泛爱众广结缘
不知道你以前的行业是什么，想换的行业又是什么？
改行也是因人而异的，有些人有能力且机会好，可能改行了会发展的更好，有些人可能之前工作挺稳定但是做的时间久了会觉得无聊没有激情，没有挑战性，会觉得可能改行了会收入更高。岂知隔行如隔山，你再换个行业就要从头再来，你以前行业积累的经验可能在新行业什么都不算，还得重新学习重新积累经验。如果自己做老板还要冒着投资失败的风险。
我曾经在事业单位上班，虽然工资不高但福利还可以，工作也不累，休息也多。三年前听着一个朋友的怂恿吹风，觉得万众创业的当前，应该给自己一个机会，挑战更高的收入，辞了工作去创业，这在我这一般家庭也是引起了家人们不小的震惊，纷纷劝阻，无奈就认准了我肯定能干成自己的事业，果断辞职了。
迅速的开起了属于自己的的一家烧烤店，没有多少经验就有样学样，边干边学，从招聘厨师服务员，采购原材料，置办东西，装修，营业执照，服务客人，期初生意也不错，味道反馈也不错，后来天不遂人愿，本市创文明城市，城管不让外面摆桌子干排挡，只能看店内营业，门前那条街道又改单行线，路边加装护栏停不了车，生意影响一落千丈，感觉所有努力都付诸东流，坚持了几个月转让出去了，赔了好几十万，现在也是重新找了工作，比原来工作辛苦工资没以前高了，而且378的年纪工作都不好找了，所以改行建议还是慎重！
分享家乡宁夏
年龄38岁丢去以前的行业换个新行业可取吗？这个问题我个人觉得，要是找到了比现在这个更有发展空间的工作，做足了准备的可取，如果没有任何准备，也没有找到更合适的工作就可以说不可取，这个问题有点像，有人问你是先有鸡还是先有蛋的结果差不多，那有人就会问了，你是回答先有鸡还是先有蛋，其实回答哪个都一样，为什么这么说，你看我说的怎么样，我记得以前我在看微信励志文章的时候，看过这样一篇文章，文章是这样写的，跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人，不要轻易离开团队否则你要从零做起。不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。跟对领导很重要，愿意教你的放手让你做的领导，绝对要珍惜。团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢伙伴给你合。
怎么样写的好吧！说的也对，但是你也要想想，你是为什么放弃以前的行业的，假如你没有什么理由，其他的也不会，也没有有找到比你这个好的工作，你可千万不要换切记，你要是不相信换了的换，就不止穷半年三年了，因为我就是一个曾经没有做好准备，又没有找到更合适我的工作，的确让我穷了好几年，但是我的一个朋友，他是一个公务员，也算工作稳定，工资也还可以，但是他结婚以后就和他老婆，去做生意去了，现在也是买车买房了，有一次在一起吃饭，我就是想不明白我就问他，他告诉我说，只要你自己想好了，自己有能力了，有人带你的话改行是可取的，后面我才知道他的老婆家族都是做生意的，所以说有人带你干，比你的工作好的话，换个新行业是可取的，没有的话就现实点吧！都差不多的话在哪都一样干就对了。
好这个问题就给大家分享到这里，如果觉得我说的还可以的话欢迎关注、点赞、转发和留言，我会及时回复，一起学习，一起成长谢谢。
喜欢旅行的老马
我19年辞职，从事的是财务工作，辞职后转行到了餐饮，现实比想象中更残酷，本来已经做好了充足的心理准备可是很多事情都是想不到的，加上今年的疫情，让我考虑了很多，慢慢的有些后悔了，只是一直在说坚持做是为了将来不想让自己后悔，其实感觉现在这样说是在自欺欺人，现在反而想回到当初的工作，如果觉得枯燥乏味，可以试着在保留原有工作原有状态上学习新得东西谋求几个小副业，这样难道不香吗？非得从头开始吗？时间就是金钱，在某些已经固化的基础之上再开发别的事情多好！
藍家小锅锅
