安奕天

楼主您好，有五险一金，倒数3500块钱，那么没有五险一金的工资到手是6000块钱，该选择哪个工作呢？为什么呢？我认为这个没有五险一金的工作是没有必要考虑的，为什么呢？作为一个工作单位来讲，严格的执行劳动合同法和社会保险法的规定，是企业单位的基本要求和准则，所以说他连员工的五险一金都不能够正常的承担，也就说明这个企业单位是不符合相关法律规定的。

对于这样的企业单位来说，我认为是没有什么发展前景可言的，虽然说自己到手的工资会高一些，但是没有缴纳五险一金，实际上它的用工成本并不见得有多高。因为五险一金作为工作单位和个人都是需要来共同承担的，并且作为工作单位还是需要承担较大部分的缴费比例，那么把五险一金这一部分成本算上，实际上远远超过6000块钱的用工成本。

所以这样的工作单位我认为没有选择的必要，那么我们一定要选择拥有一个五险一金的工作单位，即便是刚进这个工作单位，初始的工资待遇比较低，但是我们随着自己工作年限的增长，随着自己工作经验的增长，还有随着自己工作岗位的变更，那么很有可能还是会增长工资的，所以说拥有五险一金的工作对于自己来说它是有保障的。

社保小达人

很高兴我来回答这个问题。有五险一金到手月薪是3500。没有五险一金工资6000。五险一金也无法折合成现金。以下是个人想法。我先讲一下，五险一金有养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和住房公积金。住房公积金可以在买房的时候在银行贷款利率很低。现在也都知道银行贷款利率很高。如果拥有公积金就可以减少一大部分钱。一个月拿6000的工资是无法比拟的。当然前提是你不买房的话，如果当员工面临退休或者生病。显就体现出了它应有的价值。五险一金也是。标配的每个人都有的应有的保障给予员工。如果一个企业连五险一金都不具备，入职后的福利待遇也会有差异。如果月薪实际到手那是你能看得见摸得着的6000块钱。人生当中有太多的波折与难处。你也无法预料人未来会走到哪一步。还不如月薪拿的高比较实在。个人来说有五险一金的企业还是值得信任的。尽管工资岗位薪资较少，但有上升空间。公司有未来的发展前途，在这岗位上也有发展前途和前景。以我个人来说还是看中的比较是个人职位。看个人所需吧。

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豫见小李

您好，我从事人事工作已有五年，熟悉劳动法，并在面试的过程中，遇到很多类似的问题，以下是一些实战案例，在这里和大家分享，您看是否有过类似的情况？以及您是否有比较强的职场维权意识呢？

首先，我建议您选择缴纳五险一金的岗位。一方面，缴纳五险一金的公司会比较正规。其次，五险一金是劳动者就业的保障，个人承担一部分，公司会帮您缴纳一部分，如果按照工资标准缴纳，还比较可观。看似低，实际都在您的账户里，我在上海工作，医疗保险平时买药去医院会刷医保卡报销，生娃时生育险报销了几万。因为目前没有买房计划，公基金提取了出来。但如果您想买房子，用公积金贷款利息很低。而且现在很多城市有限购，要求社保和公积金缴纳多少年，如果您有买房子的计划，那就更要缴纳五险一金了。

没有五险一金，看上去工资比较高，但是当遇到情况的时候，就会后悔当初没有缴纳五险一金，比如我之前遇到过一个案例，有个候选人做了肿瘤切除手术，花了6万多，她没有商业保险，上家公司也没有缴纳了五险一金，费用全部自己承担，如果缴纳，则可以报销四万多，现在她找工作的时候就特别看中五险一金。就企业来讲，没有为劳动者缴纳五险一金是违法行为，如果仲裁，企业会要有大额赔偿，所以，前边提到，正规的公司一般不敢不缴纳五险一金。有很多不正规的公司会钻法律的漏洞，在这样的公司上班之后不稳定因素也比较大。

综上所述，建议您选择缴纳五险一金的工作

五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，员工意外险，一金指的是住房公积金。养老保险关系到自己的养老，和退休金，现在全国内都可以转移到自己户口所在地。医疗保险需要在自己缴纳的城市享用，现在正在开放省内统一使用，住房公积金对于自己贷款买房非常有帮助，房贷利率较低，而且平时租房，装修都可以取出来用。生育保险老婆生孩子可以用来申请生育津贴。员工意外险是对自己人身安全是一种保障。现在政府规定企业必须给员工缴纳社保，所不缴纳社保的企业存在一定的用工风险。同时，我们自己也要重视五险一金，这是国家给予劳动者的福利。

希望我的答案能够帮助到您，祝您生活愉快！

Arno创业学研习社

兄弟，最终肯建议选6000那个，好多推荐你有五险一金的，理由一公司正规，公司正不正规跟你有个屁用啊，自己到手的钱才是最正规的，而且3500的那个公司你也待不长，早走晚走拿钱最多的就是最好的，而且你以后和公司领导同事出现纠纷瓜葛，这是最常见的事，你想走就走没有束缚，公司也不敢告你，理由二，有人说钱会贬值，让你选五险一金的，其实五险一金才是最大的贬值，五险一金要存几十年，不贬值才怪，理由三说你以后有保障，你拿到养老金得六七十了，而且其他国家都延迟退休年龄，中国怎么样不好说，到现在中国养老金也难以为继了，现在都上调养老金收费了。你三四十年以后能不能领到养老金还一回事呢，而且你领到养老金你能领多少年，说句不好听的万一你中途嘎嘣一下，钱全白交了，最后一点你现在拿到钱你就可以去做你想做的事，比如买房，月薪3500可能连正常生活都不够，首付都存不下来，好多人还说公积金利率低，没首付那有个毛用，月薪6000至少可以比月薪3500的多存2500，你早点把首付存够了早点买房用的钱就少，少花的钱比公积金利息要多一百倍，说的最简单点6000是现金而五险一金就相当于以后的期望，二鸟在林不如一鸟在手，听哥的，赶紧联系单位上班去吧

