坦率地说，在很长一段时间里，我对女性经济这个话题不以为然。虽然在华为有孙亚芳，在海尔有杨绵绵，在联想有马雪征，但我总觉得女性经济这个话题是一个噱头，骨子里没有什么真正有差异的东西。直到后来，我开始关注如下一些人，我的观念开始发生了变化。
这些人包括德国总理默克尔、脸书的COO桑德伯格、杜邦的CEO库曼、百事可乐的CEO纳伊、IBM的董事长兼CEO罗美迪、鸿海集团的二号人物黄秋莲……这个名单还可以拉很长。
- 德国总理默克尔
安格拉·多罗特娅·默克尔（Angela Dorothea Merkel，1954年7月17日-），德国女政治家，现任德国总理（The Chancellor of Germany）、德国基督教民主联盟（Deutschlands Christlich-Demokratische Union）主席。
这位世界历史上任期最长的女性政府总理。第一次当选总理的时候，她只领先竞选对手一个百分点，执政到了第三个任期，她打破了“任期越长、选票越低”的魔咒，领先对手竟高达16%的选票，让选举毫无悬念。默克尔凭什么呢？
默克尔在超市购物，右图是她的家
默克尔住得很随意，而且她还自己逛超市、买东西，亲自下厨做饭。一个寻常的家庭主妇该做的事，她一样都不少。同样，她在政坛上也保持着她的平常心。她很少当机立断，相反，却格外注意倾听大家的意见、注意如何把事情做对，作出最正确的选择。默克尔做事按部就班，不紧不慢。
- 脸书的COO桑德伯格
雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时，她还是福布斯上榜的前50名“最有力量” 的商业女精英之一，女权主义者。
扎克伯格在创立脸书之后，无法应对庞杂的管理事务，这时他注意到了谷歌的全球副总裁桑德伯格。在经过简短交流之后，扎克伯格就认定了要挖到桑德伯格，他向桑德伯格发起了长达六周的“骚扰”，据说在六周之内吃了50顿饭，终于挖到了这个他心仪的COO。扎克伯格说，没有她，脸书就不是一个完整的公司。
而桑德伯格进入脸书工作后，媒体普遍都不看好。但她行事身段极为柔软，在脸书这个工程师文化，界面至上的公司里，她不停地和大家拉关系，推销她的广告文化。据说，她常常穿梭在几百人的大办公室里，俯下身来和骨干员工交谈，推销她的理念，一点都不像个 COO 。总之，经过一段时间的努力，脸书开始在文化和产品上转向，为了支持这个转向，扎克伯格甚至每隔一个月就给自己放一个月的假，给桑德伯格留下施展的空间。而桑德伯格也不负期望，成功帮助脸书盈利，扭亏为盈。
- 鸿海集团的二号人物黄秋莲
黄秋莲为郭台铭打点各种投资项目,被封为鸿海的“铁娘子”。 黄秋莲处事低调、口风紧,无论公事、私事,都深得郭台铭信任。
你也许没有听说过这个人，但是鸿海集团和郭台铭，你一定知道，这是全世界员工最多的企业，在全球有120万人为鸿海集团工作。而黄秋莲，就是这个巨大企业帝国的二把手。要说她对郭台铭有多重要，郭台铭曾经说，所有投资项目，如果黄秋莲不签字，你不要送给我看。而在鸿海集团，有一个非常有趣的传说，就是郭台铭签字的项目，你不一定能拿到钱；但是，黄秋莲同意的项目，你一定可以拿到钱。为什么？因为在鸿海，黄秋莲被大家叫做“钱妈妈”。
鸿海集团发展的四十几年时间里，郭台铭身边人员变动很大，但唯一不变的就是黄秋莲。黄秋莲不仅不变，还大权在握。那她凭什么呢？就是她 “ 圆润柔软 ” 的身段，不争不抢，平易近人。当然，你要把她搞火了，她也会骂人，但是她骂人没有私心，对事不对人。所以，挨骂的人也会心服口服，年底聚餐也会主动跑过来敬酒。当然，黄秋莲在聚餐的时候，也经常和大家一起喝酒，非常平易近人。
总之，对女性经济和女性领导者研究得越多，我越发现柔性力量这个概念还真不像我以前想的那么虚，它会成为这个社会不可或缺的一部分，历史的偏见终将会被扭正。
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