北国5201
世界上没有绝对的稳定。
比如说，上个世纪90年代，很多国有企业工人都觉得自己日子不错，但是一夜之间下岗的也很多。
比如说，很多公务员觉得自己过得不错，但是一不小心犯了错误，然后被双开的也很多。
所以，所有的稳定都不是绝对的稳定，但是对于大多数人而言，确实，一份稳定的工作就意味着生活的稳定，生活的稳定就意味着安全感。
在退休之前，谁都会担心失业，特别是随着年龄的增大，要再找一份像样的工作，很难很难。
要想规划好自己的人生，做好未雨绸缪是必不可少的。俗话说，不能把鸡蛋放在一个笼子里，你应该分散自己的投资。比如，工资是一块收入，房租是一块收入，理财是一块收入，适当的投资是一块收入，这样才是最保险的。
谈笑阁
是的，工作只有相对稳定，没有绝对的稳定。
我在一家省属国企里，有的亲戚朋友就会说，还是你的工作稳定啊，哪像我那孩子，过段时间就要换个工作；或者说我那孩子啊，别看做生意有的时候赚的挺多的，但不稳定啊。
确实，跟上述比起来看起来在国企是比较稳定，但只是相对稳定。因为在国企里，就像温水煮青蛙一样，容易满足现状，不像私企里竞争那么大，绝大部分是得过且过，只要现在能胜任这个岗位就行，不会去主动的学更新知识，学习新技能。就像我公司现在被人并购，好多人按新公司的岗位要求，能力都没法达到。
包括公务员、事业单位等传统的铁饭碗，现在也慢慢实行末位淘汰制、合同制了。
所以没有绝对的稳定，非要说绝对稳定的话，只有不断的努力更新自己的知识，不断的学习能适应社会的新技能，这样就永远不会怕被失业了。
凌晨的寅虎
赞同！
有人说，我也不想升官发财，只要认真按照公司规定，任劳任怨的做好本职工作，十年如一日的保证岗位能力，就能保证我的工作稳定。
社会在发展，企业也需要跟随时代变化迭代更新。即便企业此时不会裁员你，新型人才的进入一样会影响你的稳定性。
(1).例如：我以前在某服装厂工作，我当时的缝制技术，可以说是车间数得着的好员工。
当时使用的是电脑高速全自动设备，已经非常先进。
每月工资也有很高的保障，我为自己的前途洋洋自得。
智能化社会的进入，智能取代电脑，人工的成本远远高于机器成本，而智能的工作产值又大大高于人工的产出。
公司为长远化考虑，引进了先进的智能设备。取代了我的技术岗位，而且是我工作产值的三倍。虽然我依旧在公司工作，但工作岗位已经到了有无均可的地步。
(2).再比如我的老公，是危险品车司机，驾驶技术也是多年的老司机，随着年龄的增长，司机职业不是养老的行业，不得不考虑这个时代需求的新型行业了。
所以我总结：紧跟时代的发展趋势，提升自我的社会价值，拥有一份社会需求的工作能力，才能保障生活工作的相对稳定。
半只鱼职场加料
干啥不会失业，我来告诉大家，做期货！最好是股指期货（属金融期货）。我儿子从该业务一开始就做，十多年了，除双休日，节假日休市外，每天上午下午各两小时。去海南琼海过冬半年，就把电脑搬到琼海做，到广东阳江过冬半年，就搬到阳江做，也不受疫情等任何影响。一人做来养五人（两大人，两孩子，大的小学，小的幼儿园，一保姆），人来客去也多，他家特闹热。
如全长极
你说的太对了。所谓稳定的工作，其实并不稳定。[流泪][流泪]
说说我的经历吧。工作也有10年几了，转了4-5份工作，每次去面试，都又问及理由。其实真的不是我想辞职的，的的确确每一份都有它的原因。
