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重要的話說三遍：不要辭職、不要辭職、不要辭職。
要知道，教師是事業編制人員，其社會保險的繳交額是非常低，但由於國家對事業編制人員的政策傾斜，所以，雖然教師、醫務人員等事業編制人員社保繳納費用很少，但退休之後，都可以拿到比較優厚的退休金，這一點是公務員、事業單位人員最大的好處。
回頭再來看看你的情況，尤其不適合辭職。這是因為事業編制人員和企業單位人員的退休金計算規則有很大的差異。
企業退休人員的退休金標準，是根據企業人員個人與單位繳納進入社保統籌之中的錢，以及當地當年社會平均工資等因素計算出來的。而事業單位人員，則基本不考慮你繳納到社保統籌之中的錢，而是按照某些級別和相應的標準計算出來的。
一旦你辭職，你可能大概率不會再擁有事業單位人員的身份，很可能就是進入非事業單位的私立學校或者公司工作。那你退休時，就必須要按照企業人員的規則計算退休金。
但是，由於你之前都是在事業單位工作，繳交的錢很少，那當你退休時，你的退休金標準將會大幅縮水。特別是你只有7年就要退休了，那就意味著你將繳納到社會統籌大池子中的費用比較有限，那你退休的時候，退休金的數額非常低，這對你是不划算的。
因此，鑑於你只有7年時間要退休了，不妨相當辦法，讓自己一方面可以拿到事業人員的退休金，一方面也可以滿足你的生活需要。例如：配偶如果不是公務員或事業單位編制，那就請TA換地方工作。再例如，通過申請調動的方式，轉換工作地點。
反正一句話：幾十年都過來了，不在乎這短短7年，堅持一下，或者採取一些變通措施，這樣你才能保障自己的利益不受損失。 希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！
雪天驚雷
我和我媳婦兩地分居工作已經14年了，離退休年齡還得20年，說實話這日子過的很苦，想了很多辦法都沒調動成功，和別人對調也被閃了兩次，前後兩次對調找人花了四萬也都打了水漂，說實話對於這事已經心死了，湊合著來來回回的跑吧，現在也習慣了，唯一的問題就是對於孩子陪伴不夠，還有就是來回開車路費一年也有點負擔不起（一來回1000裡，沒有公共交通直達）我也只能一個月回家四五天，這也得感謝校長特殊給的兩天安排
愛車的林哥
您好，您的問題是：編制內教師還有七年退休，常年兩地分居，要不要辭職？
我是詩林擷英，我來回答您的問題。
編制內的教師，還有七年就退休了，年齡應該50左右了，雖然常年分居，但是七年的時間很容易過去，筆者認為不能辭職。
01.不能辭職的原因
一是50歲左右的年齡，再出去找工作一定很難了。即使到校外培訓機構去做教師，也不如在公辦學校做教師更有保障。教師退休之後，每個月有足夠生活的退休金，一旦辭職，一切歸零，半輩子的辛苦就化為烏有，得不償失。
二是教師的工作比上不如比下有餘，雖然辛苦，畢竟每個月還有養家餬口的工資，有的時候不覺得珍貴，一旦沒有這份收入，生活質量會大打折扣。
三是辭職了沒有工作，對於一個工作了半輩子的人來說，也失去了一種精神支撐，本來老年人就容易意志消頹，一旦結束了，忙碌的生活，會使人精神萎靡，老的更快。
四是沒有了工作就沒有了地位。無論是在家裡還是在社會上，你在家裡沒有了收入，自己就會覺得低人一等，就成了鍋臺轉，成了屋裡憋屈型；在社會上，你一旦失去了工作，在外人眼裡，你也許不是辭職，也許是犯了錯誤，所以別人會用異樣的眼光看待你，也會成立另一種精神壓力。
02.堅決不辭職，怎樣調劑生活和工作？
當今社會，交通和通訊手段都非常便利，我們可以充分利用這些便捷的現代化科技手段，來密切和增進夫妻感情。
