現在的家庭都重視寶寶的早期教育，究竟讓誰帶娃也眾說紛紜，但總結來看無非這麼幾種，媽媽全職帶娃、老人帶娃、或保姆帶娃。
一般有老人給帶娃的家庭都不會請保姆，畢竟請保姆也是一筆不小的花銷，但是也有寶媽寧願花高價請保姆，也不讓老人帶小孩。
我認識一個寶媽雪莉，她的產假快過完了，月薪才4千，花5千請保姆，她的婆婆訴苦：“想不通，我身體還算硬朗，給兒媳免費帶娃怎麼不要？”
雪莉說早在孕期的時候，是打算讓婆婆帶小孩的，臨生前婆婆提前搬過來住了一個月，雪莉發現，她的婆婆很不講衛生，不愛洗手，沒事的時候喜歡抓頭髮，一抓就掉下來很多的頭皮屑。
這還不算，慢慢發現婆婆還有溼疹和腳氣，每次癢了就不分場合的抓撓。
都知道，小寶寶出生後嬌嫩得很，有皮膚問題的人不適合帶小孩，所以儘管和婆婆很合得來，雪莉還是打消了讓老人帶娃的想法。
有人問：“掙4千都不如保姆工資多，辭職在家帶娃不香嗎？”
不過聽了雪莉的解釋後，我才明白她的決定是對的，她是個很有主見的人，考慮的還挺長遠。
雪莉說為了事業不中斷，保姆必須請，不管花多少錢。
現在自己29歲了，要以發展的眼光看問題，如果等寶寶上了幼兒園再出來找工作，大部分單位對大齡寶媽挑剔，怕不容易找到稱心的工作呢！
再說，在家呆兩年多，真怕自己脫離群體，到時候競爭激烈，連工作年齡都失去了優勢。
因此她才決定，趁著自己這份工作有發展，一鼓作氣的當個背奶媽媽都要幹下去，累是累了點兒，但是隨著業務能力的提升，工資會持續上漲，總有一天會高過保姆的工資。
更重要的是跟社會重新連接上，不被淘汰 。
其實，像雪莉這樣的寶媽，獨立、堅強、拎得清，還是很值得讚的。但寶媽們重返職場，不得不請保姆帶娃，找到稱心如意的保姆也不是那麼容易的事。
這些年網上說的保姆對孩子不負責，虐待孩子的事件也屢屢出現，如果選錯了，那真是把自己孩子送進了火坑。
保姆選的好不好，直接影響到寶寶的身體健康和各項發展。因此，如果不得不讓保姆帶娃的時候，父母們也要擦亮眼睛。
給寶寶請保姆要謹慎，保姆符合這幾點要求，才能放心把孩子交給她
1、做好面試、家庭背景調查
合格的保姆要具備專業知識和基本能力，如果熟人已經用過的保姆介紹過來還好些，通過中介找的保姆一定要先面試，做好個人背景調查。
比如說她的家庭是否和睦，前任僱主給的反饋是不是好評。家庭健全、身體健康的保姆一般心理素質也會積極樂觀，不會產生極端想法和行為。另外沒有不良嗜好和生活習慣，孩子才不容易發生意外。
保姆最好具備中專以上學歷，有一定的文化基礎，這樣能較快的適應僱主的家庭生活，掌握照顧寶寶的知識，並能給僱主進行良好的溝通。
2、儘量找有愛心、有耐心的保姆
保姆長時間和孩子相處，那些親切友善、具有積極樂觀、幽默而又溫和的保姆，才不會對孩子的成長有負面影響。
從寶寶的哭鬧和喂東西時的態度，最能看出保姆是否有耐心和耐心。比如我上班之後請的阿姨人很好，在平時也是忙完了孩子的事情，有餘力的情況下會幫助幹些家務活，偶爾趕得上還會為家人準備晚飯。
當寶寶哭鬧起來，就算親媽有的時候都忍不住煩躁，而保姆看見孩子一個勁兒哭，會先檢查寶寶是否拉尿，如沒拉尿會給寶寶輕拍，或者抱起來唱著兒歌哄。
給寶寶餵奶或者輔食的時候，保姆也會像對待自己的孩子那樣，輕輕的喂寶寶，和寶寶對視、說話，非常的有耐心。
