Apromen紫旭
1.薪資待遇達不到員工的期望。比如我一個同學在一家廣告公司做了好幾年，可是薪資和剛進公司的時候並沒有太大差別，相反工作量卻增加了不少，遇到節假還需要加班。
2.工作不開心。很多單位待遇不錯，可是領導難相處壓力太大！好多年青人寧願窮點累點也要自已開心！
3.感覺不到上升的機會，好多人在公司待著覺得學不到東西了，也沒有自已發展的空間了！
現在一線城市好多公司都遇到招人難留人難的問題！能招到人就不錯了所以絕對不會主動辭退員工！所以離職的員工多辭退的少
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