功夫茶小斌
从企业的角度来说，雇主责任险更有利于规避企业风险。
雇主责任险，本质上是保障企业的，员工因为工伤或职业病需要由企业赔偿的经济责任，转为由保险公司赔偿。
01理赔款的支付
雇主责任险在需要赔偿的时候，保险公司的理赔款是直接支付给企业的，而不是支付给员工。这笔理赔款实质上跟员工没有任何关系，企业具体赔给员工多少，是企业根据自己应该承担的责任多少来支付。当然，理论上保险公司赔付给企业的理赔款，不会超过企业应该支付给员工的赔偿。
这样的好处是，可以避免保险公司直接给员工报销或者支付赔款后，员工又找企业进行二次索赔。企业也可以更好地管理理赔款项。
02赔偿责任划分更清楚
如果员工因为工作受伤，企业肯定是有责任的。
如果企业给员工购买的是团体意外险，那么团体意外险保障的对象是员工。保险公司支付赔款给员工后，并不能改变企业对员工应该履行的赔偿责任。
但是雇主责任险保障的是企业责任，保险公司的赔偿视为企业履行了赔偿责任。如果保险赔款不足，需要企业额外赔偿时，保险公司已经赔偿的金额是可以抵消企业的总体经济赔偿责任的。
所以，雇主责任险对于企业来说，比团体意外险更加符合企业需求。
老萌有个存钱罐
雇主责任险首先是赔款打入企业账户。
其次，国外的保险业发展已经几百年，企业把通过保险转嫁自身的风险。雇员为与被保险人签订书面劳动合同或与被保险人存在事实劳动关系，为被保险人工作，并由被保险人给付工资或薪酬的劳动者，及其它按国家规定和法定途径审批的劳动者，包括短期工、临时工、季节工和徒工。
再者，企业通过缴纳保费转嫁自身大风险。员工又福利保障，企业把自身的风险减少到最小。意识决定一切，基于上述理由，：国外的雇主责任险更受欢迎。
完美主义的一路是蓝
你好，我是老杨。
从题目可以看出，题主对于团体意外险和雇主责任险划分不明确。团体意外险和雇主责任险，他们保障的范围有很大的相似，但是他们保证的对象却又具体的不同，因此从两个保险他们的特点来阐述企业到底应该买什么样的保险！视频是我的观点，希望对题主有帮助。
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NO老杨
因为国外是没有像我国政府一样，强制要求企业为员工交纳“五险一金”。所以外国企业通过商业保险的《雇主责任险》来为企业员工提供有限的保障。
以现在美国暴发新型冠状病毒为例，美国公民检测的费用大概为3500美元左右。这些检测费用全部为个人自付。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任险一般保含以下保障，但实际保障的额度与保障范围是企业可以自由决定的。
（一）死亡赔偿金；
（二）伤残赔偿金；
（三）误工费用；
（四）医疗费用。
范范谈保险与理财
雇主责任险，是雇主转移风险的工具，人家国外保险已是N年历史，保险意识非常强，不是雇主责任险受欢迎，其他保险也是主动购买的，否则医疗费贵到你
怀疑人生 你还不投保吗？
在国内，市民也逐渐有风险管理意识，懂得转移人生风险。总之，风险存在，是要转嫁出去的，是转嫁给生你的人还是你生的人？还是风险管理机构？
馨媛日志
怕担责任呗
菲长保
欢迎
