樹底下吃西瓜
從發展角度講，不建議去外包公司。華為外包和華為沒有關係，雖然以前有個別優秀的可以轉為華為員工，但是非常困難，幾乎可以忽略。不僅僅福利待遇，從技術上講，華為也不會將核心的技術交給外包做。一般的是一些簡單重複勞動才交給外包做。
再給你講點實際的，外包名聲不太好，有些公司直接宣稱不要有外包經歷的。很不利於以後的職業發展。
不否認外包公司有很多優秀人才，但社會情況就是這樣沒有辦法。
應屆生一定不要去，學不到東西。
有工作經驗的自己考慮好，有的外包項目很急，短期內會給很高的工資。但做完可能就裁員了。
綜上，我建議題主去一，有獨立自研產品的公司個人發展比較好。
通信人的自我修養
外包公司的待遇和內部正式職工不一樣,外包公司與僱主之間很多時候是幹活的,沒有什麼歸屬感以及上升空間,短期內可以去試試,但是長遠發展不建議。
有溫度的小鎮青年
公司主體好，外包的累死的命
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