北京上班,在北京交的五险怎么用?有何依据?

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你好,我是在北京工作了21年的老北漂,个人至今已经累计交社保157个月,养老累计238个月,我来帮你解答五险怎么用:

所谓五险,是指医疗保险,养老保险,工伤保险,生育保险和失业保险,我们分开来说这个问题。

第一,医疗保险

通常三甲医院都可以报销生病住院所产生的费用,除了三甲医院,还可以选择四家或者五家作为报销定点医院,其他的医院就不享有报销资格。门诊最高报销上限是两万元,住院最高报销上限是50万元。但是这里边有一个报销比例和报销标准的问题,门诊报销标准是1800块钱以上起付,报销上限是两万元,政策报销比例是70%,预计报销比例50%;住院报销的起付线是1300元,报销上限是50万元;住院报销比例是90%,预计报销比例是70%;另外医事服务费,根据医院的等级不同,报销比例略有差异。具体可详查《北京医疗保险报销条件及流程》

第二,养老保险

截止到2020年三月,根据我个人养老金累计缴纳238个月来计算,预计退休后每月可以领养老金4660元,退休时月平均工资是19598元,具体算法可下载一个《查悦社保》APP,绑定个人资料后,可以轻松获得。

但是这里边需要特别注意的是,外地人在北京领取养老金,需要满足三个条件

  • 1,法定的退休年龄
  • 2,累计养老保险缴纳15年
  • 3,在北京缴纳保险累计10年

第三,工伤保险

如果在工作过程中受伤,根据不同的伤残等级,可以获得一次性领取伤残补助金及伤残津贴的资格,这里面涉及到工伤的认定范围,以及工商的赔偿标准,法律有明确的规定。

第四,生育保险

适龄女子生育可享受生育津贴,同时可享用计划生育医疗费用报销。这里边根据生产的医院等级不同,以及自然分娩、人工干预、剖宫产等其他情况给予的报销标准略有差别。

第五,失业保险

失业保险根据个人是城镇户口以及农村户口区别,失业金发放标准略有不同。在失业的时候,可根据标准申请。

以上是以我个人为例,在北京五险的应用情况。除此以外,社保连续缴纳60个月,在买房、买车、办理工作居住证、积分落户、子女上学方面还有很多优惠政策。


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五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

  “一金”指的是住房公积金。

  累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:

  1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

  2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

  医疗保险的享受待遇

  1、门、急诊医疗费用

  在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;

  2、结算比例:

  合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;

  在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

  3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证;


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你用支付宝就可以查到你的五险一金啊,这很简单,下载支付宝,点击城市服务就可以查得到,而且五险一金金的话,有什么用处?五险在你失业的时候有失业险,在你生病的时候有医疗保险,在你出意外的时候用意外险,等你退休之后有养老保险,在你生育的时候还有生育保险。一金就是住房公积金,在买房的时候使用,或者是说租房子的时候也可以使用买房贷款,也可以使用。



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其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,一金则指的是住房公积金。 社保是最接地气的保险,具有覆盖范围广、保费低的特点,也是居民最基础的保险保障措施。 交了社保有什么好处 (1)养老险:缴纳养老保险的居民在退休后可以领取养老金,实现老有所养; (2)医疗险:有了医保生病时候看病可以报销,医院不同报销比例会有所不同,实现病有所医; (3)生育险:生孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴,实现生有所育; (4)失业险:失业可以领取一个基本保障费用,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月; (5)工伤险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。 除了以上基本的福利以外,社保的缴纳还与买房、买车以及孩子上学等息息相关,但是这类关联因地区而异。 社保公司交好还是个人交好 一般情况下,单位交社保要比个人交更合适。 单位交社保划算在哪呢? (1)单位交社保更有保障,享受的险种更多。 通过单位交社保,可以交五险,也就是养老、医疗、失业、工伤、生育,而个人交社保,只能参加养老、医疗、失业三险。 (2)单位交社保缴费更低。 以养老保险为例,在单位交社保,单位给你缴20%,这两年阶段性降低为19%,而个人缴纳8%,多缴多得,目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。 而个人交社保,一般个人全部负担养老保险的20%,要想拿到同等的养老金水平,对于个人来说,缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样,缴费的时候比较吃力。 个人交社保该如何缴纳 通常有两种情况: 一是个体户,没有单位;二是个人辞职了,还没有去新公司上班,这段时间的社保断了。要知道养老保险累计需要缴满15年,医保需要缴满20年,才可以退休后一直享受。所以社保断了会比较麻烦。 如果社保中断了,个人可以去当地社保局以灵活就业者的身份缴纳社保,包括养老和医疗保险,其他三险只能单位缴纳。 养老和医疗,之前单位交纳的那部分也由个人承担。养老比例一共是28%(单位20% 个人8%)医保比例是10%(单位8% 个人2%),医保不同地区缴纳比例有所浮动。 如果你自己交,主要交养老保险和医疗保险,具体怎么交,各地程序要求,可能会有不一样,建议你本人亲自去居住地街道社区,或者当地政府办理中心社保窗囗,进行先期咨询,而后,再按他们要求建保交保,这样可以避免走弯路。


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“五险”应该是我们基本的“安全”保障,是国家政策强制缴纳运行的,基本实施三三制,也就是企业、职工、国家按比例分担,平时积累、病时有保,少壮多存、年老有靠,忙时有备、闲时无患,这就是五险的基本功能。

不仅有备无患,而且坚持缴纳五险,在北京还有特殊的“惠民政策”,比如在办理居住证、工作居住证、护照、申请积分落户、摇号购车、参加保障房的申请、孩子入学等各个方面,体现出五险的“特殊”功能。



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