祥華2017
簽了無固定期限勞動合同員工被公司裁，將獲得多少賠償呢？不同情況不同賠償標準。
1、員工嚴重違反公司規定（例如無故連續曠工三天以上），甚至違法行為，公司可依據相關規定進行談話及處理，可給予無條件免賠償解除（終止）勞動合同。
2、員工無違反相關規定，公司進行協商解除勞動合同。賠償可按在公司工作年數，一年賠一個月工資，六個月以上不足一年按一年計算。月工資基數按過去十二個月平均工資算。
3、若公司非法裁員，可向相關部門機關申訴舉報，最終可按2N賠償。
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