律新社 从法律上讲,劳动合同并未签订,用人单位和劳动者并未发生事实劳动关系,所以无法实用劳动合同法,可能从公众影响上不好,毕竟用人单位发offer了,说明对劳动者及能力认可,后面不予办理入职有损信誉。 分享到: 關鍵字: 跳槽那些事儿 用人单位 传染病