用户63834413
我大学毕业的时候，没有经验，就上网找面试经验。当时网上建议是放照片，而且是正装照。
当时的理由是，照片是展示一个人精神面貌的窗口，图片的传递信息意义大于文字。
没有照片的简历，甚至无法称之为一份完整的简历。
以上是比较官方的回答哈！以下是我做了九年人力资源的一点见解。
有照片的简历在应聘时更有优势！为什么呢？
1.人们会更关注有照片的简历
拿到手一份简历，有照片的和没有照片的区别会是什么？
最大的区别就是，有照片的简历，HR会花更多的时间去看。因为人们在看了同样的文字信息后，一个有照片，一个没有，自然有照片的有更多机会展示自己。
而且，如果你长得可圈可点，HR会愿意多看一眼，甚至会更推荐这一份简历。
不要问我为什么，因为人类认识事物，多半靠眼睛，而不走心。
2.没照片可能会引发联想
对于一份没有照片的简历，人们会引发联想，嗯，经历学历没问题，人不知道长得怎么样，还是得再考察考察。
尤其是销售类岗位，颜值也是加分项。
曾经有一次，通知一位候选人来面试，结果各方面都满意，就是长得有点瓷娃娃，领导对我说，以后你们好好筛一下简历，什么歪瓜裂枣都让我面？
我们也很无奈，所以对没有照片的简历，我们都要慎重考虑。
3.态度认真才可靠
没有照片，确有照片的框，或者那个右上角的位置空着。
这不是态度不认真，又在向HR透露着些什么信息呢？
说明你这份简历随便投的这个公司，可以进也可以不进。那么，我们也可以选择不给咱们面试机会。
更匪夷所思的是放一张自拍照，大头照，侧脸照在上面。这样的凑数的照片，会引起面试官反感，直接筛掉。不给这种人面试机会的。
4.自信的微笑会传染
最喜欢看自信满满的面带微笑的正装照，让人一看倍感亲切和温暖。
让人感觉到你的自信，当你看到一个面带微笑的人，你也会不自觉的微笑。心情好了，自然就会增加对简历的好感，何乐而不为呢？
职场小葵
肯定需要照片的了，即使你的简历没有多么丰富，但至少你的态度摆在这里！我当年毕业就是这样的，没有丰富的工作经验，能做的尽力把自己的简历做到位，简历不需要太花哨，能把自己介绍清楚就可以了，要简洁明了。我面试的一家房地产公司的助理设计师，公司的董事是一个上了年纪的老爷爷，其实首先是人事部的初试，然后是技术层面的面试，我终于到最后这一步，当时心里很激动，他对我说，小姑娘刚毕业，白纸一张，能找到我们公司不容易，不错，过来试试吧，然后我就进到这家公司，公司提供了很多培训的机会，对我来说，不管是薪资还是其他方面都还算可以了。
Gu国海棠
要有清晰的证件照[玫瑰]
作为一名HR，我在筛选简历时会有一种心理，如果没有照片或者照片不正式，会让我觉得应聘者专业能力略有欠缺。
个人想法，还请见谅。
芯宁大人
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