時光瀲灩滴墨盛放1
不漲就是降，畢竟物價一直在飛漲，平均工資也不斷在上升，如果薪資始終沒有上升，那麼應該反思自己的點在哪呢，個人認為有一下幾點：
第一，選擇的行業，隨著這十年互聯網和人工智能的發展，很多傳統型行業遭受到了毀滅性打擊，很多崗位不是直接被替代，就是薪資不升反降。
所以以史為鑑，可以知興替，我們再找工作時，一定要為行業的未來著想，選擇朝陽行業，朝陽崗位，這樣才能不被淘汰。如果一旦遇到行業走向末路，一定要及時調整。
第二，進入了工作舒適區，有的時候雖然迷茫但是過於安逸，缺乏工作的上進心，缺乏相應的危機感，讓自己工資始終無法更進一步。
第三，十年前的四千在三線城市已是屬於管理層工資，而十年後的今天，很多基層崗位都已超過這個數字。之所以還是這樣，除了技能上不思進取外，剩下的就是綜合素質方面，如溝通能力等。
綜合而言，人要始終保持危機感，努力學習新鮮事物，不斷去提升自己，才能永遠立於不敗之地。
管理運營培訓
那你十年前真的很厲害，現在來看有點不太好。你是專科學歷嗎，如果想穩定還想高工資專科以上的可以找我來，我畢業半年月入六千，馬上就八千了。工作也很簡單，現在很容易進，工作是在縣裡邊，你不介意就沒事。其實就是當老師，不會學校會培訓，就是累一點吧，如果你不怕累，找我來沒問題，現在我們學校吧一直在招人，教師比較缺人，我們雖然是縣城，但是學校比較多，我們是私立學校，學生很多，教師工作強多相對較大。
現在物價飛漲，你十年前四千很厲害，但是現在四千就有點說不過去了吧。不知道你是做什麼的，但是貌似有點低了吧。如果是那樣很穩定的政府機關還好，其他的不建議你繼續幹，家庭條件好的話也行，看個人吧。十年前這麼高如果買房子了，現在肯定很不錯了，工資就有點無所謂了。
鄉村教師大磊
十年前我月薪三千多，現在月薪六七千。這是因為我中途改行，從一個熟悉的行業換到一個完全陌生的行業。雖然現在老闆比較器重我。但我還是想說改行有風險。在我原來那個行業，十年前就有人給我年薪十二萬。就因為自己想穩定，結果現在還不如以前。但現在年齡也大了，再改行式者改回以前行業均已不現實！說多了都是淚
80後的虎
我來回答下吧，首先是時代變了，人們的生活標準提高了，我記得十年前工資三千，當時在市區的房子也才一平三千左右，後悔那時候沒有買，現在雖然說工資四五千但是房價已經上升到一萬以上了，根本買不起了，吃頓飯幾百，東西都上漲了，口袋裡的錢越來越不經受花了，太累了，大家要學會理財，別讓自的錢越來越少，謝謝大家，希望我的回答能夠幫助到你
小飛的生活記錄
我就是個典型例子，03年參加工作，第一個月工資230元，第二個月350，幹了三個月漲到600，06年差不多2700一個月，10年4000，12年終於拿到一萬，直到16年底換了一份工作，直接掉到了3500，到現在也就拿著4000多點。[捂臉]
阿虎很忙
十年前月薪四千還是很不錯的收入。我所在城市，現在算四線城市吧。十年前我的收入是1800元左右，屬於事位單位。如果你十年前在北上廣深這樣的大城市，收入屬正常範圍。十年以後你如果還是四千那就太對不起自己了。
首先，在這十年裡，你沒有發展提高自己。知識的更新、技術的換代，需要你花時間和心思去學習研究。你在這十年一定是躺在自己過去的那點成績和經驗上吃老本了。
其次，假如你是在企業，特別是國有企業，這種現象也是存在的。像我們這邊就有這種情況。九十年代，這家國企做紡機的，那時一線工人們工資就有一千多塊錢，而二十多年後，現在工人們還是一千多的工資，你說到那說理去。
