孙仁文
『童小北』是一名国企的员工，从事石油勘探行业。勘探公司安全员在生产中赋有监督干部、督促安全生产的职责，它的直接上属是生产单位专门成立的监督部门。
公司安全员和基层生产干部一同负责，生产单位的安全工作。但有区别，公司安全员监督生产现场的任何不安全的人，不安全的物，不安全的作业环境。基层干部负责管理本队和相关方的不安全行为，对不安全物和安全作业环境进行风险提示，制定规避措施。公司安全员可以管理干部的不安全行为，只进行监督检查工作，不负责生产。
公司安全员在基层，一般在生产前提示风险，生产过程中监督，生产结束进行总结。对生产前、生产中发现的问题，下达整改作业指令，交于基层生产干部进行闭环整改。对整改期限内未能完成隐患问题整改，上报公司安全监督部门。当生产单位发生重大安全责任事故时，基层单位干部负主要责任，公司安全员负次要责任。公司安全员赋有公司安全监督的职能，代表公司监督管理基层生产单位。
勘探公司安全员，是一只由现场经验丰富的老同志组成的队伍，见识比较广，对工程管理方面了解相对较弱，对风险识别能力较强。主要从事脑力劳动，偶尔从事体力劳动。岗位薪资待遇与当月是否安全生产情况挂钩。
此图为公司安全员在监督班组人员进行逃生演练
童小北的职场
安全员岗位在企业中，肩负安全督查职能，是责任感、原则性较强的岗位。
安全员在企业中属于管理岗位却同一线人员一样辛苦；属于管理岗位待遇却低于生产作业人员。
因此，安全员在企业中，并不是人们趋之若鹜的岗位，相反，是人们较为争议与非议的岗位，但每一位安全员，都值得敬重！
一、安全员职责：
1. 主要负责公司安全制度落实的监督检查职能。
2. 负责公司各类隐患、事故的排查、落实反馈与现场处置等工作。
3. 负责对违章违规行为的检查、叫停与奖惩建议权。
以上为主要职责，在此不具体罗列。
二、安全员的责任：
1.督查检查：
对发现问题、隐患的叫停、整改与惩处。
在实际工作中，生产作业人员都比较排斥安全员，认为他们高高在上，脱离实际、指指点点，管理与被管理矛盾始终是不可调和的矛盾。
因此，安全员要做到：
（1）对国标、行规及企业各区域、各作业环节的安全风险、防控措施及应急处置等全部了然于胸，方可应对各种现场安全情况。
（2）具备高情商，能与生产作业人员有效沟通，达到检查与惩处的目的、效困。
2.提高意识：
时时处处的安全理念灌输，安全管理横向覆盖、纵向到底。
因此，安全员要做到：
（1）时时处处以身作则，无论工作还是生活。
（2）有原则、有底线，在安全管理上吹毛求疵。
三、目前大部分企业提出的口号“抓安全、促生产”，但企业是以赢利为目的的，在企业生产经营活中，仍以生产为主，所以安全管理部门虽然成立，但其部门级别略低于生产部门，而安全员在实际管理中会处于一个比较尴尬的地位。因为：
1. 级别低于生产部门，实际安全管理缺乏权威性。如果企业领导不给予顶力支持，那么安全管理就是一种形式。
2. 安全员是一个随时都能被牵连的岗位，因为在企业实际运行中，任何生产中的问题、事故都脱不开安全，所以，连带责任惩处是安全员扭转不了的现状。
综上，安全员的每一次检查或者叫停，是对每位人员的负责，是值得被尊重的！
安全管理是需要每一位个体都参与进来的工作，安全管理规范化仍需每一位安全人的持续努力与争取！
谢谢！
妞儿0320
尴尬的岗位！
