尽力去做到最好8
创建时间：2012年12月14日(星期五) 凌晨4:50 | 分类：尽量做的更好
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1、一个团队要是在士气不振时 不要相互抱怨 埋怨而是冷静用成绩来挽回败局 找到解决的办法才是根本
2、同理心
3、你知道认同别人是多么重要？
4、你知道赞美别人是多么重要？
5、你知道理解别人是多么重要？
换位思考
这些年你为这个 付出了太多 这个 没有你不行啊 我了离不开你呀！
6、只有尚未得到满足的需求 才能对行为有激励作用
7、外汇 投资 内需
8、把顾客烦恼都带走
9、海尔三块布
10、尽职尽责 等于 尽善尽美
11、观念决定未来
12、担不起责任的人 怎么去负责
13、没有计划去做事 就是在做无用功
14、忙碌不盲目 放松不放纵
15、
不因为激情 就不懂得温情
不因为掌声 就听不到心生
不因为敢于承受 就疏于享受 做人生的赢家 我能 全球通
16、有一个创新的企业文化 1正确的观念 2每个人都能做3文化不断的去适应变化
17、观念的改变并没有改变事实的本身 改变的是对事实的认识 时间就是金钱 那么时间并没有改变只是你认识了提高时间的效率上
18、企业文化只能是至上而下的推进 反之是不可能 的 推不起来的
19、有缺陷的产品就是废品 不是不能用 是这种观念不 观念的改变
20、出口不是为了创汇而是创牌 创汇不是目的而是结果
21、现金流第一不是利润
22、不应该有仓库的 货栈式的库存
23、年薪制 和 项目制 要什么样的人
24、创新的三原则
1目标 2本质 3途径 创造有价值的订单 创造性的破坏 破坏自己破坏自己 创造性的借鉴
25、每个员工成为 sbu 每个人都有它自己的市场 对自己的市场负责 收入和市场销售挂钩 直接对接每个人
26、市场的难题就是我开发的课题
27、自己经营自己 自己挑战自己 三个表统一 负债表 现金流量表 利润表
28、不要简单问题复杂化
29、对外部用户实现一步到位的服务 对内员工实现一票到底的原则
30、实现利己的目的达到利他
31、对市场的反应比较慢
32、市场也是一种资源
33、信息不管再怎么发展 都代替不了领导人的御驾亲征
34、战略就是 定位 和差异化 一艘船定位在 上海还是美国
35、赛马不相马
36、领导的高度决定企业发展的高度
37、闭环的 优化的 开放的
38、用户的不满意是最好的礼物
39、订单出来了之后 就要进行同步进行 解决就是 信息化
40、不能欣赏昨天的脚印 最大的问题就是明天的问题
41、五大职能 计划 组织 控制 激励 用人 协调人财物
42、战略管理 1制定目标2制定策略3调集资源4设计行动 关键是管市场 利润是设计出来的
43、生产过程中的 1标准要细致2流程要科学3方法要有效4责任要落实5信息要反馈
44、核心管理体系 1名牌战略管理体系2卓越管理体系3文化人才体系
45、一个一个做好每一个产品
46、人力资源 配置 管理 使用 激励
47、提供赛马场 自由选岗位一年一次 动态的晋升机制 公平的晋升平台
48、企业两条 平行线 企业内部 和外部市场 相平行的 直接对接 直线对接不拐弯的
49、负载理论 人人头上都明确 达到自己管理自己 所酬 索赔 跳闸 闭环控制 一条链条上
50、文化应有硬件和软件 硬件也就是制度机制 软件就是文化思想培训 相结合才是文化
51、把部门分解出来 成为一个个体 实现自负盈亏 合同关系 实现自己管理自己 以订单为源头 向下分配 流程再造
51、物流对外开放 主动性 信息化 不仅仅是给你海尔的 达到零库存 只是驿站
52、创业的六句话
思路决定出路
布局决定结局
吨位决定座位
心态决定状态
脑袋决定口袋
心胸决定功勋
63、大将无能 累死三军
64、蒙牛最重要的是 预算管理 超级女声的广告就是
65、战略的事 班子建设 文化 品牌的 管事
66、海尔是5年之前是建品牌 5年之后是利用品牌促发展
67、分配制度上 如果没有所突破有所创新肯定出问题 蒙牛基金的建设
68、分钱的习惯制度化
69、一分钱分成两半花 自己和他人 无论何时何地何方
70、海尔建立一个学习型团队 韦尔奇说过 一个企业学习的能力 以及把学问能够迅速转变为学习的能力就是这个企业最终的竞争优势
71、经得起考验
72、当你筋疲力尽时 你已经飞完一半了
73、话不说不明 理不讲不清
74、封闭的人是不主动承担责任的
75、环境和平台 提供
76、没有才夸 有就不夸了
77、阿里木 慈善是这一种习惯 从小就有的
78、靠岸用的 钩子 码头作为标志
79、体验决定观念 行为 性格 命运
80、资源配置不合理 田忌赛马 人财物
81、做思想工作
82、本位主义
83、纵队和横队 华北地区
84、思想体系 和行为准则
85、足够坚持，是冰也该化了
86、广播 新闻 大兵 音乐 小声长谈 小品相声 讲座 评书 民生 事实评论 交通互动平台 体育 娱乐
87、强大的后盾 给你跟顾客站到一条线上 去思考考虑问题们安全感
88、跟顾客站到一条线上 去思考考虑问题
89、倾听是理解的开始
90、没有执行力的idea一文不值，想创业，需要把执行力与idea相乘：最牛的idea，没有执行力，只值20美元；最牛的idea乘以非常牛的执行力值2亿美元。看下你的idea能值多少钱？
91、勇于承受 才能敢于享受
92、打磨队伍 增强信心
93、老干地说
94、从未提起 不等于忘记
95、谎言会让人迷失方向
96、别指望别人帮你 别人不帮 也要打
97、我不会死在这里
98、自己做到了 付出了 给予了 就要忘记你所付出的 就不要再管别人了回不回报了
99、不做吧 不甘心 做吧还不上心
100、跳出去看问题
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