谢谢提问我、可以转行：38岁，按照联合国对于青年的定义38岁都还是青年阶段呢，有什么理由不能从这个年龄开始转行呢？大器晚成的人也有不少，只要你有想法、有行动的魄力，相信38岁这个年龄去行动一点都不晚！所谓转行，其实就是在一个行业里感觉无法施展自己的才能，或者是目前所从事的行业收入自己不满意，从而想换个行业来工作。但转行却没那么简单，其不同于跳槽。跳槽是指依然从事目前的行业，只是换一家公司或者单位，并不放弃原有的知识、技术基础。转行，乃人生之重大事宜，需三思而后行。
影响转行成败的几大因素：
通俗地说，转行一般有两种，如果所转的行业与你原来从事的工作在客户群、工作方式上有一定的关联度，则可视之为小转行；如果转到风马牛不相及的一个全新行业，那就是大转行。不管是小转还是大转，如今，职场中考虑转行的人越来越多了，遭遇困惑者也非常多。总结成功者的经验，影响转行成败的因素主要有几个方面：
一、找准方向--找准职业定位和发展方向
这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。[分享]教你少走弯路的十条忠告
二、看清行业--看清目标行业的发展趋势
主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。
三、剖析自我--认清自己的优势和不足假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的职业含金量，我的优势在哪里？这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟？我的弱点在哪里？有什么方法可以尽快提升？和上司“犯冲”怎么办？
四、寻找匹配--看自己与新行业是否匹配
在自己与新行业之间寻求共同点，一般来说，知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础，比如原本是做销售职位的，从日用品改行做医疗器械，虽然行业变动了，但工作内容相似，就比较好上手；或者，自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性，也是转行的基础。希望帮助到你。
颂赞视界
探讨这个问题，我们先来讨论下换行业的问题，然后再说年龄的事。
其实提问者提出这样的问题一定是新行业有某些吸引你的因素出现了。这些因素可能是你看到了新行业的趋势，也可能是你在新行业会有些资源，也可能是厌倦了原来从事的行业，或者新行业一直就是你的兴趣所在，只是阴错阳差或者客观限制导致你一直在原来的行业里摸爬滚打。凡此种种，当你这样罗列新行业和原来行业的对比的时候，答案其实呼之欲出了。大概率是换行业是可取的，想换该换就赶紧换，不要犹豫。
然后我想说说丢弃这个词。事实是没有哪条路是白走的，不存在丢弃的问题。如果新行业和原来的行业有一定的相关性，那在原来行业积累的经验资源人脉自然会成为你在新行业的助力。即便新行业和原来的行业没有什么相关性，你工作的这十几年所成长的积累的那些软性的东西，也会在新的行业使你和别人不一样，给你帮助或者加分。比如待人接物的态度和能力、思考问题的方式、好的工作习惯等等。同时，换行业的时候，还是个契机，能督促自己主动的改掉一些不太好的或者不实用的工作和思维的毛病。
所以，不存在丢弃以前行业的那么大的损失，又能打开新的天地。当然要明确换是可取的。
接下来我们谈谈38岁的问题。要客观现实的看待年龄的问题。现在企业尤其是民营企业人力资源实操中，会把中层管理者招聘的年龄上限放在45岁。如果你现在的职级就是企业的中层，换行业也暂时不能立即进入企业高管的序列，那就赶紧换。38岁，进到一个新行业，还有好几年进步成长的空间。如果现在就是企业高层，或者换行业能进到企业高层。那更不需要犹豫了。
如果是创业，那就不存在年龄的约束了。38岁反而是创业的黄金年龄，既年富力强，又积累了一定的社会经验和资源，当然要立即行动。这样的创业黄金年龄大体也就35岁到50岁这15年。虽然说创业不分大小，但客观地讲，50岁以后心力体力都会下降，创业其实是个重体力活儿，那时候总会比较吃力的。
