行走的藝術婷

疫情結束的時間目前誰都無法準確預測到的，需要根據事態發展觀望，最好是按照官方發佈信息為準，這樣會更可靠。

因為疫情的突然爆發，讓人們措手不及，也對人力市場活躍度產生了衝擊，從主要影響、解決辦法來做探討。

心理、經營和環境三方面的影響：

1、心理角度。社會疫情不能平息，導致求職者和用人者心情未定，有些心理上的恐懼，對未來的信心不足，所以對新的需求更加小心謹慎。找工作的先暫緩，招人的先看看形勢，都會以觀望的態度對待。

2、經營角度。疫情來臨，大部分行業都停工或者半停工，無法正常經營，對於短期經營目標的完成有衝擊，打亂了疫情前理想狀態下的各種規劃。沒有了業務增長需求，很難產生人員需求，所以也不會批量招人，節約成本，先活下來為主，內部調配，最大不減員已經是非常人性。

3、社會環境。疫情覆蓋面廣，不同於地震等局部災害，讓人沒有辦法面對面溝通，只能通過線上溝通，對日常工作和生活有一些影響，無法克服的。以面試為例，雖然前半程的可以遠程解決，但對於很多崗位終面還是希望能夠現場面下，也會推遲壓抑需求。

如何克服想找不能找工作的煩惱？

之所以有煩惱，是沒有所願，客觀環境不能變，就要主動調整自己，只有這樣才能有更好的心情生活。可以嘗試以下“12字”原則：

1、熬一熬。目前工作還是能做，最好站好崗，珍惜好當下的生活，身體平安，有工作做，已經是非常幸福的事情。從心理上做建設，減少不必要的慾望，古人云“少則得，多則惑”，在特殊時期還是要控制好躁動的心情，只有減少變量，這樣才會沒有那麼心累。

2、看一看。如果一定要看機會，建議還是用“騎驢找馬”的方式，做到從容不迫，不至於在環境不佳的時候丟失了自己的底線和初衷，導致匆忙選擇。不少公司這時候還是有招聘需求的，可以通過官網或者其他招聘渠道，放出去個人簡歷，隨時留意準備著。

3、面一面。全社會在陸續復工復產，招聘需求在不斷的產生，雖然一部分行業受到了影響，但對於生物醫藥、網絡遊戲、互聯網文娛等行業有促進作用，他們需求依然旺盛，如果有機會，可以採用遠程面試的方式溝通。

4、緩一緩。面試成功以後，公司還是看疫情變化安排入職報到，先不急著上班，等疫情過了再去，既能夠保證安全，也會更加踏實離職，不至於變得兩手空空。

HR那些事兒

一、一個類似的案例分享

於是，她每天羅列了自己在家的時間安排，在疫情期間的這一個多月，她一共看了五本書，在線學習了辦公常用軟件（Excel、ppt），讓她對辦公軟件更加熟悉，慢慢地對自己的工作定位越來越清晰……

二、疫情期間，著急沒啥用，能做的就是努力從以下幾個方面改變自己，為後面工作做準備：

莊子說職場

很高興回答這個問題，也特別願意分享我的致富之路，我是賣玩具批發的也在我們這擺地攤。玩具特別便宜，批發價的話都是按照斤稱重的，市面上買，和商場裡賣的都是100多的遙控車，我這也是按斤批發，很多的擺地攤的都是從我這發的貨，玩具大家都知道翻倍賺錢，道理就在這呢，也就是說你花幾十塊錢就能，買一堆，然後一個遙控車賣幾十還是可以的，如果賣的一般純利潤一年10萬還是可以的。

