"消費日報網訊（記者 秦志洪 通訊員 姜利文 山西報道）"
"我們是勞動密集型企業，員工流動比較頻繁，街道成立人力資源服務中心後，我們會根據崗位需要，優先招錄人力資源服務中心登記的鄉親們，以後也不怕招不到合適的員工了。"近日，山西樓俊集團擔炭溝煤業有限公司負責人在參加山西離石西屬巴街道人力資源服務中心駐辦企業勞動力招聘動員協調會後表示。
為積極促進待業勞動者就業，有效服務城鄉居民和用人單位"雙向"選擇，近日，離石區西屬巴街道成立了人力資源服務中心。中心主要開展街道所轄各村、各社區適齡未就業勞動力摸底登記、信息收集工作，對建檔立卡適齡未就業勞動力信息應收盡收，建立人力資源動態數據庫；開展用工、用人單位招聘信息收集、分類、彙總工作；按照求職者的就業意向開展代理求職和就業推薦服務；按照用人單位提出的條件，開展現場招聘、代理招聘服務；定期組織舉辦勞動者就業招聘會或"雙選會"；組織開展勞動力知識更新培訓、崗位技能培訓以及其它培訓工作；適時跟蹤掌握已就業人員工作生活情況及開展相應跟蹤服務，對建檔立卡貧困戶就業人口進行全程跟蹤服務。
"一方面是企業普遍反映招工難，另外一方面是農村勞動力尤其是貧困勞動力表示就業信息缺，外出務工難，增收門路少。人力資源服務中心就是要當好這個'紅娘'，讓貧困勞動力與用工企業多見面，發揮好服務下沉和政策落地的橋樑和紐帶作用，助力貧困戶早日脫貧。"西屬巴街道組宣員任虎虎說。
西屬巴街道人力資源中心主任鞏天福介紹說，"我們在收集貧困勞動力個人求職就業信息後，通過組織技能培訓，在提高他們就業能力的同時，第一時間向駐街道的煤炭大型用工企業以及商貿服務等小微企業推薦，讓雙方及時對接，爭取讓貧困戶早日實現'一人就業，全家脫貧'的目標。"
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