一是利用寒暑假外出旅遊，增進夫妻感情。作為教師最大的優勢就是一年有兩三個月的假期，利用寒暑假外出旅遊，遊覽祖國大好河山，會促進夫妻感情。可以自駕遊，也可以報團遊。
二是用現代化通訊網絡，堅持每天音頻視頻溝通感情。當今社會通訊，為人們增進感情提供了便利，馬上就要開通5G網絡了，夫妻二人早晚都通過視頻來互相慰問，說說情話，都是增進夫妻感情的方式。
三是利用小長假或週末團聚。每年的五一丶十一丶端午節丶中秋節等小長假日，回家團聚，也可以偶爾的在不影響正常工作的情況下，週末請一天假，回家團聚，都能增進夫妻感情。
四是上班的時候把主要精力放在工作上。把做工作做好，幹出成績，會覺得自己的工作有成就，給自己一種安慰。
五是多取得另一半的支持。兩個人在一起的時候，為對方多付出，多為對方著想，讓對方多支持你的工作，多理解你的苦衷，獲得另一半的支持，你就會對自己的工作更有自信。
以上就是我的回答，希望對您有所幫助。我是詩林擷英。
詩林擷英
別辭職，辭職了一輩子保險白交了，那麼多年都過來了，繼續堅持吧，一晃就過來。還有三年我就退休了，真的是很快，對啥也不抱希望了，離退休越近，對職稱感覺又煩，沒興趣了。但是對工資和退休以後怎麼生活，還是有自己的堅持和規劃。絕不會自己主動辭職，損失太大。你辭職了就等於放棄了養老保險，還有七年退休，一切從頭再來，即使你辭職了，七年能賺回後半生的養老費嗎？好幾十年都堅持了，真不在這幾年了。繼續工作吧。好歹比打小工強。累了一輩子了，還要去受瞎累？辭職就是錯誤決定。後半生你能賺到多少錢讓自己經濟自由，而安享晚年？恐怕是老公賺的多，你不在乎這點養老金，已經有了養老儲蓄，那就另當別論了。但是據我所知的，即使家裡有口子能賺的，也不會白白浪費養老金，能保住飯碗還是要保住的。因為都明白穩定的意義，更何況還有很重要的醫療保險，很多權益是不應該輕易放棄的，放棄了就等於把自己最根本的利益安全保障給放棄了，一場病就可能讓你徹底沒了老年的安全感，別學年輕人胡亂抉擇。
鋸沫老樹的粉絲
長期兩地分居，看來這樣的週期不短了。
問一下自己：
1，在這麼長的週期內兩地分居，支撐你沒有辭職的原因是什麼？這背後你得到的什麼？你看重的價值是什麼？
2，如果，辭職了，你能否從另一半那裡得到你看重的這些價值嗎？
3，如果得不到，你們接受的最糟糕的情況是什麼？
4，如果最糟糕的情況，你接受不了，是否有解決辦法？
高考志願填報王老師
不建議辭職。您是編制內，況且堅持了這麼多年。而且您還有寒暑假，可以與愛人聚的時間一年也不少。
不知道您愛人從事的是什麼性質的工作，可否考慮到您的城市來。
不辭職也是為你們共同的未來考慮。這麼多年突然考慮要辭職解決兩地分居問題，是有什麼事情發生嗎。有的事情，不是辭職在一起就能解決。可以有其他的解決辦法。
再者，您權衡辭職後的生活軌跡，工作生活規劃等，自己也可判斷。離退休七年，已經不是年少輕狂的歲月，也不是可以任性的年齡了。
堅信，別辭職。平時多關心對方，多溝通，也可為鐵道部航空公司電信局多奉獻點。
吉吉數學
既然是教師，說話就得象個文化人。你這個標題會讓人產生歧義。你的真實意思是你還有七年就退休了，因為分居的原因，可否辭職？
歧義是：編制內教師可離休、可退休。人家以為你已經離休或退休七年了~~~哪還有什麼辭職？
建議：公眾場合，言辭嚴謹~
說得不對，請予批評。
鄉畦
你傻？7年一轉眼就過去了！校長說的是錢，你給點！實在不行就時去時不去！管得嚴你就舉報校長財務不公開！你要是敢實名舉報他，你開除，他坐牢！
旭日143673541
既然已經常年了，再咬牙堅持幾年，而年齡大了，安排的課程可以要求適當減少，有事情可以請假，當然要扣績效和部分工資。
生了二胎
這些年都堅持了，不差六七年了。
