中國地質大學醫院招聘護士，大專可報！
一、招聘崗位
護士2名。
二、應聘條件
1、符合公開招聘的相關規定。政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。
2、熱愛高校醫療衛生事業，具有良好的醫德品行、服務意識和團隊協作精神，願意為醫院的建設和發展服務。
3、專業基礎知識紮實，具有國家規定的護士執業證書，熟悉護理專業的技術規範和規章制度。
4、崗位條件：國家統招護理專業全日制大專及以上學歷，年齡不超過26週歲(1994年1月1日之後出生)，身高1.6米及以上，身心健康。
5、服從工作安排，有三甲醫院從業經歷者優先。
三、招聘程序
1、報名：下載《中國地質大學(武漢)醫院個人簡歷表》，按要求填寫完整後發送至指定的電子郵箱
2、資格審查：醫院招聘小組對應聘材料進行資格審查並上報學校人事處，審查通過者進入筆試、面試階段。
3、筆試、面試：由學校相關部門和同行專家組成考核評審組，對應聘者進行筆試、面試考核。根據筆試、面試人員條件及考核情況，初步確定擬聘人選。
4、審批：筆試、面試通過者報學校審批。
5、簽訂合同(協議)：學校審批通過人員體檢合格後與勞務公司簽訂勞動合同。
四、相關要求
1、應聘人員需將相關證書掃描附在個人簡歷文檔內。
2、簡歷命名格式為“求職崗位-姓名-聯繫方式”，以附件方式發送。請勿在郵件正文內粘貼簡歷信息。
3、應聘者應保證所提交材料內容必須真實、準確。如有弄虛作假者，一律取消應聘資格。
五、報名時間
即日起至2020年2月2日
六、聯繫方式
聯繫人：蔣老師
聯繫電話：027-67883818 13554382768
簡歷下載地址：
http://xyy.cug.edu.cn
簡歷投遞郵箱：
面試地點：武漢市洪山區魯磨路388號 中國地質大學(武漢)醫院
一、招聘崗位及人數
收費員5名
二、應聘條件
1、遵紀守法，誠實守信，享有公民合法權利，無違法違紀記錄，並具備良好的職業道德，願意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律;
2、年齡30週歲以下，全日制大專及以上學歷，專業不限;
3、具有較強的責任意識、服務意識和奉獻精神，能適應輪值夜班，有相關收銀經驗、醫院收費經驗者優先。
三、薪酬福利
錄用後，月薪3500元(含個人應繳五險部分)。
四、應聘程序
(一)報名
1、在線報名：請登錄武漢掌上人才網點擊下面“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，並在附件上傳本人身份證、學歷證。
2、報名時間：即日起至2020年2月7日下午17:00報名截止。
報名地址：
http://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=345
(二)面試
面試時間、地點另行通知，請各位應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
五、聘用管理
凡經錄用，辦理入職手續，與第三方簽訂勞動合同，發放工資，並辦理社會保險。在試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。
六、聯繫方式
諮詢電話：027-83357908杜老師、陳老師
華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院招聘29人
一、招聘崗位及人數
泌尿外科技術(男)崗1名、醫學工程科工勤人員 2名、靜配中心護士5名、助理護士 10名、非護理工勤人員 10名、研究護士(CRC)1名
二、招聘條件
1、熱愛黨、熱愛社會主義制度，身心健康，政治素質過硬，有高度責任感和奉獻精神遵紀守法，誠實守信;享有公民合法權利，無違法違紀記錄，並具備良好的職業道德，願意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律;
2、泌尿外科技術(男)崗位要求：年齡30週歲以下，醫學檢驗、護理專業，高中起點普通高等學校全日制本科以上學歷(不含成教、自考等非統招學歷;不含獨立學院;不含專升本、專套本及參加中職、高職對口高考本科畢業生);
3、醫學工程科工勤人員崗位要求：年齡30週歲以下，大專及以上學歷，專業不限;英語水平良好，通過英語四六級者優先;
4、靜配護士崗位要求：年齡30週歲以下，大專以上學歷，護理專業，需具備護士資格證，近1年以上臨床工作經驗，條件特別優秀者可適當放寬年齡和學歷要求;
5、助理護士崗位要求：年齡30週歲以下，中專及以上學歷，護理專業，具有護士執業證書優先考慮;
6、非護理工勤人員崗位要求：年齡45週歲以下，高中及以上學歷，護理專業優先考慮。
7、研究護士(CRC)崗位要求：年齡30週歲以下，護理專業，高中起點普通高等學校全日制本科以上學歷(不含成教、自考等非統招學歷、不含專升本、專套本及參加中職、高職對口高考本科畢業生)，英語四級，需具備護士資格證，有臨床研究相關經驗者優先考慮，可適當放寬條件。
