度與有限醫療資源的矛盾。
武漢作為一個上千萬人口的大城市，面對新冠肺炎病毒，在封城後，還是隻能提供三家定點醫院幾百個床位，後期徵調其他24家醫院，包括緊急建設火神山、雷神山醫院，徵用11個大型場館做方艙醫院、徵用武漢軟件學院宿舍，都還不能保證把現有的確診病人完全收治。
醫生、護士、醫院的數量肯定是不能滿足需求的，疫情發生後，全國各大城市主要醫院都對武漢進行了持續的支援，包括醫療人員和物資，但現在看來也還並沒有滿足需要。
長期以來，我國的醫療人員就存在著收入較低的現象。我們都知道，在西方發達國家，醫生是最高薪的職業，非常受尊敬。而我國培養一個醫生，要經過八年的本碩博教育，幾年的臨床實習，才能上崗。即便這樣，這些醫生工作強度非常大，還面臨著各種傷醫的案件，收入也並不高。
新冠肺炎疫情，給中國的城市化當頭一棒，在經濟和社會發展中，不能忽視人民健康工作，醫改還要繼續推進。要保障醫療人員的收入，建設更多的醫院，為人民群眾健康衛生提供保障。
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上林院
你想多了，我在基層醫院工作，事業編制，單位效益不好，只能拿工資的百分之七十，剩下的百分之三十，跟財政要，財政不給，根本就拿不到，到年底的時候精神文明獎，什麼目標獎，別的單位都有的，我們一概沒有，或者只有百分之七十。別跟我說什麼灰色收入，基層醫院有什麼灰色收入？！反正我是沒有。即使是這樣，疫情來了，我從沒想過要退縮，畢竟我們要是退縮了，那誰還能上啊
小美姥爺3
不應該普漲，應該給護士漲工資，同時應該取消護士臨時工編制工差異！護士收入比醫生差距太大，也沒有什麼晉升空間，所以應該收入提高！說明一下立場，我沒有任何從醫近親（有一個退休大夫），自己子女目前也沒有向醫學行走的實際行動！我自己也不和醫學行業沾邊！由於有退休大夫親屬，我知道大夫收入絕對不低，合法收入絕對高於公務員！
大叔頭不禿
我是真心希望這一醫療群體能夠漲工資，我也是真心感覺這一群體的不容易。
但是可能疫情結束之後並不能漲，這是事實。
我有一個朋友就是一個三甲醫院的大夫，他跟我聊了他的工資，是這樣的情況，其實真的並不高，但幹這件工作能夠讓他自己的專業得到發揮，並且他也喜愛這份工作，特別是能夠把病人能夠從死亡關口拉回來的那種成就感，至於說收入這一塊，因為單位有很多人，別人咋樣，自己也咋樣就行，沒有什麼多餘的想法。
這次疫情時期，他們整個科室，大年三十沒有過，全部在崗，時刻準備著，一旦發現疑似或確診的人，就全部投入戰鬥，至於說其他什麼的都沒有想過。
其實他們的工資並不高，但是秉持著一份公益和熱愛，義無反顧的從事救急扶傷的事業，其他什麼困難都是能夠客克服的，特別是這次的新型冠狀病毒肺炎疫情，醫護人員起到了砥柱中流的作用，如果沒有他們在一線堅持和抵住，我不敢想像現在的情況是什麼樣子的。
所有的人都在防著病毒感染、遠離病毒，但是他們卻是逆行者，是與病毒殊死搏鬥的戰士，這樣的人是最值得尊敬的人，但這種尊敬我更希望體現在物質上，簡單的講就是提高他們的工資收入水平，這一點也確實是很實際的一件事情。
但現實情況中還有很多實際性的問題，比如有著強烈矛盾的醫患關係，患者家屬不管青紅皂白就懷疑醫生，以至於對醫生造成傷害，比如說前一段時間一個非常典型的的醫患矛盾，最後患者家屬竟然將醫生割頭殺害了，想一想實在是太恐怕了，不過我覺得我非常有必要去講一講這件事情的發生原由，患者家屬是一名有著高額退休金的老者，歲數也已經非常大，可能是家屬都在指望著這一份高額的退休金，所以內心裡面極不願意這位患者去世，到醫院醫生給出的忠告是先進行體檢，但患者家屬也不知道是什麼原因，就是不願意患者進行體檢，只是要求醫生給患者輸液以維持生命，但醫生有自己的職業操守，肯定不會這樣去做，所以才會發生了患者家屬殺醫生的矛盾。
從這一方面來說，今天的醫護人員並沒有得到社會的普遍尊敬，而且風險還極其高，這樣的情況導致以後沒人敢讓自己的子女去讀醫護專業，長期以往的話，勢必會造成這一方面的人才短缺，但也並不是完全沒有辦法，積極努力的提高醫護人員的工資待遇，出臺相應保護醫護人員的法律法規，這些都是勢在必行的事情，如果這些方面都做到了，自然而然會有很多人從事這一白衣天使的工作。
甄小喵
【智說職場】觀點：我認為應該漲工資。
我老婆就是醫護人員，從疫情發生後到現在為止，她每天去上班的點點滴滴我全看在眼裡，這讓我對她以及對她的工作也有了另外一層理解。
