用戶63834413
我大學畢業的時候，沒有經驗，就上網找面試經驗。當時網上建議是放照片，而且是正裝照。
當時的理由是，照片是展示一個人精神面貌的窗口，圖片的傳遞信息意義大於文字。
沒有照片的簡歷，甚至無法稱之為一份完整的簡歷。
以上是比較官方的回答哈！以下是我做了九年人力資源的一點見解。
有照片的簡歷在應聘時更有優勢！為什麼呢？
1.人們會更關注有照片的簡歷
拿到手一份簡歷，有照片的和沒有照片的區別會是什麼？
最大的區別就是，有照片的簡歷，HR會花更多的時間去看。因為人們在看了同樣的文字信息後，一個有照片，一個沒有，自然有照片的有更多機會展示自己。
而且，如果你長得可圈可點，HR會願意多看一眼，甚至會更推薦這一份簡歷。
不要問我為什麼，因為人類認識事物，多半靠眼睛，而不走心。
2.沒照片可能會引發聯想
對於一份沒有照片的簡歷，人們會引發聯想，嗯，經歷學歷沒問題，人不知道長得怎麼樣，還是得再考察考察。
尤其是銷售類崗位，顏值也是加分項。
曾經有一次，通知一位候選人來面試，結果各方面都滿意，就是長得有點瓷娃娃，領導對我說，以後你們好好篩一下簡歷，什麼歪瓜裂棗都讓我面？
我們也很無奈，所以對沒有照片的簡歷，我們都要慎重考慮。
3.態度認真才可靠
沒有照片，確有照片的框，或者那個右上角的位置空著。
這不是態度不認真，又在向HR透露著些什麼信息呢？
說明你這份簡歷隨便投的這個公司，可以進也可以不進。那麼，我們也可以選擇不給咱們面試機會。
更匪夷所思的是放一張自拍照，大頭照，側臉照在上面。這樣的湊數的照片，會引起面試官反感，直接篩掉。不給這種人面試機會的。
4.自信的微笑會傳染
最喜歡看自信滿滿的面帶微笑的正裝照，讓人一看倍感親切和溫暖。
讓人感覺到你的自信，當你看到一個面帶微笑的人，你也會不自覺的微笑。心情好了，自然就會增加對簡歷的好感，何樂而不為呢？
職場小葵
肯定需要照片的了，即使你的簡歷沒有多麼豐富，但至少你的態度擺在這裡！我當年畢業就是這樣的，沒有豐富的工作經驗，能做的盡力把自己的簡歷做到位，簡歷不需要太花哨，能把自己介紹清楚就可以了，要簡潔明瞭。我面試的一家房地產公司的助理設計師，公司的董事是一個上了年紀的老爺爺，其實首先是人事部的初試，然後是技術層面的面試，我終於到最後這一步，當時心裡很激動，他對我說，小姑娘剛畢業，白紙一張，能找到我們公司不容易，不錯，過來試試吧，然後我就進到這家公司，公司提供了很多培訓的機會，對我來說，不管是薪資還是其他方面都還算可以了。
Gu國海棠
要有清晰的證件照[玫瑰]
作為一名HR，我在篩選簡歷時會有一種心理，如果沒有照片或者照片不正式，會讓我覺得應聘者專業能力略有欠缺。
個人想法，還請見諒。
芯寧大人
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