三、薪酬福利
錄用後，基本工資1980元起+績效(根據醫院薪資結構和管理體系予以發放)，繳納社會保險。
四、應聘程序
(一)報名
1、在線報名：請登錄武漢掌上人才網點擊下面“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，並在附件上傳本人身份證、學歷證、崗位所需的相關等級證書。
2、報名時間：即日起至2020年2月7日下午17:00報名截止。
報名地址：
http://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=142
(二)面試
面試時間、地點另行通知，請各位應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
五、聘用管理
凡經錄用，辦理入職手續，與第三方簽訂勞動合同，發放工資，並辦理社會保險。在試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。
諮詢電話：027-83357908杜老師 陳老師
武漢農村商業銀行黃岡分行招聘18人，大專可報！
招聘崗位：
銀行櫃員(15人)
職責描述：從事營業網點本外幣綜合業務具體操作和櫃面服務工作。
任職條件：
(1)具有經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、新聞傳播學類、土建類、電工類、電子信息類、化工製藥類、數學類、計算機類、管理科學與工程類、工商管理類、電子商務類、行政管理類(含人力資源)、中國語言文學類(漢語言文學專業)、外語語言文學類(英語相關專業)、歷史類專業全日制專科(含)以上學歷;
(2)形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強，28歲(含)以下，有銀行同崗位工作經歷的可放寬至30歲(含)以下;
(3)具有較強的親和力、溝通能力和優質服務意識，有銀行相關崗位從業經歷及客戶資源者優先，並願意接受分行嚴格考核;
(4)具有當地戶籍，服從分行統一調配，願意長期在本地工作。
工作地點：麻城市、黃梅縣、浠水縣、團風縣、紅安縣
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行綜合櫃員薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
銀行大堂經理(招3人)
職責描述：負責營業廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度;宣傳和營銷各業務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產品達成客戶的理財目標。
任職條件：
(1)具有經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、新聞傳播學類、土建類、電工類、電子信息類、化工製藥類、數學類、計算機類、管理科學與工程類、工商管理類、電子商務類、行政管理類(含人力資源)、中國語言文學類(漢語言文學專業)、外語語言文學類(英語相關專業)、歷史類專業全日制專科(含)以上學歷;
(2)形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強，28歲(含)以下，有銀行同崗位工作經歷的可放寬至30歲(含)以下;
(3)具有較強溝通協調能力和拓展市場能力，有銀行相關崗位從業經歷及客戶資源者優先，並願意接受分行嚴格考核;
(4)具有當地戶籍，服從分行統一調配，願意長期在本地工作。
工作地點：麻城市、黃梅縣、紅安縣
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行大堂經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
武漢音樂學院招聘附中文化課教師
一、招聘崗位
數學1人
二、報名條件
1、具有良好的思想素質和團隊合作精神，熱愛教育事業，身體健康，個性開朗;
2、全日制本科及以上學歷，持有符合崗位要求的教師資格證書和普通話等級證書;
3、年齡在35週歲以下，特別優秀者可適當放寬;
4、擔任過班主任，或獲得過市級以上榮譽者優先。
三、報名時間
2020年1月16日- 2月9日
四、報名方法
下載《武漢音樂學院招聘附中文化課教師登記表》(見附件)，將填好的表格發送電子郵件到武漢音樂學院附中，並同時提交本人身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證、獲獎證等證書圖片，原件考核報到時備查。
五、招聘程序
資格審查—考核(基本素質考核、教學能力考核)—試用—正式聘用。
考核時間2月中旬，具體要求另行通知。