阿呆不是呆

这个因人而异。就拿我之前所工作的地方来说，有的员工就不喜欢买五险一金，前几年有员工可以自由选择，不买五险一金每个月可以多拿几百块，但买了五险一金公司只会出一大半部分，也就是说每个月会在员工工资里面扣几百块。

有五险一金到手3500，加上购买五险一金的价格也就是四千到五千左右，但相对有保障。如果每个月拿六千的工资，没有五险一金或者自行购买，会比公司集体购买高很多，算下来到手也差不多三到四千左右，除非你自己不够买，也就是不需要购买。

因此，建议你选择购买五险一金的单位，至少能多一份保障，选择六千的单位也可以，还是建议自行购买五险一金，以后在一些福利政策上，五险一金就是一个坎，说得直白一点也就是一个资格。

肖军说职场

选择五险一金，这也是短期工作价值和长期工作价值的体现！

其一，选五险一金现在只有每月3500元，每个月可支配收入少了2500元，但是未来养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金都有了。充分体现了当下工作解决一生问题的工作价值。

其二，不选五险一金，现在每个月可支配收入多2500元，现在消费宽裕了，未来的问题得不到解决！即使你有钱了去进行个人社保账户补交，也达不到不同年龄和不同缴费年限所享受的社保基金的相关政策。

至尊长江一号

如鱼观点：在选择工作的时候，尽量去选择保障比较高的工作，所在这里最好选择有五险一金到手3500的工作，到手的工资虽然没有6000块多，但是最基本的保障是有的。

一般来说，现在企业为员工购买社保是强制性的要求，无论是行政人员、还是车间的普工，都是要购买社保的，公积金由于不是国家强制性要求，因此，部分私企没有购买。

反观现在那些工作会没有五险一金：没有为员工购买的五险的公司都不是正规性的，有些可能就是私人老板开设的作坊，所以保障性更不强。或者是在工地上工作的农民工，一般也是没有购买社保的，这类工作通常会很累，并且不够稳定，有些工作甚至是日结，随时还会更换工作地点。

因此没有五险一金的工作弊端如下

1、没有医疗保险、生育保险、工伤保险。

日常生病无法报销，并且在工作期间如果受伤，也没有办法走正常的工伤程序。如果是想怀孕生孩子或者配偶生孩子，也没有办法报销生育费用。这些医疗事项不发生还好，但是一旦发生，个人花费巨大，但是如果缴纳，医疗保险的保险比例是除开医疗器材的70%，现在很多公司还给员工缴纳了补充医疗，除开缴纳的70%，剩余的部分按照90%报销，个人承担的费用是很少的。如果没有这些保险，那么费用就得自己出，即使自己单独购买了城镇医疗保险，也没有职工医疗保险报销比例高。

2、退休之后没有养老金。

社保最主要的一项就是养老保险，这是我们退休后的最基本的保障，如果没有缴纳，那么以后退休之后，是得不到这部分费用的。并且如果自己缴纳的那部分费用领取完了，剩下的部分是由国家统筹资金来支付的。

3、非个人原因的离职得不到失业保障金。

刚才如鱼提到了没有五险一金的工作，很多时候都是不稳定的，在这种情况下，个人很有了可能会被动离职，所以不稳定，保障性不高。那么失业期间，也领不到失业保障金。

4、3500元五险一金与6000元

其实也可以算算，这两者费用的综合，一般来说工资到手工资3500元，按照成都地区缴纳标准：那么五险的缴纳为450-500元，公积金按照最低比例缴纳大概在180元左右，当然具体得看公司政策。所以自己缴纳费用大概为650-800元，甚至更高，那么公司缴纳的费用在1200以上，甚至更高。所以这样其实自己实际定岗工资为5000左右，与6000块没有保障的工作只差了1000块，虽然少了1000块，但是多的是一份保障，多的是一份安心。

以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！

闫如鱼

这个的话就要看你个人的规划了。

也就是说如果你在当下这座城市准备落户，或者说是准备买房子的话，那这个五险一金是非常有用的。而且很多城市的话，是必须要求你交满一年或者三年这个公积金才有购房资格的，所以如果你是长期在这这座城市做打算的话，我是建议你选择缴纳五险一金的那个工作。

如果你是仅仅就是为了打工挣钱吗？这段时间回老家那这个的话我个人建议是选6000的那份工作，很多人会比较纠结，说那公司虽然给我们6000，但是公司少交了，我们不应该纠结于这个点，而是纠结于到手了多少。当然，目前的正规公司是必须要缴纳五险一金的，但是确实也有一些公司它不缴纳嘛，那如果说你没有其他更好的工作的话，那选择这一个6000的然后不缴纳五险一金的也是一个不错的选择。

希望对你有帮助。

杨子翔

先说结论：有五险一金更好！

1.有无五险一金的差额并不大。

2.有五险一金实际到手可能较少，但是相当于强制储蓄，在旦夕祸福中有保障。

3.无五险一金并不是高出很多，在目前的消费水平下并不会提升太多的生活水平，而且会月光光，加上意外因素，生活保障方便会更焦虑。

4.现在按照国家法律规定正规企业都是必须缴纳社保的，所以不缴的基本你也干不了多久。

所以怎么选择一目了然。

财富汇

应该选择有五险一金的，企业为职工支对的金额远远大小自已扣除部分，为以后养老和现在的买房和医疗提供了一大笔资金和保障！

關鍵字: 一金 五险 到手