泛愛眾廣結緣
不知道你以前的行業是什麼，想換的行業又是什麼？
改行也是因人而異的，有些人有能力且機會好，可能改行了會發展的更好，有些人可能之前工作挺穩定但是做的時間久了會覺得無聊沒有激情，沒有挑戰性，會覺得可能改行了會收入更高。豈知隔行如隔山，你再換個行業就要從頭再來，你以前行業積累的經驗可能在新行業什麼都不算，還得重新學習重新積累經驗。如果自己做老闆還要冒著投資失敗的風險。
我曾經在事業單位上班，雖然工資不高但福利還可以，工作也不累，休息也多。三年前聽著一個朋友的慫恿吹風，覺得萬眾創業的當前，應該給自己一個機會，挑戰更高的收入，辭了工作去創業，這在我這一般家庭也是引起了家人們不小的震驚，紛紛勸阻，無奈就認準了我肯定能幹成自己的事業，果斷辭職了。
迅速的開起了屬於自己的的一家燒烤店，沒有多少經驗就有樣學樣，邊幹邊學，從招聘廚師服務員，採購原材料，置辦東西，裝修，營業執照，服務客人，期初生意也不錯，味道反饋也不錯，後來天不遂人願，本市創文明城市，城管不讓外面擺桌子幹排擋，只能看店內營業，門前那條街道又改單行線，路邊加裝護欄停不了車，生意影響一落千丈，感覺所有努力都付諸東流，堅持了幾個月轉讓出去了，賠了好幾十萬，現在也是重新找了工作，比原來工作辛苦工資沒以前高了，而且378的年紀工作都不好找了，所以改行建議還是慎重！
分享家鄉寧夏
年齡38歲丟去以前的行業換個新行業可取嗎？這個問題我個人覺得，要是找到了比現在這個更有發展空間的工作，做足了準備的可取，如果沒有任何準備，也沒有找到更合適的工作就可以說不可取，這個問題有點像，有人問你是先有雞還是先有蛋的結果差不多，那有人就會問了，你是回答先有雞還是先有蛋，其實回答哪個都一樣，為什麼這麼說，你看我說的怎麼樣，我記得以前我在看微信勵志文章的時候，看過這樣一篇文章，文章是這樣寫的，跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人，不要輕易離開團隊否則你要從零做起。不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。跟對領導很重要，願意教你的放手讓你做的領導，絕對要珍惜。團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝夥伴給你合。
怎麼樣寫的好吧！說的也對，但是你也要想想，你是為什麼放棄以前的行業的，假如你沒有什麼理由，其他的也不會，也沒有有找到比你這個好的工作，你可千萬不要換切記，你要是不相信換了的換，就不止窮半年三年了，因為我就是一個曾經沒有做好準備，又沒有找到更合適我的工作，的確讓我窮了好幾年，但是我的一個朋友，他是一個公務員，也算工作穩定，工資也還可以，但是他結婚以後就和他老婆，去做生意去了，現在也是買車買房了，有一次在一起吃飯，我就是想不明白我就問他，他告訴我說，只要你自己想好了，自己有能力了，有人帶你的話改行是可取的，後面我才知道他的老婆家族都是做生意的，所以說有人帶你幹，比你的工作好的話，換個新行業是可取的，沒有的話就現實點吧！都差不多的話在哪都一樣幹就對了。
好這個問題就給大家分享到這裡，如果覺得我說的還可以的話歡迎關注、點贊、轉發和留言，我會及時回覆，一起學習，一起成長謝謝。
喜歡旅行的老馬
我19年辭職，從事的是財務工作，辭職後轉行到了餐飲，現實比想象中更殘酷，本來已經做好了充足的心理準備可是很多事情都是想不到的，加上今年的疫情，讓我考慮了很多，慢慢的有些後悔了，只是一直在說堅持做是為了將來不想讓自己後悔，其實感覺現在這樣說是在自欺欺人，現在反而想回到當初的工作，如果覺得枯燥乏味，可以試著在保留原有工作原有狀態上學習新得東西謀求幾個小副業，這樣難道不香嗎？非得從頭開始嗎？時間就是金錢，在某些已經固化的基礎之上再開發別的事情多好！
藍家小鍋鍋
