海燕的生活记
对于应届毕业生来说今年的疫情对于找工作还是有影响的，原因有以下几个点
一.招聘公司结果端数据反馈的情况
从招聘公司反馈整体的数据端结果来看影响相对的较大，老的招聘品牌前程无忧今天早上发表信息42.9%的应届高校毕业生处于等候春招offer状态，另外近期才新起的BOSS直聘的数据反馈也是不太好的，大体内容是新增招聘岗位缺口环比同期下滑50%，已经接近一半了。从整体形势以及趋势上来看相对会很难。
二.公司的复工上来看
也不是特别好整体影响公司以及企业招聘，因为疫情全球化的影响很多公司的整体业务无法展开，很多公司处于未复工状态或者远程办公状态，整体的公司收益不是很好，在资金相对紧缺的情况下，公司要去招聘更多的人员难度会比较大的，因为公司以及企业主要的考虑还是在于如何保证自己在疫情期间的最大化收益，人员增加很明显是不合理的。
三.时间差维度会对找工作有一定的影响
可能你刚看好一个好的工作，但是因为时间差这个工作岗位已经没有了，时间差对于大家来说都是一样的14天的时间。现在很多的地方规定异地来到本地的人员需要自我隔离14天才可以。这14天之内的变数就不好说了，如果你是异地来的人员没有本地的人员有优势。
四.竞争会增加
以为疫情的关系，有3类人员会在疫情过后去找工作，一类是年前辞职的人员，一类是公司倒闭被迫离职的人员，还有一类是公司缩减人员编制被裁掉的人员，这3类人员会跟着你们一样的步调去找工作，整体的对比下来他们的竞争力上会比你有更多的优势，可能会出现20甚至30个人员抢购一个岗位。
但是呢不要心慌，如何做到在这部人员里面脱颖而出才是自己要求做的，下面给到你几个建议：
一.做好自我的剖析，剖析的内容如下：
1.你喜欢的工作类别是什么？工作的性质是哪块？
2.做好自我的分析复盘，你的核心竞争力是什么？你的优势是什么？你的短板是什么？你自身还具备其他的哪些能力是比较突出的？
3.自己本身的具备的能力可以胜任那部分的工作？
二.目标工作的筛选分类
通过剖析把自己喜欢的以及适合自己的工作梳理SABC的优先级，每个类选择2到3个，最后需要给自己理个后路，就算这部分工作找不到，最后的工作是啥，建议最后的工作是相对比较稳定且时间相对较富裕的工作，这样你可以通过业务的时间学习充实自己，应对后面的跳槽。
三.做好简历的优化
竞争的人员多了，简历也就多了，如何去突出自己的简历让HR或者面试官耳目一新也是你要去思考的，建议，简历上不要写太多的信息，简明扼要突出自己的大体情况，个人优秀就可以了。
四.做部分的兼职工作，既可以增加收入也可以增加工作经验（共享员工）
最近“共享员工”这几个字眼也是映入大家的眼帘，盒马带头去做的，也有其他的一些公司也加入了这个行业，对于目前没有找到工作的你，也可以暂时去做这个工作储蓄积累经验，也可熬过这段相对痛苦的时间
以上是我个人的看法
小0奇0葩
您提的这个问题我在上面回答过，现在再回答一遍。
疫情对毕业生就业冲击大，是必然的，原因是：
这次武汉突然爆发的新冠肺炎疫情，感染性极强，广播性极快，辐射面极广。因此对各行各业都造成了极其严重的影响。许多单位为了维持正常运转，确保资金链不断，减产减员减负势在必行。如果较长时间停产，本身就没有效益，而且还要负担人员工资，就会被拖压垮。
这样社会上就会出现许多员工下岗，找不到工作，这是不是那个人的问题，是市场供需关系所决定的，即使政府采取一些补贴和帮扶政策，也不可能完全解决大量人员下岗问题。
因此毕业生要做好就业难的心理准备，即使单位招聘也希望招聘业务熟练人员。
破风骑游
会很大，应届生上岗需要做一定时间的岗位培训才能上手工作，在岗位上创造其价值。但疫情期间，各个企业都在缩减成本，对于新人的培养也不会花太多精力，甚至不招新人，更有的是裁员降薪，在这种情况下，除非特别优秀可以成为核心的，一般中小企业是不会留用的
职场Andy
疫情肯定是对于毕业生的就业有影响
1.招聘延期
新冠状病毒传播快、感染强。许多企业不开工，HR不复职，所以招聘会延期。但是疫情过后，企业对于人才的需求量也是比较大的。
2.求职竞争大
对于已经工作想跳槽的人，年后本身就是黄金期，但是疫情期间，求职的职场人越来越多，这其中还包括下岗的，所以对于毕业生的压力会比较大
但是也不必过多担心，调整好心态，机会总是留给有准备的人。相信你会顺利的拿到offer的！谢谢。
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程序猿小武
结合自身情况去考虑考虑岗位，以及发展！！！
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北梁精神小伙
像往年的话，这个时候的时间段学校都会举行春招计划，而现在疫情没有结束，国家又要求取消一切形式线下招聘活动，也就导致了毕业生无法面试，无法找到工作。
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广油阿聪
我认为不会！目前的职业发展有多种渠道。虽然受疫情影响，在过年期间线下实体店都受到了一定的冲击，但网上业务还是很好的，如，直播，网上授课的，电商等。而且进入三月，好消息不断。疫情也有了很大的控制，复工浪潮都在进行。因为一二月份的业绩不佳，基本每家公司都会在暑假期间要爆发。那个时候估计都会缺人
天天好11
疫情对社会生活生产的影响是深远的广泛的，对于应届毕业生的工作肯定是也有一定的影响，但是这个影响不会太严重，甚至有的行业有的产业可能人才需求，因为疫情的影响反而会增加。
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许阳创业vlog
这个问题我二月十八日已经回答过。这次就不答了。见谅！
晓晓微微
整体就业环境还是更艰难些。从头再来的更是不少。就业我认为还是分人。有的在校实习期积累很多经验，有的一张白纸。 所以应届与否涵盖不了每个人的就业路线。