最後我要說，改變自己，改變思維，跳出來才能得到更好的機會。工資是衡量你的價值最直觀的數據，努力奮鬥吧！
心靈深處的捕手
十年前你月薪四千，說明你是一個努力上進的人。
十年後你月薪仍四千，需要反思，十年間你做了什麼？
十年是一個不短的時間，如果持續努力，十年可以完成人生的一個躍遷。
在一個自以為舒適的環境中麻木生存，就像溫水煮青蛙。最後怎麼迷失的都不知道。
原地踏步就等於退步。時代在前進，你不跟隨時代的步伐，註定要被時代的洪流淹沒。
一生有多少個十年可以讓我們消磨？
是否要問問自己:
你是否已經止步於以前，滿足於現在？
你是否已沒有追求，不再期望進步？
你是否要以此狀態繼續你的以後？
如果你的答案是“不”！那麼請這樣做！
1，走出自己的舒適區（實際上已不是舒適區了），樹立危機意識。
2，定立目標，提升自我。
3，堅持不懈，持續努力。
相信，不用等到下一個十年，你的月薪會增加不少！自己的價值會提升很多！
果木說
種了18年地，06年大學畢業後，來北京找了份工作，前兩個月發了兩千八。
十年前，也就是2010年，隱約記得單位發了封年收入總結的信，數字為單位付出16w左右，實際個人拿到手的可能有10萬塊吧。
今天的工資漲了若干倍吧。
對於我來說，把一切都盡力做好，是我的使命，至於漲工資啥的，順其自然吧，這些年有時候會漲，有時候還會降，也不太在意了。
所以，你該反思的，是你追求什麼樣的生活，如何找尋真的自我，該以什麼樣的方式存在於這個世界，而不是四千塊錢這麼簡單，如果我沒有走出農村，那麼種地或者小買賣將會成為我的樂趣，至於有錢沒錢，則順其自然。
這麼多年發現，別為了錢而去追求錢，心態擺正手勤快，錢會來找你。
蒙德維的亞
沒有誰拒絕賺更多的錢！但是，每個職業崗位都會到天花板，個人能力都有邊界。工資收入達到一個水平後停滯是正常的。
當然，題主不是再說四千元的工資這點事，心理邏輯說到底還是升職加薪的問題。
如何在一定的時期獲得升職加薪？如何提升自我綜合能力獲得升職加薪？如何建立良好的人際關係，積累人脈資源獲得升職加薪？
然而，在職場平臺，升職加薪的渠道就是從業務到管理，從員工到管理，從技術到管理。否則，固定在某一個行業的職位上，工作內容的穩定直接決定你的工資收入和獎金。
這才是大多普通職場人必須直面的生活現實:畢竟，中高層管理崗位數量有限，而高管和職業經理人的崗位更是金字塔的頂端，非常人可得。
職場三哥僅僅從大多職場人的角度和立場出發，談兩點看法:
一，做副業是職場人活得工資外收入的渠道。
副業和剛需還是愛好興趣無關，它就是生存本身。老百姓過日子討生活就是兩個問題:一是生存，二是好好的生存。
而做副業就是為了好好的生存。
在穩定主職工作的收入外，學習新知識，新觀念，新思維，新手藝。充分利用業餘時間，生活條件和環境，互聯網平臺和人脈關係資源，目標就是變現。
一定要明確:做副業和所有工作，營銷，創業一樣，困難和壓力，堅持和毅力，還有頭腦，眼光，做人一樣都不少。
二，定位好適合自己的工作，這也是一種職業規劃，持續學習跟上工作技能的迭代和升級。
在自己熟悉的工作崗位上，與時俱進，沉澱深耕，做精做細。把自己變成行家裡手，行業專家，提升自己不可替代性價值，得到同事，領導的信賴，被老闆長期重用，也是自在一生。
尤其中年職場人要懂得:工作的一生才是靠得住的人生，不要閒散下來自我頹廢掉！
希望我的回答對你有幫助（完）
我是職場三哥，管理工作二十年，願意和朋友一起分享心念，一起向上成長，不痛不癢的話不說，感受有溫度和血性的文字，歡迎朋友們指點評論加關注。