综上，结论非常清楚了，38岁，如果想换个新行业，是经过深思熟虑的，那就抓紧时间换吧。祝你成功！
经销商的新十年
相信您有这个想法肯定是有原因的，比如新行业的好处，旧行业的劣势。在这里我给您几点提供几点参考：
1.经济考量
转行期间可能面临的风险要考虑，您的经济压力大小可能一定程度决定了您选择的自由度。比如没什么经济负担，甚至一两年即使不赚钱也完全没压力，可能不用怎么犹豫，选择你看好的即可。但如果有，比如房贷和孩子这些，都要算算账，不影响目前生活就好。
2.对行业的认知是否成熟
不识庐山真面目，只缘身在此山中。
从外面看一个行业可能觉得好，但里面的人未必这样认为，像围城。中年人换行业，需谨慎，所以建议您要确定自己对行业的认知要深刻，多了解，做好调研，才能做出正确选择。
3.年龄不是限制，是参考
我在新西兰生活，身边有四五十岁的人在读自己喜欢的专业。有的全职，有的兼职，年龄好像并没有限制他们。所以只要自己精力足够，做自己想做的。但有的行业比如要求体力活或对年龄敏感等，要是当考虑一下。
最后，祝您不管如何抉择，都不后悔，生活愉快！
欢迎关注，我在新西兰持续分享极简生活的方方面面。互相学习：）
伊甸山梧桐雨
四十不惑，相信你在问这个问题前其实已经有了自己各方面的考虑也权衡了各种利弊。你需要是鼓励和赞同而不是大篇的利弊分析。我饱含情绪的回答：可取。
须臾几十年，谁都是满腔壮志未酬，真正能追逐自己的想法而活是多么的令人渴望。你能有这样的想法，已经是走在很多人的前面。你有机会而多数人是没有这样的机会，生活的压力有多大，成人都知道也理解。优秀的人在努力的实现自己的想法，平凡人在生活中挣扎“梦想”着自己的生活。是平凡人不够努力吗？不够聪明吗？相信大家都有答案，机会有多“贵”？贵的平凡人难以负担，优秀是从小开始培养的，不仅是金钱更是良好的家庭教育，社会见识。也不是普通人无法追寻梦想，只是难的太多。
有机会就要牢牢抓住，不拼搏一把怎知世界有多精彩。作为一个在生活中挣扎的平凡中赞同你，鼓励你，希望你去拼搏一次。
界外三界
38岁的话，如果现行业与要换的行业关联性大，且现行业的大部分知识经验之后可以有效利用的话，还是可以考虑的。举个例子，一开始做的是编程（it行业），之后转it咨询（咨询行业）或者it培训教育（教育行业）的话，之前的资源也不会白费，待遇也会有所保证。
完全的跨行业的话，35岁以上hr的履历审查那关都过不了。比起你要的待遇对方完全可以找一个应届生去做的。
个人建议，如果不是生理及心理完全不能接受的话，不要换行业比较好。可以考虑在原有工作基础上发展其他行业的副业。
当然有非常极端的做法，直接跨行业创业。本人实际做过，勉强黑字。但是难度很大，需要拥有很多的资源以及自身过硬的能力甚至运气等因素，强烈不建议这么做。
la776
年龄38岁，丢弃以前的行业换个新行业可取吗？这个问题需要从以下几个方面来考虑:
一.搞清楚自己要什么。
有这种想法说明你对现在所从事的行业是不满意的，哪里不满意呢？
1.收入少，想换个收入高的。
2.对行业前景不看好，想换个有发展前景的。
3.厌倦了，想做自己喜欢的事。
4.觉得个人价值无法发挥，想找个能体现自身价值的。
到底哪一个是主要原因？
二.搞清楚自己有什么。
问问自己目前积累了多少专业知识，技能，经验和资源？
目标行业对这些东西有什么要求？
你所具备的在目标行业里能不能用得上？
当然如果你觉得目标行业就是你的真爱，那也可以！
三.搞清楚是换行业还是换职业。
这是两个概念，个人建议想换的话就换行业别换职业。
四.你准备好了吗？
俗话说:辞职穷一月，换行穷三年。要换行的话，两条建议:
1.经济上要储备好做过度。
2.先不要辞职，把目标行业和岗位现状要求了解透了，到时能更快的上手。
写在最后，如果你搞不清楚自己要什么，有什么，想换哪个行业也不明确的话，就先打消这个念头吧！
奔四uncle
这个年纪一切都要求稳，除非你有一定的把握。隔行如隔山，换个单位一切都要从零开始，何况是跨行业，慎重。