徐臭臭

受到疫情的影響，很多年前辭職的人都後悔了，但事情已經發生，還是好好想想解決的辦法。

一、什麼時候可以找工作

對於這次疫情，鍾南山院士和他的團隊判斷。疫情將在二月中下旬達到峰值，四月底疫情將基本平穩。那麼我們是不是要等到疫情結束，才開始找工作呢？

其實不是這樣的，現在可以看到除湖北省等疫情比較嚴重的地區外。各地已經陸續復工復產，其實已經可以開始找工作。而不少公司，也直接在網上進行面試。

二、不工作也可以賺錢

對於大部分人來說，著急工作，無非是為了掙錢。在網上有個段子說，要是有錢，我可以在家宅一年。但如今在家裡能賺到錢，已經不是一件稀奇的事情。可以直播、開網店、寫文案等等。

沒準還能發現一條發財之路，比上班工作的錢還多。不要被眼前的危機迷惑，化危機為轉機。

三、考證、提高自己能力，都是不錯的選擇

退一步來說，就算不出去工作。這段時間也要利用起來，可以看到有人天天在家裡躺著，也有人堅持鍛鍊，反而練出了腹肌。

可以看到有什麼需要考的證，趁著這段時間，好好學習，爭取一次考過。還有多看書，培養自己的核心競爭力。等到疫情結束，可以找到一份好工作。

如果我的回答對你有幫助，歡迎隨手留個言、點個贊。

討喜的魚

你的估計太悲觀了。其實，可能你3、4月份就能找到工作。

原因如下：

1、疫情有望4月前結束

鍾南山2月11日在接受路透社採訪時表示，新型冠狀病毒肺炎新增感染病例已經在一些地區出現下滑，疫情有望出現緩解。他預計峰值將會在2月中下旬出現，4月前可能結束。

目前，非湖北地區的確診病例已連續多日降低。湖北省隨著應收盡收，應治盡治，多省市支援湖北，一省包一市，疫情逐步得到控制。

我所在湖北省十堰市張灣區，已實施戰時管制。

我們區成為全國第一個“戰時管制”區，這是我同事拍的照片。

疫情防控越來越嚴，相信，一定能早日戰勝疫情。

2、疫情過後，是個招聘井噴期

疫情之後，隨著後續各地企業陸續進入常態化運營，員工需要會持續攀升。

尤其是一些受疫情影響的行業，還有因疫情催生的熱門行業。

根據獵聘大數據研究院推出《疫情下2020中高端人才開春招聘大數據報告》顯示，上述10個職能/崗位是開春後的熱門。

所以，機會總是有的，就看你能不能抓住。

3、機會，總是留給有準備的人

如果你現在因為疫情，失業在家，著急也沒用，既閒之，則安之。

假期，是最好的增值期。充分利用好這段時間，學習專業知識，職場技能，準備好你的簡歷......

還可以好好回顧反省一下自己以往的職場經歷，哪些做的好，哪些做的不好，不好的地方如何進行改善......

要做的事情真的很多。

沒有誰能隨隨便便成功，只有做好準備的人，等到疫情過後，才能抓住機遇，找到一個好工作。

祝你好運！

答主介紹：霍輝，寶媽，理工女，改善專家，寫作教練，高級工程師，倒過來是輝霍。頭條號：霍霍的小世界

霍霍的小世界

的確是，疫情影響，原本春節後就開始找工作的打算，不得不往後推遲了。可不，招聘會也是因為疫情影響沒法舉行啊！光著急，沒有用，“與其臨淵羨魚不如退而結網”。

針對題主所估計的4、5月份才能找工作帶來的著急心理，職言心語給出的建議是：

一、主動出擊，全面撒網。

題主估計到4、5月份才能找工作，儘管有其疫情影響的成分，覺得4、5月份疫情差不多該結束了，到那時才是找工作的好時機。

其實，也根本不用等到那時候才開始找工作，現在有很多企業已經陸陸續續復工了。儘管有的企業現在還沒有全面達產，某種程度上是因為疫情影響，員工不能及時到崗的原因，也有的是因為過於擔心疫情而選擇辭職的。