記得年初，當全國人民都已經意識到疫情的嚴重性待在家不出門的時候，其實醫護人員是更具有敏感性的，他們更明白病毒的危害性以及可怕性。當時她們醫院要求所有醫護人員24小時待命，只要科室有突發事件就必須趕往醫院，而且那段時間所有的醫護人員全部輪流上班。說實話，我是比較擔心的，因為外出就意味著風險，而且去的還是各種病患最集中的醫院。
前兩天有一次她下班回來後很是擔心的給我說她們科室接收的一位病人發熱了，發燒一直不退，我說你們怎麼處理的，她說已經單獨病房隔離了，正在觀察。我很是擔心的問你們進去查房、打針什麼的穿隔離服了嗎？我老婆告訴我物質太緊張了，沒有護目鏡只能自己戴上泳鏡，沒有隔離服只能自己製作個簡單的熟料隔離服進入病房。我聽後很是吃驚，
擔心的同時不禁很佩服他們的職業精神。不過還好的是那名患者最後證明只是普通的發燒。再想想抗擊在疫情一線的醫護工作者們，真的是拿生命在戰鬥，即使從這方面講也應該為他們適當的漲工資。
1、國家肯定會倡導為醫務工作者漲工資
前兩天李蘭娟院士建議要把高薪留給醫護人員、科研人員、軍事人員等，得到了很多人的響應，包括我在內也非常贊成。
國家有難，衝在第一線的永遠是我們的醫護工作者、科研工作者以及解放軍戰士們等。他們都是冒著生命危險在為祖國和人民排憂解難，而有些英雄已經為此付出了生命。
這次疫情發生後，國家也拿出了部分資金為一線的醫護人員補助，雖然一天只有200或者300元，但也是一種認可。所以，疫情過後我認為國家會著重考慮為醫療機構工作人員漲工資。
2、但有一點我們要清楚的認識到，醫護人員的工資是與醫院的效益直接掛鉤的
即使要漲工資，也要分類別、分層次的漲工資。因為即使國家倡導醫療機構為工作人員漲工資，但只是倡導，會出具相關指導性文件，不可能強制要求漲工資。因為拿醫院來講，每個醫院的等級不同，承擔的職責不同，工作量不同，效益也大不相同，最終還要落到每個醫院的頭上，也就是因地制宜，根據醫院自己的實際情況適當漲工資。
所以，漲工資應該是大勢所趨，但怎麼漲，如何漲，漲多少，還要根據醫院自己的實際情況來制定。
【智說職場】總結：我認為疫情過後，全國醫療機構的工作人員會漲工資。因為這次“大考”已經證明了他們的工作性質，也理應為他們漲工資。
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智說職場
“醫生的待遇應該跟得上能力和貢獻”
此次疫情過後，真的應該適當提高醫務人員的工資待遇，這其實是個“老生常談”的問題，只是長期沒有得到合適的解決而已。
拿我們河南為例，在很長一段時間裡，醫生的工資一直延用多年以前的工資標準，我們鎮醫院曾經以97年的工資標準一直延用到10年，直接跨世紀再跨年代。
我弟是退伍軍人，黨員，原市衛校畢業後參軍，退伍後做臨床醫生，臨床醫學中專生卻以工人的待遇計算工資。後來臨床醫學專業自考大專畢業，參加過省裡舉辦的多起再教育培訓，目前已晉升主治醫師職稱近十年了，工資仍然沒有得到合理的調整。為了提高工資，我弟不得不跟其他人一樣考了一個工人的職稱，隨著這個職稱升級工資待遇。堂堂主治醫師的職稱被當成了擺設。
抗疫期間，我弟作為一名黨員，一直奮戰在抗疫第一線，沒有一句怨言。作為哥哥，我是真的心疼他，希望他能得到應有的待遇，也希望跟他一樣在這次抗疫工作中做出過貢獻的人都能得到應有的待遇。
這次抗疫工作，對醫生來說是責任，同時也是奉獻，過分的要求沒有，只希望能得到應有的公平。我覺得尊重知識，尊重知識分子，是這個社會進步的標誌，大家以為呢？
月舞雲後
怎麼？每出一次大事，就一定要漲工資？國人什麼時候都把職內的事當作漲工資的法碼？國人的使命召喚和當擔哪去了？誠然，對於在這次抗擊疫情表現好的醫護工作者，是要表揚，要宣傳，要獎勵，還要號召全國人民向他們學習。但這，並不意味著一定要漲全國醫療衛生系統的全體成員的工資。我們是馬克思主義為理論基礎即共產主義精神的信仰者，為人民服務，是我們共產黨人和共產黨領導下的人民，包括醫衛戰線上的全體工作者的宗旨義務，我們所做的一切，不是顧傭勞動的等價交換，而是為著一種信仰一種崇高理想的自覺自願行動。縱有一少數心存私利，為個人升官發財的思想去參加抗疫，那也改變不了我們這個政黨為國家為民族奮不顧身的初心和使命擔當。我們要大力弘揚這次參戰的廣大醫務工作者勇撲國難，捨生忘死的崇高的愛國主義精神，並號召和鼓勵全國人民向他們學習，在今後的歲月裡，我們還要為決勝全面建設小康社會，實現民族偉大復興的中國夢，披荊斬棘，繼續前行！
這一切的努力奮鬥，都不是為了個人漲工資，更不是為了升官發財！而是為了春回大地，為了秋的收穫，為了母親的微笑，為大多數人謀幸福。
一枝一葉總關情
我們真正懂得有良知有愛心醫生專家重要性，支持給醫生，護士，醫學專家漲工資，重要的是給鍾南山，李蘭娟等醫學院士們漲！漲！！漲！！！，重獎豪宅。
