“努力，奋斗！”
这是《喜剧之王》里周星驰的一句话，不知道成为多少人的座右铭。
学校里读书，要努力；职场里工作，要努力——这，已经成为一个共识。
但是，我要劝你，工作千万不要太努力！
前段时间跟朋友阿峰喝酒，他还跟我吐槽来着：“同期进入公司的三个人，明明我是最努力的那一个，最后升职的居然是他们俩……”
我没有安慰他，也没有跟着他一起指天骂地，而是问他：“你有没有想过你是不是太努力了呢？”
阿峰本来就喝得有点懵，听到这个问题就更懵了，问我：“什么叫太努力？努力前面还能加个‘太’字的吗？”
努力虽好，但太努力就过犹不及了。在努力的时候，我们应该停下来问问自己是不是太努力了，应该想想下面这三个问题。
01、你是真的努力，还是假装努力？
有些人，真的很努力，每天早上第一个到公司，每天晚上最后一个走，时常还加班到很晚，简直就是个“工作狂人”，自认为比谁都努力，经常把自己感动得泪流满面。
这种努力，其实只是假装努力而已，根本不会被领导欣赏。你天天加班，并不代表你就是一个优秀的员工，只是说明了你不擅长时间管理。
很多人都是这样：为了表现自己的努力，啥都做——同事请你帮忙，你去做；领导叫你跑腿，你也去做。这样一来，你根本没时间去做自己的本职工作，不加班才怪呢。而加班出来的工作，效率和质量真的能高吗？
所以，我们一定要避免这种假装努力，学会管理自己的时间，最重要的是要学会拒绝，当然要委婉，试试这种套路：
“这个事情我可以帮你，不过我现在没有时间，要不这样吧，你等几个小时，我把手头上的工作完成了，到时再帮你，怎么样？”
这样说，既表现出了自己愿意帮忙的态度，但又表示自己时间太紧而不得不拒绝，正常情况下，对方绝不会真的等你几个小时，而会去找别人帮忙。
02、你努力的方向对吗？
俗话说“选择不对，努力白费”，只有选择的方向对了，才会事半功倍。如果连方向都不对，那么，不管你再努力，哪怕把命都给拼进去，也照样得不到赏识和重用。
1、选择的工作天生不适合自己：有些人天生不适合跑销售，哪怕他再努力，天天出去跑，每天的微信步数能够达到全国第一，却依然无法开单——这种努力就是典型的方向不对，应该及时换工作了。
2、重复性劳动，随时可以被替代：就像普通的客服和文员，所做的就是重复性劳动，不管如何努力，上升空间都有限，而且随时都可以被替代，当然很难得到重用
这种时候，我们不能盲目的努力，而应该扩展自己的能力圈，去学习一些专业性的知识，比如python语言或者归纳方法，尝试将流程化的工作总结出一套工作手册来，如此才能得到领导的重用。
03、你的努力有没有让领导看见？
会哭的孩子才有糖吃，会表现的员工才有升职机会。
要知道，职场中努力的人绝对不止你一个，如果你不主动展示出来，领导又怎么看得见你的努力呢？
别再信奉“是金子总会发光的”，也不要再拿“酒香不怕巷子深”来安慰自己，如果你一直只是努力而不去表现、不去邀功，最终只能眼巴巴看着别人升职。
所以啊，千万不要太努力了！努力之余，我们一定要让自己闲一下，找时间去跟领导交流，把自己的工作成绩展示出来，否则的话，你的努力只不过是徒劳，只能感动自己而已。
写在最后：
正确的努力才是努力，错误的努力不如回家种地。
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