吉林省是農業大省，全省農村勞動力710萬人，近年來，每年轉移就業人數達400萬人以上，其中省外轉移就業140萬以上。吉林省人社廳積極採取有效措施，確保農民工實現儘快就業，全面支持企業按時復工復產。
一是切實提高政治站位，落實各級工作責任。春節前和春節期間，吉林省人社廳開展調查摸底，基本摸清外省返鄉過節農民工的底數，掌握農民工省內外就業意向和返崗時間。成立就業工作專班，實行廳領導包保責任制，印發疫情防控期間有組織批量輸出農民工工作的指導性文件，落實日調度制度，指導各地有序開展農民工就業工作。在全省人社系統視頻會上，對重點群體就業工作做出總體部署，專題研究農民工就業工作，要求各級人社部門領導幹部提高政治站位，形成人社局一把手負總責，就業局一把手直接抓的責任機制。
二是有組織批量輸出，推動省外轉移就業。各地充分發揮駐外勞務機構、人力資源服務機構、勞務經紀人作用，多渠道瞭解省內外用人單位復工情況，收集用工信息，摸清用人單位基本情況、崗位用工條件、薪酬待遇水平等情況。對收集的浙江、廣東、上海等地招聘信息，在吉林就業創業網開闢外省招聘信息專窗予以公佈，協調電信、聯通、移動三大運營商以公益短信形式，發送招聘信息網址和諮詢電話。目前已收集發佈省外企業招聘崗位信息90多萬個。
三是轉變工作思路，促進就地就近就業。對暫時難以外出又有就業意願的農民工，吉林省人社廳積極轉變工作思路，在全省啟動以“眾志成城戰疫情、網絡招聘促就業”為主題的公益網絡招聘月活動，將春風行動、就業援助月現場招聘會全部轉移到網上，組織各級公共就業人才服務機構、58同城、智聯招聘等26家網站和20個微信公眾號同步開展線上招聘。截至目前，全省上線省內外崗位信息49.3萬個，其中，公共就業人才服務網站和微信公眾號發佈崗位信息6.18萬個，登記求職1.36萬人，3295人達成就業意向。
四是開發公益性崗位，託底安置就業。為切實做好疫情防控期間貧困勞動力就業幫扶，發揮公益性崗位“託底線、救急難”作用，最大限度減少疫情對貧困勞動力就業的影響，全省開發5000個臨時公益性崗位，對因受疫情影響面臨返貧風險和無法外出務工的貧困勞動力進行託底安置。此次開發的公益性崗位，以鄉村疫情防控相關的信息採集登記、疫情防控、衛生防疫、治安協管等崗位為主，符合條件人員自聘用之日起與所在鄉鎮簽訂勞動用工協議，鄉鎮按每人每月800至1000元的標準給予補貼，補貼期限最長不超過6個月。
五是制定有力政策措施，支持企業復工復產。吉林省人社廳會同有關部門聯合印發《關於做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間有關就業工作的通知》，提出對在春節期間（截至2020年2月9日）開工生產、配送疫情防控急需物資的企業以及按照政府要求轉型生產防疫物資的企業，給予一次性吸納就業補貼（補貼標準為每人1000元）；對為重點企業提供職業介紹服務的經營性人力資源服務機構，在疫情防控期間給予一次性就業創業服務補助（根據推薦成功上崗人數的情況給予1至8萬元的補助）。同時，各級人社部門加強與重點企業的聯繫，設立人社服務專員，多種方式開展摸底調查，建立企業用工需求臺賬，實現企業缺工人數清、空崗結構清、問題困難清，及時協調解決企業生產用工中遇到的困難。
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