从刚毕业第一份工作，做了5年。上司一直就是那种工作起来很疯狂的人。不是工作的疯狂，是脾气超级暴躁。可能有人会说，打工肯定受气。可是她是变态那种，公司其他人都不愿意跟她，跟她的人做不了多久都会辞职，当时只有一个女孩跟了她好久，直到请了我，我刚进公司并不知道她的情况，后来知道了，但刚毕业，没经验，只能认了，老老实实做。那个女孩看我能接手的第2年就辞职了，她辞职后，反而上司对我好了，好像是说上边的人说她了。再搞走我，以后就不请人跟她。就这样熬了5年。在那份工作的第四年我结婚了，有了孩子，孕期脾气也不好。而且弟妹也大学毕业了。我真的很累，不想干了。于是辞职，也是唯一一份我自己辞职🉐工。
后来生孩子到坐月子2年时间没工作，再出来找了另一个行业的公司，做了不到一年，老板说这个岗位不需要，要我要嘛拿钱离职走，要嘛转去业务，当时没想过业务员。只能辞职了。
无缝的找了第三份工，和前两份也没关系，本想着终于可以安安稳稳做了。因为这个公司挺好的。广州也有分部。可是没想到3年左右。公司转型，主力去广州。小花都的分部要取消，公司愿意赔钱解散。[流泪][流泪]
好吧，努力找工作，又找了一份挺不错的，各方面都十分满意。而且有上升的机会。可是才不到1年。公司就以我是夜校毕业，不是正规学校为由，说赔钱我走。那当初为什么招我[流泪][流泪][流泪]
心力交瘁的我。在好友的带动下，做起了销售行业。[流泪][流泪][流泪]今年无论哪一行都难做，销售更难。现在天天在家，烦。
所以，所谓的稳定工作，一点不稳定。之前不少大公司都裁员。[流泪][流泪]
肆枂荼靡花开
我认为这个观点与个人的追求有关。我是不认为一份稳定的工作就有一份稳定的未来的。
疫情之下，稳定的工作同样面临淘汰。
李开复说：“80年前的父母告诉孩子要走安稳的路是对的，40或60年前的父持这种观念也OK，20年前的这样想马马虎虎，今天说稳定这句话可能就完蛋了。”
随着社会的迅速发展，工作对人的人力的要求越来越高。人们潜意识里面所理解的安稳的工作事业编、公务员等等，在未来虽然比较不担心失业，但显然，不能满足一些人对自己能力进步的要求。身边有一些事业边的朋友，到三十几岁了，完全丧失了对工作的激情。
前几日甚至听说了，有一位非编内人员一下子做了10年，但依旧只有两三千的工资。现在要结婚了，但仍旧没有动力，只是嘴上嚷嚷着要换工作，行动上却很滞后，挑三拣四。
试问，这真的是一份安稳的工作吗？
且先不论他是否安稳，但随着社会的发展，一些编内人员必定会被淘汰，这也是为什么部分事业编取消的原因。
疫情之下，已经听说了不少国企仍采用KPI制度去衡量员工的能力，对一些落后员工会给予底薪的打折。
现在人面临的危机，不仅仅来自于疫情，还来自于工作本身带来的挑战。因而传统观念所说的，稳定的工作并不稳定。当然，除了你是一个家底非常雄厚且认为工作无关紧要的人。
人事部新增16种职位，未来的发展背景下，稳定是来源于你的能力。
随着社会的发展，职位也不断进行更新，人事部最近新增了16种职位，这更意味着，在未来有越来越多的新职位涌现，而越来越多的旧职位会被淘汰。因而你所的理解的稳定的工作是要基于你能力的基础上去判定的，你能力所能驾驭的工作给你带来的回报，能够满足你才能说是一份安稳的工作，当然这种满足不能仅仅是在温饱程度上的否则温饱程度上的。
充满理想的工作不一定是安稳的，但收益性原则判定的工作一定是最安稳的。
我们在寻找工作的时候，都会想要找一份是符合自己理想设定的工作，但现实往往不如意。
我们都知道在成年人的世界里，有梦想也要有金钱去支撑。所以真正的安稳，是在暴风雨来临前的未雨绸缪，是有备无患。这才是一份真正意义上安稳工作，当然这个观点可能会被人反驳，但我肯定它在现在是有适用性的。
甜恬苏
一份稳定的工作要看怎么理解，比如有的人不追求太高的收入，就想着混个社保，这样的员工也非常多。就这个问题，拆分一下主题，给出自己的观点。
1、一份稳定工作基础是个人能力与企业需求比较匹配；个人需要不断提升能力，为企业提供价值。
