在事业单位里，作为一名在编的人员，工作积极主动，工作越干越多，其他表现消极的在编人员工作越来越少，甚至单位领导最近又把固定资产管理、人事、财务相关的制度制定等一些本该那些表现消极的人事、财务、办公室文秘人员的工作分给了这名员工。领导在分配工作的时候，还对这名工作积极的员工说，“之所以将这些工作交个你，是因为纵观我们单位整体人员，其他员工只能干些简单的事情，这些复杂点的工作他们拿不下来，你不同于其他在编员工，在管理上站位应该更高，有为才有位。”随后领导还夸了这名积极工作的员工很久，让他接受了这些被赋予的新工作。请问，在编人员工资都拿的差不多，能干主动的人工作负担越来越重，不能干的人工作还越来越少，工资也没少拿，过得还舒服，最后提职晋升还不一定轮得到那些积极主动工作的人。这种情况怎么破？大家怎么看？怎么平复这些能力强，工作积极主动员工内心的不平？
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