謝謝提問我、可以轉行：38歲，按照聯合國對於青年的定義38歲都還是青年階段呢，有什麼理由不能從這個年齡開始轉行呢？大器晚成的人也有不少，只要你有想法、有行動的魄力，相信38歲這個年齡去行動一點都不晚！所謂轉行，其實就是在一個行業裡感覺無法施展自己的才能，或者是目前所從事的行業收入自己不滿意，從而想換個行業來工作。但轉行卻沒那麼簡單，其不同於跳槽。跳槽是指依然從事目前的行業，只是換一家公司或者單位，並不放棄原有的知識、技術基礎。轉行，乃人生之重大事宜，需三思而後行。
影響轉行成敗的幾大因素：
通俗地說，轉行一般有兩種，如果所轉的行業與你原來從事的工作在客戶群、工作方式上有一定的關聯度，則可視之為小轉行；如果轉到風馬牛不相及的一個全新行業，那就是大轉行。不管是小轉還是大轉，如今，職場中考慮轉行的人越來越多了，遭遇困惑者也非常多。總結成功者的經驗，影響轉行成敗的因素主要有幾個方面：
一、找準方向--找準職業定位和發展方向
這是避免盲目轉行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的因素，找到自己的職業潛力集中在哪個領域，只有找準方向才能最大限度地開發和發掘自己的潛力。[分享]教你少走彎路的十條忠告
二、看清行業--看清目標行業的發展趨勢
主動、全方位地瞭解目標行業現狀和前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。俗話說隔行如隔山，不能僅僅靠報紙或者雜誌介紹，比較理想的做法是向目前已在該行業供職的朋友打聽，以便獲得可靠消息，打聽的內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，多多益善。
三、剖析自我--認清自己的優勢和不足假如不能準確地為自己定位，不清楚自己強項弱項，只是盲目跟風或跟著感覺走是絕對不行的。要掂量一下自己的職業含金量，我的優勢在哪裡？這些優勢是否足以幫助我在新的行業站穩腳跟？我的弱點在哪裡？有什麼方法可以儘快提升？和上司“犯衝”怎麼辦？
四、尋找匹配--看自己與新行業是否匹配
在自己與新行業之間尋求共同點，一般來說，知識技能、客戶群、工作內容三方面中有一方面有共同點就也就等於有了轉行的基礎，比如原本是做銷售職位的，從日用品改行做醫療器械，雖然行業變動了，但工作內容相似，就比較好上手；或者，自己的專長、興趣與目標行業有一定的關聯性，也是轉行的基礎。希望幫助到你。
頌讚視界
探討這個問題，我們先來討論下換行業的問題，然後再說年齡的事。
其實提問者提出這樣的問題一定是新行業有某些吸引你的因素出現了。這些因素可能是你看到了新行業的趨勢，也可能是你在新行業會有些資源，也可能是厭倦了原來從事的行業，或者新行業一直就是你的興趣所在，只是陰錯陽差或者客觀限制導致你一直在原來的行業裡摸爬滾打。凡此種種，當你這樣羅列新行業和原來行業的對比的時候，答案其實呼之欲出了。大概率是換行業是可取的，想換該換就趕緊換，不要猶豫。
然後我想說說丟棄這個詞。事實是沒有哪條路是白走的，不存在丟棄的問題。如果新行業和原來的行業有一定的相關性，那在原來行業積累的經驗資源人脈自然會成為你在新行業的助力。即便新行業和原來的行業沒有什麼相關性，你工作的這十幾年所成長的積累的那些軟性的東西，也會在新的行業使你和別人不一樣，給你幫助或者加分。比如待人接物的態度和能力、思考問題的方式、好的工作習慣等等。同時，換行業的時候，還是個契機，能督促自己主動的改掉一些不太好的或者不實用的工作和思維的毛病。
所以，不存在丟棄以前行業的那麼大的損失，又能打開新的天地。當然要明確換是可取的。
接下來我們談談38歲的問題。要客觀現實的看待年齡的問題。現在企業尤其是民營企業人力資源實操中，會把中層管理者招聘的年齡上限放在45歲。如果你現在的職級就是企業的中層，換行業也暫時不能立即進入企業高管的序列，那就趕緊換。38歲，進到一個新行業，還有好幾年進步成長的空間。如果現在就是企業高層，或者換行業能進到企業高層。那更不需要猶豫了。
如果是創業，那就不存在年齡的約束了。38歲反而是創業的黃金年齡，既年富力強，又積累了一定的社會經驗和資源，當然要立即行動。這樣的創業黃金年齡大體也就35歲到50歲這15年。雖然說創業不分大小，但客觀地講，50歲以後心力體力都會下降，創業其實是個重體力活兒，那時候總會比較吃力的。