相信很多人对今年的春节终身难忘，放假时间越长，没有复工的人心里就越失落。比如因为没有复工，虽然国家劳动法等都有明确规定，保障劳动者权益，但是一直不上班，心里虚，万一企业倒闭了，还要找工作，内心是恐惧的。
我自己的服装店到现在还没有营业，这种焦虑感不知道怎么表达。从去年离职创业，到今年碰到特殊情况，心里非常焦虑。现在看到其他人有份稳定的工作，都羡慕嫉妒啊。
我也想继续上班，毕竟自己的工作能力还是非常有竞争力，只是我又放不下自己的店铺，唉，当老板的日子真的蛮苦的。
2、天底下没有绝对稳定的工作，个人能力强，到哪里都有口饭吃，职场重要不断提升自己，适应职场，适应环境。
首先作为职场人士，要不断学习提升，接受新事物，不能抱着老观念不改变。不怕年龄大，就怕脑子禁锢，思想不活跃。
提升自己的应变能力，职业技能，还有职场情商。中国的企业比较有人情味，看重关系，熟人之间还好办事。通过刻意的训练，学习可以很好的提升自己。
3、通过哪些途径学习，提升职场能力呢，我分享一下自己的学习经验。
利用思维导图来学习，经常读跟自己专业非常类似的内容，然后用思维导图画出来，你在画的过程中就把内容掌握了。
我每读完一本书就会画一副脑图，看着脑图复述新本书籍，多复读几遍，知识店就掌握了。买书，看书，画书是我最喜欢的学习方法。注意关于职场的成功学建议不要看太多，看多了反而不知道自己该怎么办了。多参加一下提升自己专业技能的活动，这就非常有意义。
职场没有绝对的稳定，只有自己能力强，职场核心竞争力强，你才能在职场中笑傲江湖。
李颍：多平台签约讲师，职场十年，创业一年，专业为你解答经营及职场困惑，关注颍姐，业绩翻倍！
李颍颍姐
大学毕业时，听说过一句话——所谓的稳定工作就是别人赚1500元的时候，你2000元，别人赚3000的时候你还是赚两千，别人赚10000元的时候，你还是在赚2000。
虽然，这样的话说的有点绝对。不过也不是全无道理，去掉通货膨胀。可能所谓稳定的工作工资真的没怎么变吧。
都说学如逆水行舟不进则退，人生全靠学习能力支撑，何尝不是这样。当我们一直保持稳定不前进的时候。不论开始领先别人多少，总是会被人追上的。
所以说，在人生的这条大河里，没有稳定的工作，稳定的是逆水行舟的能力，保持相对进步速度的稳定，才能保证自己生存空间的稳定。
Abbey
认可
很多看起来的稳定工作，实际不堪一击。
现在是物欲横流，高通胀的时代。
如果没有一个很强的经济实力，都不算所谓的稳定。
你有一个万把块钱的白领月收入，不靠父母，如何去应付得了，首付30%（甚至50%）月供8000左右均价2.5万左右的房子。
只能靠父母，大举外债，亲戚朋友借一个边，信用卡贷款弄了个遍——促进了信贷行业的发展[捂脸]
看似蛮稳定的工作，月收入2万元以上，又如何能够应付得了，大病大灾。一个生病全家又回到解放前。疫情期间，感谢国家的强大，免费给所有患者免费治疗。感谢国家的强大，给予在家自我隔离的人员以最基本的生活保障。
你需要有更加奋斗的努力，为去应对可能发生的一切。不要等待我们无能为力。唯一强大才不担心，恐怖的未知。
看起来所谓稳定的工作，如果你不创作更多价值，如何能够持续不断继续待下去。华为公司，技术人员的工资水平普通高于同行，但是华为年前，辞退了很多公司自己懈怠自己的人。而且这种动作每年都会进行。华为会给你工龄的补贴，可能辞退你们比自我离职要损失更多，华为宁愿要损失当前而不愿损失未来。
你不努力，不强大，不贡献价值。社会会淘汰你！
一起去优秀邵长城
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