从1977年恢复高考以来，毕业人数逐年增加，到2008年高等院校毕业生已突破500万人大关，到2019年高等院校毕业生已达834万人，其中博士毕业生60724人，硕士毕业生543644人，本科生3868358人，专科毕业生3664792人。
不难看出高等院校毕业生人数，真是一年更比一年高，在这样一组数据的背后，最先想到的就是这些人的就业问题，在这浩浩荡荡的毕业大军中，大专生更是走在最后一列，那普通应届生可以走的路，大专生又能走得通吗？我们一起来看一下。
校园宣讲会
还没毕业的时候，学校都举办会有很多招聘会、宣讲会，好的企业真的会到专科学校进行宣讲么？来看一下，近年来华为、中兴、百度、腾讯、阿里巴巴等大型企业校园宣讲会高校部分名单哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、华中科技大学、华南理工大学、西安交通大学等。可见都是一流大名牌大学，事实证明是没有高企到大专进行宣讲的，这条路估计是走不通了。
社会招聘
那有的小伙伴就想了，既然校招进不去，拿我可以考虑社招，而我也不用去什么名企，自己在招聘软件上投简历就可以了，可是当你打开招聘人软件就能发现，大部分工作对学历都有最基本的要求，那就是学历为本科，专科生也许只能找一些不需要学历的工作。这个问题非常普遍，很多工作其实没有学历也可以做的很好，不过很多企业却搬出学历限制选拔人的要求，主要是因为现在充斥在市场上的人太多，需要一定的要求来限定。看来这条路也不好走。
找工作要根据自己的实力，选择合适自己的工作，大专应届生在就业时学历并不具竞争优势，所以要找准自己的实力，不要一味的选择热门高薪的职业，切记好高骛远，先找一份工作从中学习，提升自身的能力。
如果你也是专科生，如果你也在为找工作而焦虑，下面提出的几点建议，希望能为你点亮一盏小灯，照亮前行之路。
一、学历提升
专升本，现在已经是一个很普遍的现象了，一共可分为5种方式：通过参加普通高考，自考，成人高考，远程教育，电大获取学历。学历提升后，求职应聘、升职加薪中都是有利的。
考研，可以直接的减缓我们我们就业压力。大专生的就业压力是越来越大，很难找到一份自己喜欢的工作 ，考研可以增强我们的起点，让我们自身更有竞争力，更好的去了解发掘自己喜欢的专业，在一定程度上培养自己的能力。
二、考编制
当下，考编受到广大毕业生的青睐。无论是国考、省考、事业单位、教师和医生等体制内职业，都有大专生的一席之地。2019年国考招录人数1.45万人，省考招录人数10万余人，事业单位上下半年的联考共招5万多人，每个省份每年还会不定时发布公告。从以上数据不难看出，招聘人数之大，现阶段招考公告有大量大专生可报的岗位，而且一些岗位更是没有专业限制。
另外，国家对艰苦边远地区的事业单位招考有优惠政策，把学历更是降低到高中、中专（含技工学校），招聘乡镇事业单位管理人员，可以不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可以适当放宽专业要求。而且，考编之路是很公平的，只要用心学习，就会有收获。
还有就是考编的福利了，考编后的工资收入处于当地中上水平，且节假日福利待遇优于一般企业。事业单位组织架构完善、各项规章制度健全，工作时长固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班，周末双休。
三、技能提升
当前互联网时代发达，衍生出很多高薪岗位，例如IT工程师。很多企业对于IT工程师学历的要求并不高，只要你的专业技能能够达到企业的要求。还有很多岗位可以通过提升自身的技能来满足企业要求，例如注册会计师、消防工程师以及一些高级技师等，考上有价值的资格证书，可以直接入行，或者挂靠赚钱哦！
学历固然重要，大专生找工作，竞争力固然不如本科生和研究生，但我们也不要妄自菲薄。我们完全可以通过自身努力，去改变现状。
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