近期，看到有網友說他在企業工作了30多年了，但是退休金卻很少，和公務員事業編相比，每個月拿到手的都不到人家的一半。他因此有些苦惱，不知道大家有沒有和他相似的情況，今天我們來聊一聊。
我們經常聽到人們說工作時間越長，退休金越高，但其實不止是看工齡，還和養老金指數有關係。二線城市來說，一般來說繳費指數差不多在0.6左右，一個月差不多能領3000元左右，而三四線城市就有可能只有2000元左右。雖然指數可能只差一點，但實際養老金會差近千元，主要原因有這幾個方面：
首先，計算方式不同
事業單位主要是根據工齡進行計算，10年工齡是按薪資的60%計算，10年到20年是按薪資的70%計算，30年到35年是按薪資的85%計算，35年工齡以上的按薪資的90%計算。但是企業退休金則是完全按照養老保險制度改革後養老金的領取標準，與養老金繳納的年限和指數脫不了關係。
目前，養老金已經並軌，所以以後事業編和企業的養老金應該不會有太大的差距。
其次，養老金繳納數額不同
一般事業單位的繳費基數從低到高一般保持在100%-200%之內，而企業的繳費基數差不多就是最低檔次的60%，所以這也是養老金差距大的原因之一。
還有就是事業單位每年都會給職工繳納一定額度的年金，這筆年金在退休後一起與退休金結算髮放。但企業是不會給員工繳納年金的，所以也造成了養老金差距大！
你有什麼看法呢？
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