前言：
互聯網時代催生網絡熱詞無數，如今“人生贏家”這個詞開始橫行，越來越多的“人生贏家”也開始變得透明，當然，這些“人生贏家”們也總是拿著最好的Offer，踩著最對的節奏，邁向最高的人生巔峰。無數對他們行注目禮的人困惑著：面試是公司選擇你，Offer 是你選擇公司。職場從不缺Offer，那怎麼選才是對的呢？
在互聯網只論壇，一位職場人發帖求助到。華為15k，在西安。做c++或java軟件開發。傳接部門，不知道加班咋樣，應該至少9106（有了解這個部門的嘛）。2-4個月年終獎。中興14k，但是每月補貼600-700。有班車接送。在西安。做python的測開（估計也就是測試）。LTE三部。加班是1 2 4到8點半 週六6小時，忙起來最晚估計得10點。第一年沒年終，後來2-4個月年終獎。本人也不想加班太多怕身體頂不住，但又不想放棄華為，你們怎麼看？求幫助。這樣的求助發出後也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友說到。找誰談？hr嘛？能不能拿hw的offer再去和中興談一談，委婉表示特別想來，把價抬一點？中興能養老嘛，能去養老的話還是可以考慮，但是也有人說中興加班強度也不弱於華為。
也有網友說到。華為+1，平臺好也要看部門看技術，如果華為底層幹c，你跳的地方也很少，測試和開發差太多了，為了發展還是面向崗位比較好。華為內部差別太大了，同一個三級部門下面的的不同組加班可能有天壤之別。但是一般消費者無線還有各個產品線加班比較猛。中興無線稍微忙一點，但是整理來看畢竟有硬性加班要求，肯定不能算養老了。
有網友認為。華為給的太低了，但是感覺平臺更好，適合幹2年跳槽。中興的好可能就是能幹到老了。簽了中興的同一個部門，如果簽了中興的話，可以認識一下哈！我感覺中興還是比較舒服的，中興華為互跳基本不可能。
有網友就建議到。中興是py測試來著，華為是開發，可能java可能c++，如果不太在意加班，就像你自己說的一個是平臺，一個是崗位的前景，開發比測試好一些。從華為跳出來應該也會很好找。我同學在華為5g部門，剛跳過去也沒兩年，今年估計攏共能有50吧，幹久了華為錢不少的，相信我。
也有網友認為。第一年都沒有年終獎吧？華為和中興原則上很難互相跳槽，但是也不排除特殊情況。華為和中興做選擇，絕大部分人會去華為吧，不過我去了中興，因為華為實習轉正被掛掉了。現在網上人們都覺得中興是不入流的公司，確實讓人在意。
也有網友爆料到。華為有，中興有半年試用期，所以幾乎沒有。中興壓力會小不少吧，我之前面試，中興的人說現在是整個部門輪流擔當測試的角色呀，華為雜事很多，測試的活應該也不少幹，對技術提升其實也不太好。中興應該是可以呆很久的，不過你要是想今後跳槽的話，西安的小公司都很喜歡華為的人，好多小主管都是華為幹幾年跳過去的，看你怎麼想吧。
也有網友解釋到。之前偶然的機會和一個傳接的主管聊過，他說他們部門加班肯定是有的，強度不會很低，“畢竟是為了提升自我，部門的話是個比較成熟，年終獎處於中上游”，具體有多少水分，我也不清楚了。如果還在猶豫的話，就去華為吧，至少我覺得華為說出去比中興有排面。論企業，華為比中興好，但是具體到個人身上就未必了。
看了網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句，幫大家分析一下。
其實在考慮一個offer的時候，除了考慮公司的情況之外，你一定還會去考慮到個人的規劃問題。這個公司的崗位是否適合自己？這個公司的崗位與自己的職業發展計劃相匹配？
首先，華為嘛，加班是常態，但錢是真的多。而中興確實不算入流。在很多人眼裡，華為也和互聯網企業比都不算入流，中興又被華為壓了好幾頭，再加上去年一被美國製裁就投降了，還有就是待遇普遍低一些，所以網評更就一般。
其次，選offer千萬別去被輿論影響，每家公司都有很多槽點，永遠不會也不可能盡善盡美。
最後，對於兩個方向的offer，筆者的建議就是，如果在大的方向有了選擇以後，其餘業務、語言自己是否感興趣，和領導聊的投不投機，妹子或帥哥多不多，Offer上有沒有超過明顯的薪資差別，職級高低，距離遠近，等等。如果都差不多，那就看自己的喜好。任何一種選擇都非完美，也會有風險。具體還是要根據實際情況，要清楚哪一個方面是對你自己最重要的，心中一定要有一把尺子，衡量之。當然，也是可以多看看八卦。
各位看官你覺得應該怎麼選呢？筆者發個投票，大家一起來幫幫她。
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