這就產生一定的用工需求缺口，需要填補。可以多瀏覽與自己擇業密切相關公司的用工缺口信息，及時主動給用工單位聯繫，看看有沒有適合自己能幹的工作，說不定存在好的就業機會呢！

二、做足功課，為面試找工作做好充分準備。

利用還有一個多月左右的時間，在家好好謀劃一下自己未來的職業發展，總結以往工作的得失，為避免進入新公司走彎路、摔跟頭打好基礎。

全面瞭解意向求職公司的相關信息，包括對方的企業文化、規模性質、薪酬待遇等，都要做到心中有數，知己知彼。這樣，在面對面試官時才能從容應對。

另外，再製作一份精美的求職簡歷，好給面試加分，提高求職的成功率。

總之，疫情影響找工作，光著急於事無補；只有積極面對行動起來，才能找到理想的工作。

職言心語

不用悲觀，因為不只是你一個人為找工作而煩心。完全可以利用有效的時間，做有益提升自己的事情。

流浪地球裡有這麼一句話：

“最初，沒有人在意這場災難。這不過是一場大火，一次旱災，一個物種的滅絕，一座城市的消失。直到這場災難和每個人息息相關。”

我們能做的就是聽從號召和安排，做好充足的求職準備和時間投入。

1、遠程面試成風口，提前為拿offer做準備。

雖然疫情影響，高校春招延遲，求職市場普遍降溫。

但是，企業對人才的渴求並不會持續銳減。各大名企都推出遠程面試的方式，為企業儲備人才。

作為求職者，千萬不要傻乎乎的以為只能等到疫情結束才能面試。

你可以去Boss直聘，去獵聘，去智聯這樣的大型招聘網站投遞簡歷，跟意向公司約遠程面試。

面試通過後，可以跟對象商榷遠程辦公。

機會是要自己爭取的，千萬不要守著一成不變的思維。要學會跳出舒適圈，找到合適的方法才最重要。

2、調整心態，努力充電，為提升自己以策萬全。

有人覺得反正疫情影響，自己又不能找工作，不如在家玩玩遊戲，看看電視，荒廢下時間。

而有人卻利用有效的時間，給自己充電，補足自己的專業能力，提升自己的崗位技能。

千萬不要被眼前的困難所束縛，與其等著疫情結束去找工作，不利用有限的時間努力充電。

3、深挖自身優勢，發展自己的Plan B計劃。

很多人抱怨疫情影響自己掙錢，耽誤自己工作。

那不妨看看那些自由職業，那些網紅主播，那些副業剛需的人群，他們是如何突破界限，找尋自己的？

非常建議大家，可以利用業餘時間發展自己的Plan B計劃，利用副業掙錢已經成為新的剛需。

• 有人開淘寶店，可以實現財富自由；
  
• 有人開直播，可以實現房車雙收；
  
• 有人做付費諮詢，可以發家致富；
  

挖掘自己擅長的技能，全方位發展自己，一樣可以得到補足。

寫在最後：

遇到困難並不可怕，可怕的在困難面前無動於衷。

職場人更應該在有效的時間，做到最有價值的投入，才能不負歲月。

壹哥職場說

其實也不用太悲觀，因為根據終南山院士，二月初所說的，二月就會出現拐點，然後拐點之後到三月初左右就會得到全面的控制，到時候就能夠實現基本全面的復工。

第一，這次病毒疫情有望在四月之前就結束，三月初就實現全面復工

目前全國各地已經開展的陸續的上班，特別像成都這邊，已經出臺了中小企業復工手續免申請的一些政策，所以說從這些政策來看，政府都是希望企業儘快復工的。

根據湖北的通知來看，湖北省在3月10號開始陸續復工，所以說除了湖北地區以外，其他全國各地應該不會持續到四月或者五月份才開始上班。

只是現在出現的比較多的是一些大眾的情緒，還需要一個過渡期，所以說你也不用等到4月份才開始找工作，現在也可以開始找工作，可以前期可以先收集一些企業的信息，可以做一些找工作的準備，然後在三月初的時候企業應該就會開始招聘。

