长庆油田采油一厂圆满完成疫情期间员工返岗返家工作
开通专车接送3627名员工返岗，返岗率96.1%
在谈到员工返岗返家工作时，这个厂主管领导告诉笔者：“在疫情防控的关键时期，我们派专车接送员工返岗返家，一方面使长时间坚守岗位的一线员工得到充分休息，同时返岗员工也为生产建设稳步提速提供了坚实保障。”
对采油一厂而言，7000余名员工是做事成势的核心群体，也是组织管理的单一个体，每一名员工出行都意味着一个潜在风险点，加之疫情防控尚处于胶着期，个人健康安全、交通运输安全……都为员工返岗返家带来不可避免的风险。
人事科（党委组织科）给笔者提供了一组数据，油田复工复产启动以来，仅16个基层生产单位待返岗员工就达2000余人，且分居西安、咸阳、渭南、庆阳、银川、四川等40余个省市区。要保证疫情期间员工返岗返家安全有序进行并非易事。
在丝毫不可忽视的工作面前，采油一厂党政主要领导齐心谋划，牵头行动，利用疫情联防联控工作小组（扩大）视频会、疫情防控和安全生产专题会等会议，安排部署员工返岗返家工作。主管领导牵头成立工作领导小组，结合长庆油田分公司《特殊时期员工返岗轮休实施方案》有关要求，组织人事科（党委组织科）制定《第一采油厂防控疫情换班轮休实施方案》和《作业区员工返岗实施细则》，依据西安市高陵区各油田社区、西安市其他生活社区、省内其他地区等员工不同居住地，分四批编制返岗换班计划，合理控制每批人员规模。
生产运行科、安全环保科、公共关系科、事务管理站及所属基层单位，细化工作分工、属地专人负责，从车辆调派、行车安全、通行协调、乘车饮食、防疫物资配备等方方面面，多方联动尽最大努力、最大程度保障“点对点”接送、“一站式”抵达，确保每一名员工安全有序返岗返家。
编后语：
在每个关键节点，在每个重要时刻，采油一厂领导始终把目光投向广大员工，因为他们是油田的宝贵财富，他们最知企业情、最盼发展兴。企业与员工的根本利益是一致的，追求目标是一致的，行为取向是一致的，采油一厂每件重大事项的决策实施，既有顶层设计，又坚持底线思想，把广大员工关注的热点和工作的重点结合起来，上下同欲，自然汇聚了强大力量。
现阶段，安塞油田依然保持着长盛不衰的动力和活力，正是因为秉持群众路线这个制胜法宝，站在员工的角度观点想事情、办事情、成事情。“大家好，一厂就好；一厂好，大家都好。”这不仅是领导干部的主旨思想，更是广大员工的共同心声。
供稿：刘嘉希
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