黨勍
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誰說女子不如男，小女子也有大能量。濟柴動力有限公司的女員工用行動詮釋著半邊天的能力與作為。
女將男兵幹得有模有樣
在濟柴一線生產班組中，有一位獨一無二的女班長，她就是總裝分廠試車三班班長張麗。
2016年，年僅30歲的她，當上了7男1女班組的班長，成了名副其實的女將男兵。
剛開始班組管理並不順利。總裝試車班是負責濟柴發動機組裝配後進行整機試驗的班組，在密閉、高溫、高噪音的環境下，經常一干就是四五個小時，對員工的技術、體力和毅力要求極高。別說張麗只是一位瘦弱的女生，就算是健壯的小夥兒也不一定能堅持下來。因此，班組的男同事對這位女班長都有些質疑，甚至有點兒牴觸。但是張麗就憑著一股子不服輸的勁兒，誰說女子不如男？她就是要讓大家看看，男人能幹好的工作，她一樣能幹得好，還可以幹得更好！
下定了決心，張麗用行動回應了所有的質疑。比體力，將近兩百斤的負載線，她一個人舉起兩頭接到機組和控制屏；比技術，機組安裝試驗全過程環節她都駕輕就熟；比細緻，工作間隙，她連續幾小時蹲在現場為組員複查排查每一個工作項點。她自己都記不得加了多少班，記不得有多少次雙手汙漬下蓋住了發紅磨破的手指，記不得有多少次下班回家後腰酸背痛。整整1個多月的努力和朝夕相處，班組同事都對她的工作幹勁兒和管理能力刮目相看，十分欽佩。
就這樣，張麗用辛勤的汗水，讓大家看到了小女子的大能量。她帶領著總裝試車三班，為濟柴整機試車交上了一份滿意答卷：4年時間沒有出過一起安全事故，沒有發生過一起因為試車過程造成的產品質量問題。
10年她沒有被投訴過
“一入財務深似海，從此下班是路人。”雖說這是一句開玩笑話，卻真實地反應濟柴財務工作的辛苦。
自從公司和總廠財務統一管理後，整個公司的出納工作就由財務資產處徐焱焱一人擔起。自2011年入廠以來，上班時早早到崗，下班披星戴月，對她來說早已習以為常。
在認真嚴謹處理好每一筆賬目的同時，徐焱焱時刻謹記自己是窗口服務崗位，與公司同事和外部人員交流時工作態度一定要好。在她累計處理的近10萬筆出納業務中，沒有發生過一起投訴，每天下班做好現金及票據盤點工作，確保資金收支準確。
特別是在濟柴開展商信通業務的初期，商業承兌匯票不太被社會單位廣泛認可，面對客戶對票據的各類要求和臨時變化，以及銀行方面的業務問題，徐焱焱主動梳理業務流程、及時溝通票據問題。近3年累計開立了10多億元的商業承兌匯票，100%如期解付，提高了社會單位對濟柴票據的信任度，公司現金流的安全她功不可沒。
大缸徑系列她是研發者
大缸徑系列發動機，是濟柴具核心競爭力的裝備利器。它的研發成功，動力裝備研究院的房雪梅是重要參與者。
大缸徑發動機在設計、結構、工藝和適用領域等方面，具有諸多行業領先的技術優勢。特別是公司擁有自主知識產權的260氣體機，其技術水平在國內至少領先了5至10年。但是對研發工作精益求精的房雪梅覺得，目前的動力性、經濟性並沒有達到這款發動機性能的極限，還有提升空間。為了進一步提升機組功率和產品競爭力，她經過多個維度數據測算，制定了單機功率再提升10%的目標。
經過房雪梅及其團隊的共同努力，樣機研發和裝配克服了一道道難關，但是在臺架試驗時，發動機功率卻始終拉不上去，達不到預定目標。當所有人都一籌莫展時，房雪梅堅信，只要肯鑽研，就沒有過不去的坎兒，沒有解決不了的技術難關。接下來的一個多月裡，她奔波在研發資料室和試驗現場之間，逐一排查，一項一項地分析技術疑點，最終確認並解決了調壓穩壓撬匹配的關鍵問題。經過再次試驗，發動機的單機功率提高了12.6%，熱效率也提高了近2%，極大地提高了市場競爭力。
因為有了房雪梅及其團隊的技術支持，公司大缸徑發動機多項技術創新和應用獲得了國家和國際的專利認證，累計獲得了近2億元的訂單意向，為濟柴大缸徑發動機打下了一片廣闊的國內外市場。
聯繫方式：010-64523406
投稿郵箱：[email protected]
策劃：梁剛
統籌：王琳琳
校對：姜辛
審核：梁剛
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