第二，雖然不會到4月5月才開始全面復工，但是在找工作時也要降低預期

因為這次病毒影響的範圍比較廣，而且很多行業都受到波及，比如說餐飲業和旅遊業，還有線下娛樂，線下的培訓教育，零售商場等等，帶有公共性質和人員聚集比較多的企業，這些企業一開工，說不定就會進行裁員，或者是砍掉一些不賺錢的業務或者項目，所以說你找工作的時候需要儘量避開一些線下實體受影響比較嚴重的行業和企業，如果是找這樣的行業和企業的話工資不會特別高，找工作要降低預期。

有針對性的去找一些線上業務相關的行業，和工作，比如現在很多餐飲企業線下實體店基本上不能開門營業，所以說他這個時候就會把業務轉到線上去，可以更多的關注一些線上的工作，還有遠程辦公的工作崗位。

第三，機會是留給有準備的人，這個空白期間你需要做好找工作的準備，和一些技能方面的儲備

這次這個病毒讓很多人在家裡呆了很長時間，有些人坐不住，有些人天天玩遊戲，浪費這個時間，然後在那兒抱怨說什麼時候才能上班，其實我想說，如果是讓她開始上班，他可能也不會有特別高的競爭力，因為這次影響了很多行業，而且也會加大一個求職的競爭力度，所以說必須要在求職之前做好一切準備。

比如說你現在可以看一下，你所要工作會不會在這次病毒疫情結束之後得到一個爆發的增長點，比如說這次之後能夠爆發增長的肯定是一些線上相關的項目，即使是有些像餐飲這些行業能夠出現噴式的爆發增長，但也是短期的，應該說長期一個趨勢都在線上，所以說你這個時候需要學習一些相關的專業技能，還有專業知識。比如說這次過後可能會有很多企業會推舉會推行遠程辦公的方式，然後你可以學習一些相關的技能，比如說遠程軟件的使用，平面設計軟件的用法，還有一些寫作的技巧。

第四，著急也沒有用，不如用這個時間來發展一個自己能變現的副業

很多人都把希望寄託在能儘快找一個工作，如果找不到工作，他就很著急，因為他的收入來源只能靠死工資，其實這是很危險的，因為即使你能找到工作，你能保證能幹多久，你能保證不裁員嗎？

所以說不能把希望全部放在靠死工資來增加收入，你需要增加多一點的收入來源，比如說你可以發展一個跟本職工作相關的副業，然後來賺更多的收益，因為我之前有一個朋友，他就是做文案策劃的，然後他自己的愛好是播音主持，在這段不能上班的時間，他就利用他的播音主持這個愛好，在網上接了很多直播帶貨的業務，這段時間他賺到錢比他之前正式上班的工資還高。所以很多時候不要乾著急，要學會想辦法解決問題才是王道。

彪悍貓先生

疫情的原因，估計到四五月份才能找到工作，這段時間心裡非常著急該怎麼辦呢？

我想這個問題也是很多朋友現在關注的一個問題。

作為一名人力資源行業的從業者，我想從自己的角度來思考和回覆你。

一、任何時候，企業都有招聘需求

我所在的人力資源同行群裡，大家會對疫情有一些討論，也有同行會說自己的企業因此涉及到裁員，甚至倒閉。但每一天也有同行會在群裡發佈招聘需求，希望有合適的候選人，讓同行們來推薦。