六、工作待遇
試用期3個月，試用期間按見習標準發放工資。試用合格後簽訂正式勞動合同，購買社會保險，待遇不低於武漢市普通中學相同教學崗位待遇。
七、附則
此公告相關內容由武漢音樂學院附中負責解釋。如有更動，將另行通知。
單位地址：湖北省武漢市武昌區解放路255號
聯繫部門：武漢音樂學院附中教務辦
聯繫人：吳老師(15927577552)
電子信箱：
武漢市漢陽區德才小學招聘
一、 招聘崗位及人數
小學語文教師1名、小學數學教師1名
二、招聘條件
1、年齡45週歲以下，國家全日制普通高等學校本科及以上學歷(第一學歷須全日制本科，教學成績優秀者年齡和學歷條件可適當放寬)，專業對口;
2、教學基本功紮實，會使用現代信息技術工具進行相關教學和操作;
3、取得與應聘學科相對應的教師資格證書、普通話水平測試等級證書;
4、具有2年以上5-6年級教學經驗。
三、薪酬福利
錄用後，年薪5萬(包含單位、個人繳納五險部分)，並提供工作餐等福利保障。
四、應聘程序
(一)報名
1、在線報名：請登錄武漢掌上人才網點擊下面“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，並在附件上傳本人身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話等級證。
2、報名時間：即日起至2020年1月17日中午12：00報名截止。
報名地址：
http://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=380
(二)面試
面試時間、地點另行通知。請各位應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
五、體檢及聘用
1、 擬入職人員須統一前往指定醫院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，不予聘用。
2、凡經錄用，辦理入職手續，與第三方簽訂勞動合同，發放工資，並繳納社會保險。在試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。
六、聯繫方式
諮詢電話：027-83357958王老師
全額撥款事業單位！
武漢市新洲區舊街街王屋小學招聘17人
一、招聘崗位及人數
二、招聘要求
1、本科及以上學歷,教育類專業優先，年齡在30週歲以下的應往屆畢業生(1989年12月1日之後出生)。
2、教學崗位要求考生所學專業與報考崗位一致或相近，非教學崗位專業不限。
3、報考者如無教師資格證，聘用後半年內須取得相應的教師資格證，否則取消其聘用資格。
三、招聘程序
1、選聘辦法：請有意向的同學把電子簡歷發到我校郵箱
[email protected]郵件主題註明“學校+姓名+報考××××教師”，應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。經初審，符合條件者，通知來校參加考試。
2、聘用
對公示無異議不影響聘用的人員按有關程序辦理正式聘用手續，納入本校編制，簽訂就業協議。聘用人員試用期滿考核合格，予以轉正。所有聘用人員必須於2020年10月1日前取得畢業證書和教師資格證書，否則終止聘用關係。試用期考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關係。
地址：武漢市新洲區舊街街王屋街道
電話：027-83215629 王老師
安家費35-40萬！湖北理工學院招聘89人
一、 招聘條件及待遇
(一)領軍人才、學科帶頭人及學科團隊
對於我校引進的領軍人才、學科帶頭人及學科團隊，在享受國家和省市的相關支持資助政策同時，所有待遇實行“一人一議”。
(二)專任教師
(1)基本條件
1.政治立場堅定，熱愛黨的教育事業，具有良好的品行和職業道德，身心健康;
2.年齡原則上不超過40週歲,須具有博士學歷、學位雙證(具有高級職稱者，年齡可適當放寬);
3.具有較強的組織能力和團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件。
(2)A、B類博士認定條件
A類博士除符合基本條件外，同時應具備下列條件之一：
1.理工醫科類博士或教授以第一作者在SCI一區期刊發表論文1篇及以上，或在SCI二區以上期刊發表論文3篇及以上。工科類博士或教授以第一作者身份在SCI一區期刊發表論文1篇及以上，或在SCI二區以上期刊發表論文3篇及以上，或SCI、EI期刊論文5篇及以上(注：上述SCI論文分區按中科院最新JCR小類標準認定);人文社科類博士或教授以第一作者在CSSCI來源期刊上發表論文4篇及以上，或被《人文社會科學引文索引》(SSCI)和《藝術人文索引》(A&HCI)檢索收錄論文2篇及以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文收錄或轉載期刊論文2篇及以上。
