务农的小哥
很高兴能回答你的问题。在你的提问当中能看到几个问题？1这几年工作中过的很安逸舒适。单位的竞争机制不强或者没有。这也就磨灭了你自己的上进心和斗志，让你忘记了自然界的生存法则。2当你适应了这样的工作环境，发现了自己掉进温水煮青蛙的危险中，证明了你有清醒的头脑和敏锐的目光，知道“生于忧患死于安乐”。总结一下：
人都有惰性思维，让自己生活在安逸中不愿意去思考，给自己营造一个欺骗自己的假象。忘记了“居安思危”的道理。
至于自己该怎么办？首先你得让自己的专业知识更上一层楼。做到你自己有信心认为是最好的，什么是“专业”？就是你自己专注一个事业做到极致。复杂的事情简单做，简单的事情从服做，做到事无巨细。如果你对自己没有信心或不爱好这份工作，也可以找份自己热爱的工作。
海纳百川用斗量
首先感谢要求回答，虽然不太了解您所从事的行业，但是通过您的提问，多少包含着一些无奈和迷茫，现就您提出的问题给予几点建议望被采纳：
一、怕被淘汰就要不断精进，比如您所从事的行业需要的证书是否都具有，如果没抓紧学习多考一些证书，对您的职业会增加一些竞争力。
二、不要被现在的工作困住，看看自己是不是真的适合现在的状态，如果确实不适合就要勇敢跳出舒适圈，去不断的尝试新的岗位。
三、不断学习新技能，现如今知识更新速度飞快，科技发展迅速，很多职位面临淘汰，所以如果自己不想被提前淘汰那就尝试学习自己擅长新技能，适应社会的发展，提前谋划，才能防其不备。
综上，一个人想要不迷茫有很多种方法，尤其是不能让自己闲自己闲下来，人一闲下来就容易胡思乱想，容易迷茫，当自己真正忙碌起来，根本就没有闲工夫去想，所以加油吧朋友，如果大家有更好的建议欢迎大家沟通交流！谢谢！
小生外
一、不会学习的会计
学习是一种思维，学习是一种习惯，学习更是一种能力。近两年财税新政日新月异，营改增后续工作的重担加上金税三期上线后的频频预警企业以及税务稽查下的严征管，逼迫财务人员必须天天学习。只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局！
二、不会管理的会计
在美国500万财务专业人士当中，80%以上的人在企业内部从事着管理会计工作，20%的从事着记账核算；而中国恰恰相反，全国1700万持证人员中，财务会计工作人员比例高达近80%，仅仅有20%的会计属于管理型会计。
未来5年大量的核算型会计将被淘汰出局；未来10年，中国将急需大量的管理型会计人员。
三、不会沟通的会计
三分做账、七分沟通。
财务在给老板汇报工作的时候，一定要讲有含金量的东西，会用清晰、别人容易理解的语言来呈现信息。一定要学会创造价值，为别人创造他所需要的价值，这样你才可以成为有价值的会计。
四、不会服务的会计
财务就是服务，财务就是业务，掌握销售对会计非常重要。
会计就是一种服务，顾客买的不仅仅是产品的本身，更买的是产品相应的以及额外的服务。
三皮e哥
讲一下体制内财税工作的想法
体制内就算温水变沸水把青蛙煮熟了，你也不会被淘汰，这就叫“铁饭碗”。
你既然有怕被淘汰的惶恐，那么证明你是在思考上进的，起码提出问题的那一刻有。那就讲一讲如何做一只回归自然的青蛙。
以税务为例，作为一个税务人员无论你是身在前台或者后勤岗位，都需要一定的税收专业知识。所以，学习才能提高自己，才能解除自己的惶恐。这仿佛是一句废话，前一秒还信誓旦旦要考税务师、cpa等，刚看两页书就来刷抖音、聊微信。
首先分析为什么看不进书、学不进习，然后再聊如何学，青蛙的出路在哪儿？
抖音刷的嗨而书看不了两页都是因为大脑奖励机智在作祟。
大脑的奖赏机制就是我们说的“奖赏效应”，在心理学中，当人作出某一决策后如果被证实正确并产生了好的结果，大脑会向负责决策的区域发送“奖赏”信号，这会促进人的认知能力进一步提升，形成良性循环，这被称作“奖赏效应”。
换句话说，当你刷抖音时，视频时间很多，可以促使你在几十秒之内才生快乐的元素，这种元素不断刺激大脑，一旦大脑适应了这种快节奏的快乐刺激，那么久无法再接受需要长时间酝酿的快乐。
所以，这就是看不进书、是学不了习的原因，看书学习是一个长时间积累的过程，需要相当长时间产生成果，从而形成快乐，这个快乐的笔记过程太长，容易使人倦怠。
该如何克服这种倦怠？
天下大事，必作于细。把每一个任务分解成小块儿，例如看一本300页的书，分解成一个月，每天10页，十页就20分钟左右。每天定好看书时间，用闹钟作为提醒就会在一月内轻松读完一本书。并且，每天十页的阅读量会很快刺激大脑皮层释放多巴胺，产生满足感。
如何改变“温水煮青蛙”的现状？
体制内改变校长有三条路可选：
1.提升自己的专业知识，争到业务骨干。业务能力强在体制内还是很吃得开的。可以通过资质老师来提升自己的含金量，税务师、注会、律师三者其一都可以解除你当前的困惑。
2.考研，在职研究生，不需要双一流大学，只要是国家公立大学就行，这个难度就相对低很多。取得在职研究生的学历，最直观的体现就是每月收入多了四五百，不要小看四五百，细水长流是一个可观的数字。而且直接享受四级主任科员待遇，有利于下一步待遇职位晋升。
