用户7078437375568
重要的话说三遍：不要辞职、不要辞职、不要辞职。
要知道，教师是事业编制人员，其社会保险的缴交额是非常低，但由于国家对事业编制人员的政策倾斜，所以，虽然教师、医务人员等事业编制人员社保缴纳费用很少，但退休之后，都可以拿到比较优厚的退休金，这一点是公务员、事业单位人员最大的好处。
回头再来看看你的情况，尤其不适合辞职。这是因为事业编制人员和企业单位人员的退休金计算规则有很大的差异。
企业退休人员的退休金标准，是根据企业人员个人与单位缴纳进入社保统筹之中的钱，以及当地当年社会平均工资等因素计算出来的。而事业单位人员，则基本不考虑你缴纳到社保统筹之中的钱，而是按照某些级别和相应的标准计算出来的。
一旦你辞职，你可能大概率不会再拥有事业单位人员的身份，很可能就是进入非事业单位的私立学校或者公司工作。那你退休时，就必须要按照企业人员的规则计算退休金。
但是，由于你之前都是在事业单位工作，缴交的钱很少，那当你退休时，你的退休金标准将会大幅缩水。特别是你只有7年就要退休了，那就意味着你将缴纳到社会统筹大池子中的费用比较有限，那你退休的时候，退休金的数额非常低，这对你是不划算的。
因此，鉴于你只有7年时间要退休了，不妨相当办法，让自己一方面可以拿到事业人员的退休金，一方面也可以满足你的生活需要。例如：配偶如果不是公务员或事业单位编制，那就请TA换地方工作。再例如，通过申请调动的方式，转换工作地点。
反正一句话：几十年都过来了，不在乎这短短7年，坚持一下，或者采取一些变通措施，这样你才能保障自己的利益不受损失。 希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
雪天惊雷
我和我媳妇两地分居工作已经14年了，离退休年龄还得20年，说实话这日子过的很苦，想了很多办法都没调动成功，和别人对调也被闪了两次，前后两次对调找人花了四万也都打了水漂，说实话对于这事已经心死了，凑合着来来回回的跑吧，现在也习惯了，唯一的问题就是对于孩子陪伴不够，还有就是来回开车路费一年也有点负担不起（一来回1000里，没有公共交通直达）我也只能一个月回家四五天，这也得感谢校长特殊给的两天安排
爱车的林哥
您好，您的问题是：编制内教师还有七年退休，常年两地分居，要不要辞职？
我是诗林撷英，我来回答您的问题。
编制内的教师，还有七年就退休了，年龄应该50左右了，虽然常年分居，但是七年的时间很容易过去，笔者认为不能辞职。
01.不能辞职的原因
一是50岁左右的年龄，再出去找工作一定很难了。即使到校外培训机构去做教师，也不如在公办学校做教师更有保障。教师退休之后，每个月有足够生活的退休金，一旦辞职，一切归零，半辈子的辛苦就化为乌有，得不偿失。
二是教师的工作比上不如比下有余，虽然辛苦，毕竟每个月还有养家糊口的工资，有的时候不觉得珍贵，一旦没有这份收入，生活质量会大打折扣。
三是辞职了没有工作，对于一个工作了半辈子的人来说，也失去了一种精神支撑，本来老年人就容易意志消颓，一旦结束了，忙碌的生活，会使人精神萎靡，老的更快。
四是没有了工作就没有了地位。无论是在家里还是在社会上，你在家里没有了收入，自己就会觉得低人一等，就成了锅台转，成了屋里憋屈型；在社会上，你一旦失去了工作，在外人眼里，你也许不是辞职，也许是犯了错误，所以别人会用异样的眼光看待你，也会成立另一种精神压力。
02.坚决不辞职，怎样调剂生活和工作？
当今社会，交通和通讯手段都非常便利，我们可以充分利用这些便捷的现代化科技手段，来密切和增进夫妻感情。