2.主持國家級科研項目1項(含)以上或者省部級項目2項(含)以上。
3.獲國家級科研獎勵個人署名順序排名前5或者省級科研獎勵個人署名順序排名前3。
4.獲省級教學成果獎二等獎個人署名順序排名前2。
5.作為第一專利發明人獲國家發明專利授權3項以上，並在工程技術領域取得突出成果併產生重大經濟效益。
未達到上述條件的為B類博士。
(3)聘期
首聘服務期為8年(含試用期1年)。
(4)相關待遇
1.安家費35—40萬元，具體標準見下表：
類別
安家費（單位：萬元）
A類博士
40
B類博士
35
注：學校委託培養的博士，按畢業當年學校的人才引進政策執行安家費(安家費包含培養期間借支的學費、脫產學習期間的基本工資和基礎性績效工資等費用)。
滿足下列條件之一可提高安家費：2-6萬元。
①具有國(境)外博士學位者，比照同類博士的招聘條件和待遇增加安家費 5萬元。
②具有正、副高級職稱的博士比照同類博士的招聘條件和待遇，分別增加安家費 6萬元、2萬元。
③ 具有博士後工作經歷者，增加安家費5萬元。
2.住房
學校將提供週轉房源一套(簡裝)。安家費按簽約年限分期支付，首期支付30%，餘款從第二年起按服務年限平均支付(如進校後獲批一項國家級項目可提前發放餘款)。
如不需要學校提供週轉房源，安家費可一次性支付，並按1500元/月/套的標準發放租房補貼，連續發放5年。
如夫妻雙方均為博士研究生，學校只提供週轉房源一套，並分別增加2萬元的安家費。
(5) 科研啟動經費
科研啟動費按理、工、醫學、文科配套，用於資助到校後開展科學研究用，以博士科研基金項目申報方式獲得，分兩次撥付。具體標準如下(萬元)：
類別
文科
理、工、醫科
A類博士
10
20
B類博士
5
10
(6) 配偶或子女安置
對於引進或培養的高層次人才，可安置配偶或子女1人次，其配偶或子女具有碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上職稱，且符合學校人才招聘計劃和崗位條件的可以參加省人社廳組織的省直事業單位專項公開招聘並優先錄用。其餘情況按學校編外用工類別聘用，以勞務派遣方式安置，按照相應政策享受待遇。
(7) 其他待遇
1.按國家政策規定，享受相應崗位等級的崗位工資和薪級工資。所有新引進博士績效工資按校聘專技七級副教授標準執行，過渡期為5年。
2.博士津貼：新引進博士，其博士津貼在引進當年內按1200元/月標準發放;在獲批加入學科(團隊)核心成員後，按照《湖北理工學院學科(團隊)核心成員認定與績效考核暫行辦法》享受相關津貼和待遇，每年2萬元。
3.若入選“東楚學者”、“東楚學子”計劃，分別按照人才崗位特殊津貼標準20萬元/年、5萬元/年發放，考核週期為3年。
4.A類博士或具有博士後工作經歷的博士，入職後符合相應條件者即可直聘為副教授。
注：博士津貼、學科(團隊)核心成員津貼、東楚學者、東楚學子只能四選一。
(三)柔性引進
柔性引進指以合同、聘期管理的方式將人事關係暫無法轉入到校工作的高層次人才引進到我校實際參與教學、科研和學科建設工作。
對柔性引進的高層次人才，實行目標責任合同管理的模式。各學院須與引進對象商定切實、具體、可行的任期工作目標、任務和考核辦法，經學校評審後簽訂聘用合同。
柔性引進的高層次人才，科研啟動經費和薪酬待遇可根據所聘崗位職責和承擔的工作任務、工作時間等情況具體商定。柔性引進的雙聘院士在聘期內享受每年10萬元人民幣及以上的人才獎勵費，提供公寓式生活住房和必要的科研條件及工作條件，報銷因公往返學校的差旅費。
二、 引進程序
(一)個人申請。申請引進人才填寫《湖北理工學院應聘人員基本信息登記表》，並將相關身份證(護照)、學歷學位證書、專業技術任職資格、教學科研業績等方面的證明材料，交用人單位。
(二)單位考核。教學院(部)院級學術委員會對引進對象的履歷及其學術成果的真實性進行預審，並對其學術水平、履職能力、職業道德等進行綜合考核，形成初步意見並確定擬引進層次，報教學院(部)黨政聯席會議研究審議。教學院(部)黨政聯席會議根據院級學術委員會考核意見，結合單位實際進行研究，確定引進層次、薪酬待遇、工 作條件、職責任務、工作計劃和考核指標等，並將相關表格 及證明材料提交學校人事處備審。
(三)學校審批。人事處和相關部門對各教學院(部)推薦的擬引進對象學術成果、任期工作目標及工作計劃進行初審後，報校長辦公會議審核、審批。
(四)簽訂協議。人事處根據校長辦公會議決定辦理相關入職手續，在引進對象正式入校報到時簽署工作協議並按協議兌現待遇。科研經費由引進人才提出工作計劃和經費預算，由學校科研管理部門組織論證後，報學校批准立項。
三、聯繫方式
人事處：郭德雙 聯繫電話：0714-6353290;
費 寢 聯繫電話：0714-6353290;
E-mail：
聯繫地址：湖北省黃石市桂林北路16號 郵編：435003
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