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東營高新區投資管理有限公司（以下簡稱“高新投公司”）為東營高新區
國有獨資公司，承擔高新區投融資、“雙招雙引”、公共基礎建設、園區開發、平臺運營等職能。按照市場化原則，高新投公司根據業務需要，設立綜合辦公室、投融資部、財務風控部、開發運營部等部室，經研究，決定面向社會公開招聘部室長及部室工作人員。現將相關信息公佈如下：01
招聘崗位和職位要求
本次招聘部室長4人，部室工作人員8-12人。
02
招聘範圍
面向社會公開招聘。
03
薪酬待遇
錄用人員實行崗位工資制，由基本工資和績效工資構成。工資基數=基本工資+績效工資。
（一）基本工資和績效工資均按月發放。部室職員基本工資每月4000-4800元，部室長基本工資每月6000-6800元。績效工資依據個人每月考核狀況和公司實現經營業績而定，原則上不高於個人基本工資。
（二）試用期期間只發放基本工資，且不低於東營市月最低工資標準。試用期兩個月，試用期結束經考核合格後，按所在崗位及其工作能力、業績、個人綜合素質等確定其崗位等。
04
人員管理
崗 位
基本（績效）工資（元/月）
部室長
6000-6800
職 員
4000-4800
錄用人員與高新投公司依法簽訂勞動合同，繳納“五險”及住房公積金，福利待遇按照有關規定執行。嚴格任期目標管理和考核，期滿考核不達標的，與公司解除勞動合同。
05
招聘程序
（一）發佈公告、報名。通過齊魯人才網、智聯招聘等網站，面向社會發布招聘公告。報名採取個人自願報名。
（二）資格審查。安排專人對報名者的信息進行審查，符合報名條件者進入面試環節，不符合者由工作人員通知本人。
（三）面試。由高新投公司邀請面試評審小組對符合報名條件者進行面試，依據面試成績，確定錄用人員。
（四）政審考察。對擬聘人員進行聘用前政審考察，考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，並對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面複審。對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。應聘人員存在騙取不符合應聘條件、騙取考試資格、有違法犯罪行為、弄虛作假、考試舞弊等情況的，一經核實即取消聘用資格。
（五）公示錄用。根據考察結果確定擬聘用人員並進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用為國有企業職工。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期間考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。東營高新區投資管理有限公司與錄用人員簽訂勞動合同。
06
報名工作安排
1、報名時間：2020年3月4日-2020年3月9日
2、報名地點：東營高新區投資管理有限公司
聯繫人：夏之碩
聯繫電話：0546-8280059
3、報名材料：《報名登記表》及電子版（附照片）各1份。
07
面試
面試時間、地點及方式，另行通知。
08
有關要求
1、加強組織領導。招聘工作在東營高新區管委會統一領導下進行，高新投公司具體負責招聘的日常工作。
2、嚴肅工作紀律。招聘工作，堅持貫徹“公開競爭、平等擇優、寧缺毋濫”的原則，接受勝園街道紀工委的監督。
監督電話：0546-8151669（7669）
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