綜上，結論非常清楚了，38歲，如果想換個新行業，是經過深思熟慮的，那就抓緊時間換吧。祝你成功！
經銷商的新十年
相信您有這個想法肯定是有原因的，比如新行業的好處，舊行業的劣勢。在這裡我給您幾點提供幾點參考：
1.經濟考量
轉行期間可能面臨的風險要考慮，您的經濟壓力大小可能一定程度決定了您選擇的自由度。比如沒什麼經濟負擔，甚至一兩年即使不賺錢也完全沒壓力，可能不用怎麼猶豫，選擇你看好的即可。但如果有，比如房貸和孩子這些，都要算算賬，不影響目前生活就好。
2.對行業的認知是否成熟
不識廬山真面目，只緣身在此山中。
從外面看一個行業可能覺得好，但裡面的人未必這樣認為，像圍城。中年人換行業，需謹慎，所以建議您要確定自己對行業的認知要深刻，多瞭解，做好調研，才能做出正確選擇。
3.年齡不是限制，是參考
我在新西蘭生活，身邊有四五十歲的人在讀自己喜歡的專業。有的全職，有的兼職，年齡好像並沒有限制他們。所以只要自己精力足夠，做自己想做的。但有的行業比如要求體力活或對年齡敏感等，要是當考慮一下。
最後，祝您不管如何抉擇，都不後悔，生活愉快！
歡迎關注，我在新西蘭持續分享極簡生活的方方面面。互相學習：）
伊甸山梧桐雨
四十不惑，相信你在問這個問題前其實已經有了自己各方面的考慮也權衡了各種利弊。你需要是鼓勵和贊同而不是大篇的利弊分析。我飽含情緒的回答：可取。
須臾幾十年，誰都是滿腔壯志未酬，真正能追逐自己的想法而活是多麼的令人渴望。你能有這樣的想法，已經是走在很多人的前面。你有機會而多數人是沒有這樣的機會，生活的壓力有多大，成人都知道也理解。優秀的人在努力的實現自己的想法，平凡人在生活中掙扎“夢想”著自己的生活。是平凡人不夠努力嗎？不夠聰明嗎？相信大家都有答案，機會有多“貴”？貴的平凡人難以負擔，優秀是從小開始培養的，不僅是金錢更是良好的家庭教育，社會見識。也不是普通人無法追尋夢想，只是難的太多。
有機會就要牢牢抓住，不拼搏一把怎知世界有多精彩。作為一個在生活中掙扎的平凡中贊同你，鼓勵你，希望你去拼搏一次。
界外三界
38歲的話，如果現行業與要換的行業關聯性大，且現行業的大部分知識經驗之後可以有效利用的話，還是可以考慮的。舉個例子，一開始做的是編程（it行業），之後轉it諮詢（諮詢行業）或者it培訓教育（教育行業）的話，之前的資源也不會白費，待遇也會有所保證。
完全的跨行業的話，35歲以上hr的履歷審查那關都過不了。比起你要的待遇對方完全可以找一個應屆生去做的。
個人建議，如果不是生理及心理完全不能接受的話，不要換行業比較好。可以考慮在原有工作基礎上發展其他行業的副業。
當然有非常極端的做法，直接跨行業創業。本人實際做過，勉強黑字。但是難度很大，需要擁有很多的資源以及自身過硬的能力甚至運氣等因素，強烈不建議這麼做。
la776
年齡38歲，丟棄以前的行業換個新行業可取嗎？這個問題需要從以下幾個方面來考慮:
一.搞清楚自己要什麼。
有這種想法說明你對現在所從事的行業是不滿意的，哪裡不滿意呢？
1.收入少，想換個收入高的。
2.對行業前景不看好，想換個有發展前景的。
3.厭倦了，想做自己喜歡的事。
4.覺得個人價值無法發揮，想找個能體現自身價值的。
到底哪一個是主要原因？
二.搞清楚自己有什麼。
問問自己目前積累了多少專業知識，技能，經驗和資源？
目標行業對這些東西有什麼要求？
你所具備的在目標行業裡能不能用得上？
當然如果你覺得目標行業就是你的真愛，那也可以！
三.搞清楚是換行業還是換職業。
這是兩個概念，個人建議想換的話就換行業別換職業。
四.你準備好了嗎？
俗話說:辭職窮一月，換行窮三年。要換行的話，兩條建議:
1.經濟上要儲備好做過度。
2.先不要辭職，把目標行業和崗位現狀要求瞭解透了，到時能更快的上手。
寫在最後，如果你搞不清楚自己要什麼，有什麼，想換哪個行業也不明確的話，就先打消這個念頭吧！
奔四uncle
這個年紀一切都要求穩，除非你有一定的把握。隔行如隔山，換個單位一切都要從零開始，何況是跨行業，慎重。
