25歲程序員穿拖鞋求職被罵，淡定說出2個理由，面試官羞愧
各位網友好，今天小編要跟大家一起分享的話題，依舊是有關於職場生活的。
一個優秀的人才自然是不用擔心找不到工作，每一個公司都希望底下的員工非常優秀，因為只有這樣子才能給公司帶來更多的盈利，創造更多的價值。
因此，公司對於人才的選拔也是比較殘酷的，有很多應聘者就是在一場面試當中落選。所以，面試對於一個應聘者來說是至關重要的，決定了自己能否順利入職最為重要的關鍵一步。
前陣子刷新聞資訊的時候，看到網上有一個話題，今天就一起來說道說道。
話題當中是一個25歲的小夥子，他是從一所理工大學畢業，就讀的專業是有關於計算機程序員這方面的。在學校期間，這名小夥子的成績也是名列前茅。
所以說，在程序員這方面他還是蠻有能力的。如果去到一家公司上班，那他的表現肯定會非常的出色，一定能很好的勝任程序員這個工作崗位。
就這樣，該名小夥子從學校畢業之後也跟普通的應聘者一樣投了簡歷，由於自己本身硬核條件比較強，所以沒多久就收到了面試的通知。
在面試當天，天氣非常炎熱，該小夥子覺得穿上鞋子襪子非常熱，會感覺不舒服，所以就很隨意的穿著一雙拖鞋去面試，在他看來這其實並沒有什麼問題。
起初，在面試的時候，面試官讓該應聘者進行一段程序的編輯。果不其然，該名小夥子的表現確實讓面試官很滿意，連連點頭。
前面也講到了小夥子的成績比較拔尖，所以這一點專業知識對於他來說是並不難的。
就在小夥子以及面試官都認為這場面試就此結束，小夥子能夠成功入職該公司的時候，面試官突然的一句話打破了小夥子的這種想法。
因為在小夥子轉身離開的時候，面試官看到了他的腳上穿了一雙拖鞋。在面試官看來，這是一種極其不禮貌，對待面試很不重視的表現。所以他情急之下就讓這名小夥子滾出去，竟然講了粗話。
面對面試官如此不禮貌的言語，小夥子態度非常淡定，他表示面試官這樣子的做法非常不對，會給這家公司帶來負面的影響，體現員工的素質並不高，並說出了2個理由。
第一，小夥子還沒有成功入職這家公司，面試官即便是高層領導，也完全沒有任何的權利，能夠這樣辱罵一個求職者。此時，人家還不是你公司的員工，你有什麼資格罵別人？
第二，即使該小夥子日後成為了該公司的一名員工，他與面試官彼此之間就是同事了。同事之間，關係也很重要，畢竟同事之間也應該互相尊重，平等對待。
小夥子的一番言語讓該面試官感到有點羞恥，面試官也覺得自己的做法很不對。
那麼，大家覺得小夥子在面試中是否能夠如此的對面試官講話呢？在小編看來，這樣子是完全沒有問題的，一個優秀的人才幹嘛要去一家為難自己的公司呢？
另外需要注意的是，求職與面試畢竟是比較正式的場合，如果不是特殊原因還是儘可能的著正裝出席。因為這代表著你對這件事情的重視程度，所以這點大家需要注意。
在上述案例中，面試官錯就錯在辱罵求職者這一點上，不然的話，是沒什麼問題的。對於此事，你怎麼看？歡迎留言。
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