職場三哥
【慧知觀點】個人認為十年前和十年後的月薪，如果都是四千塊錢，是應該要反思的，在反思的同時我們應該想一想，自己還有哪方面可以突破？可以去發展什麼樣的副業來增加自己的收入，困在了畫地為牢的固定思維模式裡，才會沒有突破。
先講一個我自己的故事吧，我大學畢業已經6年了，說來挺慚愧的，剛開始畢業的時候月薪在3000塊錢，三年之後重新找工作，因為沒有積累相關的一個經驗，找工作仍然在三四千塊錢的一個薪資水平上考慮，
每次找工作把簡歷遞到面試官的手裡，面試官就會問我對工資方面有什麼想法？期望的薪資是多少？當我回答面試官這個問題的時候，我自己心裡其實就會咯噔一下，突然明白了自己這麼多年沒有長進，所以找工作的時候看到職位上有七八千的工資仍然是不敢去應聘，不敢投簡歷去試一試。薪資水平一直就在一個水平上。
一、沒有找到自己可以發展的副業
隨著現代社會經濟和物價的上漲，十年前的四千塊錢，可以買到很多東西，但十年後的四千塊錢，只能養活自己，肯定是存不了餘錢的，這個時候我們就得想辦法去找到適合自己的副業，想一想有哪些副業可以增加收入，這也是需要反思的原因所在。
二、缺少核心競爭力
身處職場，如果十年前是四千的薪資水平，十年後仍然是四千，說明自己沒有足夠的職場核心競爭力，無法在工作當中體現價值，工資高的人其實越有自己的核心競爭力，沒有自己的核心競爭力，薪資方面永遠都在一個固定的水平，沒有任何突破的。
總結：反思的同時不應該讓自己處在固定的思維模式當中，而是要突破這個模式去找到自己，為什麼工資不上漲的原因，從而才會得到相應的解決辦法提升自己的收入。
三、該如何應對？給出三點建議
1.發掘自己最大的潛能
職場當中有一種員工能力非常突出，平時兢兢業業的幹工作，也非常的認真，但就是不升職，為什麼呢？因為這種員工沒有讓自己的能力發揮到最大化，
我們公司物業部門同事老李在物業部門是相當的敬業，每次都是第1個到公司上班最後一個下班的，每次公司有任務安排的時候，都是老李第1個積極主動攬活的，但是每次到晉升職位的時候，老李不去踴躍的表現自己，別的同事晉職了老李仍然在同一個崗位工作，當然工資也保持原樣。
2.不斷提升自身能力
不斷提升自己的能力，這是一個老生常談的話題，基本上在公司每一次的員工大會上，領導都會提到不斷提升自己的核心能力，要能夠去與市場匹配，從而不被淘汰掉，其實這句話是非常有意義的，
現在每年畢業的大學生也特別多，他們的一些知識儲備和思維已經遠遠超過了年長的我們，可能他們懂的科學知識比我們更多，我們比剛畢業的學生多的是經驗，但是在職場當中光憑經驗也不能去跟隨市場的發展腳步，所以我們得不斷的去提升自己的能力，發展自己的潛能。
3.發展一門能賺錢的買賣
如果工資低確實是不能支付自己經濟上以及生活上的開銷，這個時候我們為了增加自己的收入也可以去發展一項可以賺錢的買賣，比如說，我看到朋友圈有很多人在做微商或者是做產品的代理，還有一部分文字愛好者去給別人寫商業文案，投稿寫作之類的，
能夠發展一門賺錢的買賣或者是學習一項賺錢技能，不管是十年之前工資是四千，還是十年之後工資是四千，即使沒有漲工資的可能性，手裡有副業的收入，對於日後的資本積累其實都是非常有利的。有句話叫手裡有餘糧，心裡才不會慌張。
結語：職場當中，要不斷的提升自己的認知能力和提高自己的業務水平，培養自己的核心職場能力，不被市場淘汰，在不耽誤正常工作的情況下，去不斷探索發展一門賺錢的副業，邊工作邊副業，兩手抓，這樣不光是解決了工作上因工資低的的困擾，而且也帶動了自己的收入。
