給自己定個目標,然後實現它

上週,我們發佈了一篇關於人生規劃的文章,,很多人看到也是很有感受,其實,之所以今天在寫這個主題相關的內容,並非是本人喜歡高大空的內容,而是希望每個人也包括自己更清晰的認識自己當前的局勢,引領大家人走出迷茫期找到自己的方向

給自己定個目標,然後實現它

最近,看到一個問答,剛好也是HR同行,大概意思是,本人已經在公司連續做了兩年招聘工作,對招聘模塊的流程,制度,工作細節都已經非常熟悉,並且自己學習領悟能力很強,但是不知道接下來該如何發展自己

看到他的問題,又不禁讓我想到自己的職業規劃,同一個行業,閱歷不同,但是,都遇到過相同的職業迷茫期,但是我並沒有她那樣的自信覺得自己做得足夠完美,其實,身為這個工作需要學習的內容還有很多,我反而總覺得自己欠缺的還非常多,需要大量的時間學習,充電,實踐,因為對他的情況並不是非常瞭解,再此也就不在妄加評判

其實我也是兜兜轉轉了很多行業才確定現在這個方向,中間也無數次對自己失去信心,現在總結起來很多原因是因為缺少規劃和人生目標,雖然每項工作都做的非常出色,老闆也很賞識,相比其他同事而言,做的成果和獲得的肯定也高出很多,但是,我卻依然沒有任何成就,

我有一個朋友,是在一個公司認識的,她性格特別開朗,自信,雖然工作並沒有多麼出色,但是你不知道的情況下,你就會被她的狀態和表達所吸引,因為之前公司無條件對她進行了調崗,他不得不開始找下家才決定離開公司,但是,他就是因為掌握自己的規劃,再無經驗的前提下,成功跳槽一家廣告公司,沒過半年,又跳槽一家公司,現在已經實現了月薪過萬,其實,看到她現在的成績,我就會更加為自己抱不平,同樣的起點和條件,為什麼,她行,我不行,我相信我會比她做的更好

給自己定個目標,然後實現它

我對自己一直有一個信念,雖然我現在什麼都沒有,但是每個人都有肩負來自這個世界的使命,我不能只做一個會呼吸的肉體,我必須找到自己的靈魂,工作多年以來我真的是碰過很多南牆,走過很多這個城市的大街小巷,我也無數次被家裡親戚勸說早點回家,也做了很多看似不能堅持的吃苦的事情,甚至有些到現在回憶起來都不知道當初是怎麼堅持下來的,但是無論任何困難我都始終相信這一點,

每個人都是孤獨的,在獨處的時候孤獨,在熱鬧的時候也孤獨,永世孤獨,無論你去哪或者不去哪,想怎麼去都無法真正與誰說明,就像劉瑜說的那句“一個人更像一支隊伍一樣,無論精彩與否,這一生,都是要自己陪自己走的,自己不行的時候,得行,自己能行的時候,更要行,

給自己定個目標,然後實現它

每到夜深人靜,我會刻意自己頭腦保持冷靜,看看現在的處境,去想象未來我想要的場景,我會拿出2張A4紙,對自己進行明確的優劣勢分析,通過利用這樣的分析去清晰的認識自己,總結下來發現,我一直沒有一個堅持的品質,很多工作都是半途而廢,還沒等到在一個行業做出卓越的成就就放棄了,而且,我當時的實力根本支撐不起我的小野心,一番分析結果記錄之後,我對自己有了更清晰的認識,所以,我開始確定方向,安排學習,雖然期間也會出現很多困難,但是隻要堅定了方向,就不會覺得仿徨,因為我知道我要去的方向就在不遠地方

好了,說了這麼多,並非想 介紹自己是多麼的艱辛,只是希望更多人能夠懂得要提前做好職業規劃,幫助自己少走一些彎路,以下幾點是針對上面問題的朋友,個人給出的一些建議;

1.認清自己的優劣勢

在同一個崗位上工作了兩年,顯而易見對公司的業務流程及崗位的工作內容都已相當熟悉,這份工作做起來已經是得心應手,工作效率也會很高。這個時候如果在企業內部沒有機會拓寬工作業務,可以考慮外面的職業發展方向。其實在企業中,HR做人才梯隊建設,人才儲備計劃,建設選用育留的人才機制,目的都是為了留住人才,為員工提供逐步往上走的培養模式。作為HR自己,如果領導沒有這樣計劃時,可以主動向上級提出自己的想法,也可以主動橫向協助並參與到其他模塊工作中。關鍵是要清楚自身的優勢,發揮自己的長處,儘量避開自己的不足和瓶頸,對於劣勢的部分要想辦法有計劃的進行補足,保證不要因為自己的短板成為阻礙未來職業發展的瓶頸

2、制定中、長期職業發展目標

職業通道該如何走?根據自己的優缺點以及個人的性格特點,先給自己定一箇中期(三年)和長期(五年)目標。有了目標才有奮鬥的方向,沒有目標就像無頭蒼蠅一樣沒有方向感,東南西北亂闖,一股勁拼命努力都是枉然。就像是之前的我,有了目標就知道自己應該往東還是往西,怎麼走離目標最近;是橫向學習後再縱向發展,還是選擇走專業的獵頭路線或是HRBP路線。一般情況下,在30歲以前職業空間還有很多機會,選擇的成本也不至於太高。但要30歲、40歲以後的職業或事業。就已經開始固定,如果那個時間在換行業就會比較困難,畢竟30歲以前都是經驗積累、學習的黃金時間段,經過近十年的學習與沉澱,30-40歲才是職業發展的黃金期,有一定經驗、又有精力、敢拼敢闖。

3、根據所訂目標,設定目標計劃

這個部分就是我們上次文章中所提到的應該如何針對我們要實現的目標,制定計劃,通過時間分解制定合理的投入產生,就比如你要三年買車、五年買房等。但是半年、一年的時間都過去了,你絲毫沒有任何的行動,這就是種瓜得瓜,種豆得豆的道路了,你想多要就多做,芍藥就少做,我們應該多行動,少空想,把一切想法落實到實踐中

如果你只有口號目標沒有實際行動。那反過來你憑什麼三年買車五年買房,。只有不斷訓練自己的意志力,我們的大腦和肌肉才會形成記憶,克服平凡的我,懶惰的我,和理想中的我鬥爭的過程,我們贏得才會越多,當超我戰勝本我,就慢慢會換血成兩一個人,成為你想要的自己

無論任何東西,只要你自己想要的,都可以通過自我能效管理和目標管理一步步幫你達成,現在能做到多少,未來,就能收穫多少

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