蚂蚁角斗士
看来你是位务实而稳重的人，很好！应该要有脚踏实地诚恳不剔的敬业精神！这是创业做大事者的必备素质和品德。
你那位朋友，象他那种人的思想很要不得！小事不想做大事做不事；小钱看不起大钱挣不来，怪这嫌那的野心勃勃，想不劳而获一夜暴富很不可取，届时将一事无成！人只要是诚恳，敬业爱岗，现实一点足踏实地，从小到大从无到有，就一定能成就自己！所以你尽可脱离你那朋友，走自己的路，做自己的事。使自己能安心安稳的有个着落。友谊上对他如常，但在原则和求职就业上要坚持自己的主见及原则！这样才不至于浪费那宝贵的时间和就业门路！
用户念菊
现今年轻人找工作不象二十世纪6O~7O年代，由学校初高中毕业国家统一分配进企业学徒后，在不同的岗位上一步步锻炼成长晋级成才，企业为培养你創造了无数条件，一般自身又肯下苦功钻研技术，取得一份工资收入，成家立业，哪还容得你挑，服从分配第一。
如今改革开放已40多年，用工制度灵活多样，讲究双向选择，你可挑选企业，同时企业也可选择你，但万变不离其宗，也就是自身技术能力的体现，創造性和动手能力的发挥。
比如国企公司录聘你，首先看你何学历，高学历的人，公司一般也会将你试用在如设计研发或某科室与你所学专业对口的岗位，为你所搭良好的成长平台，通过自身努力拼搏实践，获得成果后，使你获得份与技术能力相匹配的工资收入。
同样，对一线生产岗位人员的要求，一般也是从技术职业学校中挑选，因为有实践操作基础，基本较快能在岗位上适应。除之外，招聘员工对象一般也要求在某方面有特长或熟练掌握技术能力的人。換言之，你个人有何专业技术能力就去找何企业何岗位能适应你的特长，获得较好工资收入。
如私企，要求就更高，老板最好是招聘的人，即马上可用。迫切希望能在岗位上发挥技术能力作用，即出产品，当然工资一般也开得较高。
因此以上简述，各人应选择自身的能力且适应某企业的岗位找份工作，同时企业也要选择你技术能力是否在工作中的发挥起作用，从而获得一份理想的薪水，这样才能合拍，你应自找出路，另起炉灶。
绿水青山1390
和朋友找工作会爱影响，工作合适你又不合适他，挑三拣四这不合适，哪不合适，年轻人粘在一起，朋友走不干了，你也不干了，仗义这怎么行，一起挨肚子，还是分开找工吧，为了生活，混口饭吃，找到合适自己的工作，实踏实地干活，干一行爱一行，工作久了才慢慢积攒钱财，有自己的存款，以往大多是一个人工作，身边没有累赘，也不拖累人，感觉这样很好，做人还是有自己的原则，适合自己的工作就干，不受影响，适者生存，就这样了…
用户清晨
我想现实总归现实特别在这个特别时期那管你朋友以前怎样呼风唤雨怎样怎样...到了这个困难时期个人面子和其他要抛开..因为.比他能干此他优秀的人已经可能面恼失业或默默地从低层做起...！所以朋友有许多种有江湖义气的有损人利己的有吃辣喝香酒肉的有一起共患难打拼的...！！总之近朱者赤近墨者黑，朋友只要不损害对方可以相交！但我们首先有自己的对事的抉择理性和原则而不要让人言听行为阻右自已！路是自己的而不是别人撑舵！！加油,有见地的朋友！！💪🙏
龙风語
还是先找一个比较适合自己的、力所能及的工作干着吧。
不要再挑三拣四了，这样下去永远找不到适合自己的工作。
你的这位朋友是由于先前的工作太轻松，没有一点压力，这样的人在单位就是一个“寄生虫”，早晚不是被公司淘汰就是公司被这帮人“腐蚀”倒闭而丢了“饭碗”。
其实，任何组织里都不乏这样的“寄生虫”存在，这既有管理的问题，也有个人职业素养问题。
从组织管理角度上分析，作为一个组织管理者，在管理当中千万不要迁就员工的随意性，让员工没有一点压力感和紧迫感，没有危机意识，员工在平时工作中随性而为，成天“混日子”，不学无术。长此下去，既害了组织，也害了员工，管理者个人也无绩效可言。这样的管理者是个十足的无能者和不作为者，是管理者严重的失职行为。
从员工个人角度上分析，作为一名员工，在工作中必须要提升个人职业化素养——提升技能水平、端正工作态度、加强工作责任心，始终要有危机意识和紧迫感。具备了基本的职业素养的员工，到哪里都会受到欢迎的，个人的职业生涯一定会有很好的发展，否则将会走投无路，哪里都不适应你。正像这位眼高手低的朋友一样。