有的需求，是由於疫情期間員工離職產生的

有的需求，是由於企業接到了新的項目，擴大了生產規模等等所產生的新增的人員需求。

可以這麼想，一個企業只要還在正常的運作中，那麼人員的需求會源源不斷。

所以，我們可以不用把思維固定在只有疫情結束後才能找到工作。

說不定在這段時間內，就有合適的機會在等待你。

二、好好修改簡歷，善用不同的招聘渠道

既然企業有招聘需求，那麼我們放平心態，好好尋找工作，也不失為一個降低焦慮的好方法。

首先還是要把自己的簡歷拿出來修改好——增加最新一段的工作經歷，豐滿工作經歷中的一些成功的案例、參與的項目。甚至可以在簡歷裡面涉及對自己個人的一些職場成長感悟。成為屬於自己的個性化標籤。

其次，善用不同的網絡招聘渠道。

比如，相對傳統的前程無憂和智聯招聘。天天都有企業在這兩個網站上刷新自己的招聘需求。

還有目前用的比較多的boss直聘。

Boss直聘是一個比較花時間的社交媒體類的招聘網站，

既然全職找工作，就有時間可以花在boss直聘上，尋找不同的HR溝通，發放自己的簡歷。這一段時間正好可以把時間花在這裡。

三、聯繫同行朋友增加求職渠道

很多時候，熟人的推薦是一個效率非常高的求職方式。

很多企業對於員工內部推薦，是有現金獎勵的。

企業也希望能夠通過獎勵，調動在職員工的積極性，推薦身邊的同行朋友們來公司面試。

所以在這段時間，不妨聯繫一下之前的同事或者同行友人，問問他們的企業是不是有對外招聘的需求。也可以把簡歷給到他們，請他們直接內推給自己的HR，提高應聘的效率。

四、利用好這段空閒的時間。好好提高自己

疫情期間，許多培訓機構開發了很多線上的課程。

如果在之前的工作中，有需要提高的技能，如今可以通過參加網絡培訓的方式，來提高自己的能力。

就比如說，白領員工經常會使用到的Excel或者PPT的使用技巧。

既然有大段的時間在家裡，不妨上一些類似的網課。花時間自己研究研究，也充實一下業餘時間。

一旦你開始努力，就沒有時間焦慮了。

五、發現自己的特長和興趣，做個斜槓青年

這兩年非常流行一個詞語——斜槓青年。

在工作之餘，發揮自己的興趣和特長。通過培養自己的副業，增加收入的同時，也為自己的職業生涯開拓了新的通道。

這段時間，不妨可以找找自己的特長和興趣。

比如很多朋友們在疫情期間，註冊了頭條號，成為了頭條號的作者。大家參加了一些相關的培訓，每天花大量的時間耕耘自己的內容。

也許未來可以通過頭條號的運營，有一份收入不錯的副業呢。我甚至知道有的朋友希望通過這個機會可以轉型新媒體行業。

總之面對疫情。在家裡的空閒時間要合理的利用。

總結

會產生焦慮，恰恰因為我們不清楚自己的目標和道路在哪裡。

而通過我剛才說的這些內容，把時間充分利用起來，讓自己忙碌起來，並且知道自己之後的方向在哪裡。一定會會減少你的焦慮，

不要限制自己的思維，覺得現在一定找不到工作。增加信心，好好修改自己的簡歷，說不定在這段時間很快就能找到心儀的工作

如果沒有找到合適的工作，也不用灰心。

好好利用時間，學一兩門技能，提高自己未來在求職市場的競爭力，同時也能發現自己的興趣，為接下來的職業生涯做一個plan b。

最後祝福大家，每個人都能在一起的當下在職場中有一份自己喜歡的工作。

歡迎關注@妤墨漫談職場，一級人力資源管理師，資深人力資源經理。每天和大家聊聊職場那些事兒。

妤墨漫談職場

根據求職網站最新統計，目前已經開工的公司裡面：

一、工資無法按時發放的佔比45.7%。

二、工資減少的佔比43.5%。

三、裁員的佔比30.5%。

四、縮招的佔比24.4%。

五、企業倒閉的佔比18.7%。

而以上五種情況都遇不到的人僅有24.8%。

關鍵字: 疫情 傳染病 職場