3、找主動聊小寶寶表現的保姆
有的保姆問一句才回復一句，不主動告知寶寶每天的表現，媽媽問多了她還會不高興，認為是不信任自己。所以善於溝通、主動聊小寶寶表現的保姆很難得。
我家請的阿姨，每天都會跟我主動聊聊小寶寶的表現，“寶寶今天咳嗽了，你晚上觀察下哦，看要不要喂藥啊？”“寶寶今天手有點冷，要不要加衣服了？”
還有，跟我聊一些育兒的方法，比如“多跟孩子講話好”“寶寶快睡著的時候就要放到小床上，不要抱睡了，不然以後你會很累”等等。
平時保姆在給寶寶洗屁屁的時候，天氣熱會特別注意洗洗腹股溝和腋窩，會提醒我寶寶有紅屁屁了，該多敞開下，不要總是穿紙尿褲。通過保姆的反饋，就能看到她有沒有用心愛護小寶寶。
4、找年齡適當的保姆
保姆的黃金年齡是40歲左右，這個年齡段褪去了年輕的浮躁，變得耐心而又沉穩，自己的孩子大了，心中沒什麼牽掛，手腳也還利索，更能安心住家照顧小孩。
年輕的保姆一般來說孩子也小，常常掛念家人。沒有結婚生過孩子的小姑娘更是缺少經驗，或者喜歡玩手機，在家待不住。
那麼，如果找超過50歲以上年紀太大的保姆，經驗又顯得過時且體力不足，也不能很好的照顧寶寶。
5、相似的生活習慣和育兒觀念
一個好保姆的生活習慣，將影響到對孩子的照料是否周到，比如作息方面早睡早起、重視飲食的營養搭配與口味等。有的保姆中午有午睡的習慣，最好提前說好，如有休息要睡多久，不然睡的時間太長，寶寶醒了她都不醒，會影響照顧小寶寶。
還有是否接受不按時吃飯也要提前說好，如果保姆在家一個人帶小孩，是否同意先讓寶寶吃飽後，再做自己的飯。有的保姆過於挑剔，不願意中午吃飯將就，可以再換保姆。
另外，保姆的育兒觀念和僱主相近也很重要，很多小摩擦是由雙方的育兒理念不同引起的。所以育兒觀念不一定要百分百達到一致，但至少不能相差太遠，這就需要彼此之間互相溝通和理解，來維持到一種平衡。
最後總結：找到保姆後，在家庭中怎樣和保姆相處
首先，對於找保姆心態要擺正，尊重保姆，抱著平等友善感恩之心對待保姆，不要高高在上的去指揮，讓人家有寄人籬下的感覺，這樣保姆才會融入進來愛護寶寶，全身心的照顧寶寶。
然後，不要指望找到百分百滿意的，即便是你理所當然的認為給錢就該聽話幹活，那也應給予對方尊重。不能奢望保姆一進門就能合心意，人與人是需要相處和磨合，而且新的環境也需要保姆去適應。
在試用的時間內，要觀察保姆的生活習慣、對待寶寶的耐心度和仔細度，寶寶是否接受和喜歡這個保姆。
還有一點，儘早向保姆介紹寶寶的生活習慣、性格特點等，把能獲得寶寶好感的機會留給保姆，比如讓保姆給寶寶唱兒歌，喂輔食，帶寶寶去戶外玩耍，以此增加寶寶對保姆的依戀。
這樣保姆也能更快的讓寶寶接受她，當寶寶與保姆熟悉後，就可以逐漸增加保姆照顧的時間，進一步增強寶寶與保姆的親近感。
總之，無論多麼優秀的保姆都不能代替父母，雖然工作忙碌，上班時間有保姆照顧寶寶，但是下班和週末的時間，家長也要多多陪伴寶寶。
孩子很快會長大，每個階段都有不同的特點，好好珍惜陪伴寶寶的每一分時光，過了這幾年，再想和寶寶這麼親近，孩子也不一定願意讓抱了。
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