你的朋友需要转变观念、需要肯吃一番苦头后，才能找到自己的定位和工作了，如果还是抱着过去的观念和期盼，将会面临的是永远的找工作当中。
没有哪份工作是轻松愉快的，人往往是在被迫中成长。
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收获人生后半场
这种现象很普遍。现在一些人找工作总是高不攀低不就，又想工作轻松，又想挣钱多。从来不去想你能给企业创造出什么价值？即使找到了工作，也不能安下心来把本职工作做好，一个岗位还没有熟悉，做出点成绩，又被别处的高薪所诱惑，辞职跳槽。一年下来到处应聘找工作，结果什么东西也没学到，什么阅历也没积累，什么大钱也没挣到。时间和精力浪费了不少，最终工作事业都没起色。你作为他的朋友，首先要告诉他，让他明白一个道理，找工作不仅仅是为了解决生存问题，更重要的是通过工作来锻炼提升自己，把自己的能力和才华充分发挥出来，在岗位上为企业做出自己的贡献。从而获得企业的认可，受到企业的提拔和重用，实现自己的人生梦想和价值。而不是一心只为多挣钱，挑肥拣瘦，这山看着那山高，把宝贵的时光浪费掉。试想，你没有能在一个企业工干长久，没有为一个企业创造出应有的效益和贡献，企业凭什么会高薪聘用你。好岗位，高薪酬是为那些为了自己的前途和事业有备而来的人准备的。无论在什么企业，什么岗位，只要你肯努力，肯吃苦，肯钻研，都会创造出成绩，获得理想的工资报酬。常言道：“三百六十行，行行出状元”。岗位不在高低，工作没有贵贱，只要你是一块金子，在哪都会闪闪发光。公交售票员李素丽在平凡的工作岗位上做出了平凡的成绩，成为了全国劳动模范和五一劳动奖章获得者。顺丰快递小哥，在疫情期间用自己的爱心和奉献，获得社会和公司的认可，火线提拔成为分公司经理。海底捞杨丽娟从一个普通的服务员，一步一个脚印，一步一个台阶，最终走向总经理的领导岗位。这些活生生的事例说明，一个人能够把自己沉淀下来，踏踏实实做事，认认真真工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，追求上进，就一定会在不一样的岗位上创出不一样的成绩和辉煌！
坐在海边看日出888
我不明白，两个人为了生活，还有这种“共进退”的？要么两个人干同一种工作要么都在家里玩游戏？这就恩爱？还是游戏？没有这样的。你找你的工作，他找他的工作呀。真是幼稚的可以！我估计该不会两个人是同班同学吧？同一个专业？即便如此，两个人在一个城市都不能分开？人家单位，必须同时接受你们两个人？不觉得粘的慌吗？即便两个人是夫妻，都依然各自是各自的人生，谁也代替不了谁。如果你们真的是同班同学，他可能追女朋友比较成熟，但工作不成熟。这种事情，谁也救不了他。建议你先自己找个工作，把自己安定下来，有口饭吃再说。然后再看看他的情况。许多这种人属于烂泥扶不上墙的人，你救不了他。只有等待他遇到大的困难、吃了大亏，才会梦醒，才有可能突然醒悟！否则，你没有任何办法。建议你远离他，把自己安排住再说。
京都老客41118
象这样大事干不来，小事不想干，怕累怕脏怕吃苦之人，还不尽快分手，想等他以后养你连门都没有，建议早分手干自己的正事去吧。
信241706606
和朋友一起找工作，他总眼高手底低，这不合适那不想干
不想失去这个朋友，那就陪着找，直到找到了适合他的工作。要是也能适合你，那就两全其美了。如果工作不适你，但你能将就，不想和朋友分开，那就一起工作。如不想委屈自己，也发挥不了自己的特长，那就另外找份适合自己的工作。如朋友关系牢靠，赞时的分开，以后再相聚，会更加珍惜。遇事不果断，瞻前顾后，很容易失去机会的
冰之缘7989
朋友的路由他自己选择，你只能提出自己的建议和看法，每个人的选择不同，你认为合适而他认为不适应是很正常的，因为各人有各人的追求，而各人的内涵素质不同，所以你朋友东不成，西不就不撞南墙不回头，也许是一件好事，世界之大也有可能找到一份适合他的工作。同时你也尽到朋友之谊而何乐而不为呢。