一是利用寒暑假外出旅游，增进夫妻感情。作为教师最大的优势就是一年有两三个月的假期，利用寒暑假外出旅游，游览祖国大好河山，会促进夫妻感情。可以自驾游，也可以报团游。
二是用现代化通讯网络，坚持每天音频视频沟通感情。当今社会通讯，为人们增进感情提供了便利，马上就要开通5G网络了，夫妻二人早晚都通过视频来互相慰问，说说情话，都是增进夫妻感情的方式。
三是利用小长假或周末团聚。每年的五一丶十一丶端午节丶中秋节等小长假日，回家团聚，也可以偶尔的在不影响正常工作的情况下，周末请一天假，回家团聚，都能增进夫妻感情。
四是上班的时候把主要精力放在工作上。把做工作做好，干出成绩，会觉得自己的工作有成就，给自己一种安慰。
五是多取得另一半的支持。两个人在一起的时候，为对方多付出，多为对方着想，让对方多支持你的工作，多理解你的苦衷，获得另一半的支持，你就会对自己的工作更有自信。
以上就是我的回答，希望对您有所帮助。我是诗林撷英。
诗林撷英
别辞职，辞职了一辈子保险白交了，那么多年都过来了，继续坚持吧，一晃就过来。还有三年我就退休了，真的是很快，对啥也不抱希望了，离退休越近，对职称感觉又烦，没兴趣了。但是对工资和退休以后怎么生活，还是有自己的坚持和规划。绝不会自己主动辞职，损失太大。你辞职了就等于放弃了养老保险，还有七年退休，一切从头再来，即使你辞职了，七年能赚回后半生的养老费吗？好几十年都坚持了，真不在这几年了。继续工作吧。好歹比打小工强。累了一辈子了，还要去受瞎累？辞职就是错误决定。后半生你能赚到多少钱让自己经济自由，而安享晚年？恐怕是老公赚的多，你不在乎这点养老金，已经有了养老储蓄，那就另当别论了。但是据我所知的，即使家里有口子能赚的，也不会白白浪费养老金，能保住饭碗还是要保住的。因为都明白稳定的意义，更何况还有很重要的医疗保险，很多权益是不应该轻易放弃的，放弃了就等于把自己最根本的利益安全保障给放弃了，一场病就可能让你彻底没了老年的安全感，别学年轻人胡乱抉择。
锯沫老树的粉丝
长期两地分居，看来这样的周期不短了。
问一下自己：
1，在这么长的周期内两地分居，支撑你没有辞职的原因是什么？这背后你得到的什么？你看重的价值是什么？
2，如果，辞职了，你能否从另一半那里得到你看重的这些价值吗？
3，如果得不到，你们接受的最糟糕的情况是什么？
4，如果最糟糕的情况，你接受不了，是否有解决办法？
高考志愿填报王老师
不建议辞职。您是编制内，况且坚持了这么多年。而且您还有寒暑假，可以与爱人聚的时间一年也不少。
不知道您爱人从事的是什么性质的工作，可否考虑到您的城市来。
不辞职也是为你们共同的未来考虑。这么多年突然考虑要辞职解决两地分居问题，是有什么事情发生吗。有的事情，不是辞职在一起就能解决。可以有其他的解决办法。
再者，您权衡辞职后的生活轨迹，工作生活规划等，自己也可判断。离退休七年，已经不是年少轻狂的岁月，也不是可以任性的年龄了。
坚信，别辞职。平时多关心对方，多沟通，也可为铁道部航空公司电信局多奉献点。
吉吉数学
既然是教师，说话就得象个文化人。你这个标题会让人产生歧义。你的真实意思是你还有七年就退休了，因为分居的原因，可否辞职？
歧义是：编制内教师可离休、可退休。人家以为你已经离休或退休七年了~~~哪还有什么辞职？
建议：公众场合，言辞严谨~
说得不对，请予批评。
乡畦
你傻？7年一转眼就过去了！校长说的是钱，你给点！实在不行就时去时不去！管得严你就举报校长财务不公开！你要是敢实名举报他，你开除，他坐牢！
旭日143673541
既然已经常年了，再咬牙坚持几年，而年龄大了，安排的课程可以要求适当减少，有事情可以请假，当然要扣绩效和部分工资。
生了二胎
这些年都坚持了，不差六七年了。
