她叫杨小飒
安全的核心就是人员作业和操作时不出事，这就是安全的重要性，核心是全员培训不断的学习安全知识，提高全员的安全意识，现在很多工地施工人员不管安全，认为是安全员的事，这种观念是很可怕的，加上现在工地都是老年化还超龄多，年轻人干工地的少。加上老年化安全知识和意识有限，所以出事故是正常的。好多工地都交底和三级教育，根本没有真正的安义演讲时间，正因为这种缺陷导致出安全事故有难兔，关健是企业重视进度，安全只是行事，很多工地安全员没有话语权，隐患得不到排除整改，抢进度，悠安全。
天缘178729937
安全生产工作伴随着生产力的提高，科学技术的飞速发展，需要不断地去创新。
一、安全工作思想观念的创新
以企业文化底蕴为基础，突出以人为本，优化人文环境，整合员工队伍，实现从传统管理向文化管理的过渡，提炼出了核心理念“安全第一，生产第二”“带着感情抓安全”，以及“安全工作是企业永恒的主题”安全工作无小事；宁听骂声、不听哭声；等一些言简意明，内涵丰富的安全理念。这就提高了员工的安全认识，丰富和发展了安全工作内涵，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，有力地促进了安全生产。
二、安全管理体制和机制的创新
要勇于打破陈旧思维和管理模式，由注重传统管理向推行科学管理转变，大胆推进管理体制创新，积极推行职业安全健康管理体系，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位等安全管理，实现对安全生产全过程的控制，逐步建立起系统化、程序化、自我完善的安全管理体系。
三、安全管理制度和手段的创新
在方法创新方面提出了安全工作突出人性化管理的新理念，积极探索创新安全方法手段；提出安全工作“六化一落实”新方法，“六化”即安全管理军事化；安全制度依法化；现场管理标准化；安全责任全员化；安全技术科学化；安全教育素质化。“一落实”即安全工作强落实，做到安全工作有安排，有检查，有落实。通过安全质量标准化长效机制的实施保证安全质量标准化工作常抓不懈，实现时时达标，事事达标，促进安全生产的稳步发展，使整个
企业处于良好运行状态。
四、安全科技的创新
世界上没有一种事物是一成不变的，企业在不同的发展阶段，在不同的环境中，要面对的问题不同，需要调整的方面也不同，尤其是在经济飞速发展的今天，科技创新对于企业的发展非常重要。
安全文化建设对企业管理起着核心作用。建设企业安全文化的一个重点就是不断提高全员安全文化素质，强化员工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育。
安全培训是提高人员素质的主要手段，是安全工作的重要基础，坚持全员培训，强化安全管理人员和特种作业人员的培训。
开展形式多样的群众性安全文化活动，如安全演讲、安全知识竞赛、安全展览等，形成企业安全文化建设的氛围和环境，建立起无时不在的、切实有效的企业安全文化场所。用案例警示安全行为，也为基层单位开展安全教育活动提供教材，丰富企业的安全文化，营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围。
农村里的人不种地
安全员真正做到安全管理规范孰知，每天深入作业区域排查，抓大放小，发现隐患跟踪处理，能当场解决的立即督促指导现场解决，不要靠传递规避责任，不去刻意造所谓的假资料应付检查，力所能及的事情主动动手清理，做好安全缺陷不足的弥补者，给作业人员创造良好的安全作业环境，做好表率，带动安全氛围
用户4293128333586
安全管理大有可为，科技洼地有待填补。
随着传统的施工生产不断的向纵深发展，建筑行业正逐步探索尝试信息化智慧化施工模式，原本靠劳动密集型施工模式因人口红利的消褪正处于阵痛转型阶段。以后的施工者会逐步由职业大中专院校学生填补，这部分人懂一定的设计、机械和工艺技术，施工也会转向产业园模块化生产现场技术组装为主，安全管控会深化为厂矿生产式管理与现场专业化管理，与现在民工流动式安全管理方式会有比较大的不同。人员相对的稳定，专业技术人员素质大幅的提升，机械化智能化的使用在未来建筑安全管理将成为常态。
安全人老刘
安全生产责任制落实到位，一定要一带一路一个片区，一个片段联合各路的安全、设备、电气、机械、容器、危险化学品、运输等专家组成专家队伍，每季都必须要保证检查到位。
用户7018944459800
基层安全不要太多的这体系，那体检，下面的职工一头雾水，干安全的人也也天天忙于纸面体系建设，实际的基础性安全落实不到位！还招其他的部门烦！一个体系还没真正领悟建设踏实，另一个体系又让你贯标。永远在路上，永远是虚的
奔跑的驭哥
取消安全员设置，执行“管生产必须管安全，管业务必须管安全，管技术必须管安全”的直接责任制！
管理知猪侠
抓住关键少数人：懂事长、总经理、总工程师。给总工程师赋予人权、财权。其次是把好准入关。监测监控有效。
