用户2443600869724
首先，在工作工作16年社保只缴纳5年，如果双方之间是劳动关系，可以要求用人单位为您补缴之前缺失的11年社会保险；
其次，通过后5年缴纳社会保险来看，用人单位已经意识到不交纳社保的违法性，所以建议想要补缴之前的社保，先搜集好相关法条，如《社会保险法》第58条规定，用人单位自建立劳动关系之日起30日内为劳动者依法合规缴纳社会保险；向单位说明及时缴纳社会保险的必要性，以及出现工伤或者医疗由公司承担的严重性和仲裁举报罚款补缴的违法性，让用人单位主动给你补缴之前漏交的社保，是双赢的结果；
最后，如果与用人单位协商不成功，可以携带劳动合同、工资表、考勤记录、公司微信群等去社保局申请仲裁，由社保机构责令用人单位及时操作补缴，性质恶劣的处于罚款；
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职说社保
楼主你好，在公司上班16年社保只买了最近5年，通过仲裁能够补交前面的社保待遇吗？那么如果你在企业单位工作了16年，很明显企业单位没有严格的按照劳动合同法的规定来给你购买16年的社保，而仅仅只购买了5年的社保，所以说通过劳动仲裁的方式确实能够解决这样的争议，但是一般情况下，不能够首先通过劳动仲裁来解决。
一般情况下，首先要通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为毕竟劳动监察大队具有出面解决这个问题的条件和责任，他是社保部门旗下专门核查社保缴费的单位，只要是你提供了相应的证据，证明你曾经这16年以来是属于工作单位的员工，那么你的工作单位没有按照16年的社社保待遇来给你交纳，而是按照5年来进行交纳的，所以说企业单位需要补交这11年的费用，而且劳动监察大队会责令要求企业单位来进行补交，并且要在一定的时间之内完成社保的补交。
当然企业单位在明确拒绝不执行劳动监察大队的要求的前提下，那么这种情况下，我们可以申请一个劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面调查并要求企业单位来进行补交，当然是可以的，这个劳动仲裁结果它是具备法律效益的，当然有些企业单位连劳动仲裁结果都不执行的话，那这种情况下我们可以提请法院诉讼的形式来解决这个争议，由法院判决并且强制执行，那么企业单位必须要执行这样的结果了。
懂社保
完全有理由让公司为你补缴前11年的养老保险费，但是否要通过仲裁，要视具体情况来定。
《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》也明确规定，用人单位自成立之日起三十日内，用人单位自用人之日起三十日内，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。
公司未给你缴前11年的社会保险费，已违反了《劳动法》和《社会保险法》的有关规定，公司为你补缴社会保险费，是其应尽的法律义务和责任，而你主张让公司为你补缴社会保险费，是你应享的权利。
公司已为你"买了最近5年的社保”，说明公司已到社保经办机构进行了社会保险参保登记，并已缴纳了5年社会保险费，不存在拒不参保登记的问题，而是未按规定时间参保登记并缴纳社会保险费。那么公司在参保登记时是要向社保经办机构提供营业执照副本的，也就是说公司未按规定时间参保缴费的情况，社保经办机构是掌握的。
《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。并授权可以对用人单位进行处罚。
那么这种情况下，你应该先到当地社保经办机构投诉，投诉公司未按规定时间为你参保缴费的问题，因为社保经办机构原来负责征收工作，或者到当地税务部门投诉，因为今年以来，绝大多数地方，社会保险费征收工作已划转到了税务部门。这样的话比较直接，办理起来简单方便。
如果公司对你前11年与公司的劳动关系有争议的话，就只能通过劳动仲裁来维护你的权利了。通过劳动仲裁耗时长，比较麻烦。尽量把问题简单化，对自己才有利。
温馨社保
在公司上班十六年，社保只买最近五年，通过仲裁能补交前面的吗？
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社保分析师
楼主您好，在公司上班16年，社保只买了，最近5年通过仲裁能补交前面的吗？首先你在公司上班16年，那么能不能够补交前面的，你要提供相应的证据来证明你，这16年期间和公司存在一个合法的劳动关系，那么这样的话才可以申请劳动仲裁。
比如说你在这16年期间和公司签订了劳动合同书，并且有一份劳动合同书保留在你自己手中，那么通过这样的一个证据，就可以有效的证明你是这家企业单位的员工，那么，依据这样的一个证据来申请一个劳动仲裁是完全没有问题的。
当然有些企业还不会执行这个仲裁的一个结果，如果说仲裁结果支持你补交之前的一个社保费用，那么仲裁结果是具有法律效力的，作为企业单位来讲，如果拒不执行这样的一个仲裁结果的话，那么你可以申请法院诉讼的方式来强制执行这样的一个仲裁结果，这样一来的话，你就可以补交前面的社保待遇了。
社保小达人
应该让单位补齐
扒皮探真
完全可以。我就是通过劳动仲裁，单位补交了95年到2000年的社保，但要证明存在劳动关系
康承良
依据《劳动法》《社会保险法》，用人单位应为具有劳动关系身份的劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费，用人单位违法没有及时为劳动者参保缴费，属于违法行为。劳动仲裁委一般不受理劳动者对用人单位违法参保缴费行为的申诉。
建议:直接到社保部门投诉用人单位违法参保行为，要求社保依法责令用人单位从建立劳动关系起补缴社会保险费用。
黄华社会保险实践者
你好！我是04年进入这家公司上班到现在。08年开始把我们交社保一直和劳务公司签合同。请问能不能要求补交？