3.遴选，通过上级部门的遴选考试，跳出本单位，去更大的平台展示自己。
西西西我
居安思危。
1、走专业路线，不断精进！
财务是一项专业性很强工作，目前，这类工作都需要持证上岗。走专业路线，从初级到高级，从专业到专家，需要不断的学习，考证。这需要一个持之以恒的过程，需要大量的时间、精力，还需要高度的自律和永不放弃的决心。有证件加持，即使这家公司留你，你也可以挥挥手，投入到福利更好，平台更高的单位。坚持下来会很苦，却很酷！
2、发展副业。可以发展自己的兴趣爱好，加强练习，并培养成一项很棒的技能。例如画画、辅导，书法等，刚开始可以周末或节假日到一些辅导机构兼职。遇到好的时机，说不定可以闯出一片天地。另外，可以在业余时间学习一些互联网技术，在网上找活儿干，文案，策划设计等。还可以尝试开网店，开直播。互联网的机会很多。
调整好自己的心态，积极地去拥抱生活，你会发现很多惊喜。
恩恩解码
小郎君的浅薄分析仅供分享，如何避免成为被温水煮的那只青蛙：
1、你选择的任何工作都可以变得有挑战和有价值
三百六十行行行出状元”，我们需要认识到每个行业都有顶尖人物，如果成为不了顶尖人物，那是否可以有自己职场上的标杆人物，让他成为自己进步的坐标，他们的工作方法、学习方式能否成为自己学习的方向？
2、约束你成长的可能不是环境而是你的价值观和思维
在工业经济时代，稳定性思维的人很多，工作稳定成为大部分的选择。然而在互联网时代，尤其是在VUCA时代，稳定的工作越来越少了，你不成长，环境就会把你淘汰。
弘扬国粹小郎君
怕温水煮青蛙，不过是长时间不上不下，危机感越俞加强烈的一种表现。
会有这种想法，有很大原因是因为你的内心下意识觉得，这份财税工作很不稳定，非常害怕行业的更新迭代过快，会有更优秀的人才来竞争工作，而自己又长时间处于一种停滞的状态，才会害怕如此的等待。
这种状态是每个行业都会出现的一种问题，并不是只有财税这份工作。这是当下非常普遍的问题，是社会发展的一种表现。
时代是在向前进，总会淘汰掉一匹人，这是社会发展的铁秩，千百年来皆是如此，唯一的出处只有让自己顺应时代潮流，跟上时代速度。
为什么会害怕淘汰，不过是长时间没有接受新知识，没有去学习更多东西。如果想要改变，也仅有多学习一些新技能。不能杞人忧天坐以待毙，增加自身软实力才是硬道理。
这时候就是要深入学习这个行业的更多知识，多关注这份行业的时效性新闻讯息，再对自己做出相应改变，增强信心，方能以不变应万变。
谨言慎行方知意
在国家机构上班很安逸，工作上没有什么压力，每天朝九晚五，做好本分工作就行，没有什么特别的变动，可以一碗端到老，但是对于欲望强的人，这样的工作不是持久之计。
你感觉像是温水煮青蛙一样担心被淘汰，说明你是有上进心的，不甘于现状，如果你不想被淘汰，想有更好的发展，就要想办法。
1、如果还想在本行业继续发展，首先需要做好本职工作，领导安排的任务准时完成，做事不要拖泥带水，给领导留下好印象
2、跟上级或者下级之间的关系要处理好，构建自己的关系网，尤其是事业单位，有几个没有家庭背景的，这对你未来升迁或者持久发展有很大帮助，单靠自己的努力还是不够的
3、如果不想在本行业继续发展了，在没有离职之前，尽量找到下一份工作，了解熟透下份工作，等到时机成熟，直接跳槽，避免离职后，漫无目的的找工作，耽误时间
忆往事99
任何行业都会有危机感，这才会促进个人与行业的努力发展！
危机感如何降低！
第一，从硬件也就是专业角度出发，不断提高自身素质，把本职工作做到极致，优秀！再从软件自身的性格特点，不断修炼自己的人格魅力，情商，人际关系的处理这是一门大课题，每个人都做不到完美，上帝总会眷顾每一个优秀而努力的人！
第二，现在社会几乎人人都会发展自己的副业，一个人的成就有多高往往取决去他下班后休息的时间再做些什么，如果是下班就是娱乐游戏，那么未来的路可能就会越走越窄，像温水青蛙危机感越来越重！如果你的时间利用在各种交际各种饭局，你收获的可能是友情和机会！你的时间利用在其他的兼职工作，你收获的可能是金钱！你的时间利用在自我学习修炼，你会精神饱满，知识丰富，涉猎甚广，会让你打开视野发现更多的机会！
最后总结一句话，当你足够优秀了难道难道还会有危机感么？
一会再改
同行，说一下我个人的从业感悟
首先，相比于其他专业，我们这一行有着“得天独厚”的优势，就是“不挑食”。无论你是工业，商业，农业，科技还是医疗，也不管是国营、私营、合资还是独资，更不论你是经营单位还是事业单位，都需要我们，就业面非常宽泛。
其次，我们这一行，除了需要具备基础专业知识外，对国家的财税政策要非常敏感，非常熟悉，并随着政策的变化与时俱进地调整自己的工作思路。
再次，行内有一句话叫“姜还是老的辣”，主旨就是“经验的积累”。如今，各用人单位对财税人员的要求更多的开始从“核算会计”向“管理会计”转变，一堆数据摆在面前，不具备精准的分析、预测能力，不能给决策层提供有价值的决策参考或无法在政策允许的范围内给出符合本单位特点的“财税筹划”，你就是拿了业内的一堆“证”，到哪里依然都有可能随时被淘汰。
希望对你有帮助。
