职场玛维
首先我不是老板，不懂管理艺术，所以我不能从公司效益上或者是管理层面想开除谁就开除谁也不给能从大局出发，哪个对公司的发展不利，想开除谁我去。只是觉得，朱闪闪要业绩，没有业绩，要发展前途没有发展前途，嗯，而且还没有一颗进取的心让他发传单，她开始还怕苦怕累，没有一心想靠自己努力发达这个信念，只是一味的怨天怨地，每天就是到描眉画眼涂口红化妆，就想把自己打扮的漂漂亮亮的。也就是俗称的想凭借自己的美貌找一个如意郎君，也就是找一个有钱的老公，俗话说就是找一个钓一个金龟婿，但是并不是所有的女子都是白雪公主，都能遇到自己的王子，朱闪闪就是因为觉得穿上了白雪公主的服装，而遇到了一个。不是想真心买房的一个骗子，就是想骗色的一个渣男，而且在他入酒店的时候就是对她图谋不轨，依任何一个20多岁姑娘的经验来看，朱闪闪都应该意料到，这个男的心术不正，不是一个真心想买房子的人。在他第一次见到她的时候，他就是被她的服装吸引到，也就是觊觎她的美色。所以朱闪闪在很多观众眼里看起来，是一个很蠢的女人，然而这样一个并不算聪明的角色，在其他的员工眼里是个吉祥物。我觉得大家都对她非常的宽容，首先其中的一个男员工王子健对其一直情有独钟，一直把他当成自己心目中的公主，把她当成自己未来媳妇的人选，虽然没有依靠着进水楼台先得月，一上来就对其甜言蜜语，礼物相送，但也是费尽心力的讨好她。他一直默默的关注着她，知道她不能开单，甚至是非常希望自己能开一单让给她，竟然私自默默的他自己的腰包，装修一套房子让朱闪闪租出去，这可以说是为了她既费心又费力，而且不计成本不计报酬不算收获的。就是为了能够自己在朱闪闪的面前有一个很好的印象，也留一个仗义的印象，有一个他在困境中有一个拔刀相助的英雄出现了，虽然王子健不是一个王子，但作为追求者是合格的
午夜的星星河
一个都不能少，not one less！
如果我是安家的老板，我一个都不会开除。说开除谁谁谁的，我想他一定没有在房产中介行业工作过，更不用说做房产中介公司的老板了。
我是一切问题的根源。每个人都有或大或小的问题，作为老板，当然最关心的还是业绩。他们之所以没业绩，和管理不到位是有很大的关系的。
事实证明也是如此，房似锦介入后，985、楼山关、朱闪闪相继破蛋。说明了他们的潜力。而爷叔、王子健作为老业务员，工作上还是比较努力的，也取得了一定的成绩，没必要开除。徐文昌，社区管家、远近闻名的老洋房扛把子、人脉广得不要不要的，是绝对不会开除的。房似锦，赚钱欲望强烈，业务能力精湛，不开除！
房产中介行业，竞争极其激烈。经常在小区外面转悠的人就知道，但凡楼盘，只要不是太过老旧的或者还没交房入住的小区，基本上都是被中介门店包围了。由此可知，中介行业竞争情况如何。而房产中介的竞争，说到底还是人才的竞争，也是人的竞争。在中国这个中介市场上，即使是人海战术，最起码也还有几年的寿命。所以门店的每个人都是非常重要的。
总之没有带不好士兵，只有没能力的将军！
白中介
最近《安家》这部电视剧很火，其中几个角色各有各的特色。
如果我作为安家天下的店长，开除其中一个人，那肯定是楼山关。
房似锦，徐姑姑，王子健，朱闪闪，楼山关，谢亭丰，985这些角色中，各有各的特点。
房似锦霸道女店长，认真，吃苦耐劳，为卖房而生；徐姑姑房产中介老行家，尤其擅长老洋房买卖，而且出过书；王子健房产王牌经纪人，是店中实力干将；朱闪闪可爱，是店中吉祥物，虽然一直未开单，但是个潜力股；楼山关老实人，业务平平淡淡；谢亭丰老油条，人脉广，可以解决店中遇到的麻烦；985名牌大学毕业，可以为一些知识分子服务。
楼山关这个角色，看着老实，其实不爱待见。一直未开单，见谁开单，就向着谁，两边倒。
而且爱占便宜，每次吃其他人的饭，开姑姑的车，这种人一旦挣钱，经不住诱惑，可以出卖他人。
而且，他在店中似乎可有可无，贡献不大。
撩影大叔
很高兴回答你的问题，希望一起相互探讨而不是绝对的答案！
《安家》假如是真实的职场中，可能第一个想要开掉的是谢亭丰（爷叔）
首先，职场潜规则之一---年纪。爷叔号称老油条，职场工作年纪已久，但是职位并不高。年纪是硬伤，尤其是现在互联网时代，智能化商业时代，年纪是一个人最大的敌人，比如华为、腾讯、阿里、科大、讯飞以及很多大企业都对年纪大的人给以明确的指示（辞退），所以年纪大是爷叔的第一个硬伤。[流泪][流泪][流泪]
其次，职场潜规则之二---业务能力。爷叔虽然热情，但是业务能力并不一定强，第一集的龚蓓蓓一家人买房，看了一年了，每次爷叔都热情接待，但是还是没有敏感的抓住客户的需求，找到客户的痛点，同时更没有创造需求满足需求更没有超出客户需求，导致客户失手给房店长。如果爷叔职场多年还没有第一时间找到这些，而且也没有更好的利用团队进行分析客户情况，找到解决方案，那么体现出他对工作的目的性并不是很强，对客户的抓手也还欠缺。同时，他进来安家静宜门店，多年偷师不成，这也体现了业务能力还需要进一步提升。[笑哭]
第三，职场潜规则之三---要心（工作的目标）能看出来爷叔多方面的有点，对团队的关心，付客户的热情，但是我们也要看到他的要心，快到下班时间，爷叔也是开开心心准备下班，有空还有很多娱乐八卦，关心姑姑是不是和老板娘吵架了，姑姑和房店长是不是有暧昧，关心翟总的八卦等等，但是并没有看到他像房店长一样加班。
[灵光一闪]插入一个身边的案例，以前公司同事在公司已经工作了十年，在我们刚入职的时候看到他工号很靠前，几乎跟公司很多高管挨着的工号，觉得特别羡慕。1.羡慕他认识的人都是高管，随时可以跟高管聊天。2.羡慕他工作多年，收入让自己已经有房有车，有老婆有小孩，在我们看来就是超级完美幸福的家庭。3.羡慕他当时的收入比我们高，因为之前是收入还是跟进来年限有一定关系的。但是没过两三年，事情就并不是像我们想象中那么好。我们看到公司逐步淘汰老员工，同样的有一天也看到了他离开公司的身影，虽说离开并不是一件坏事，但是这确实体现了效益最大化，公司不是福利社，所以在工作每一天就要体现自己最大价值，否则留你何用？
综上所述，一个年级大没有优势的老业务员，职位不高，业务能力没有不可替代性，还倚老卖老，没有一个很好规划的老员工，那么职场上就会很残忍的淘汰掉。
希望我们一起更多探讨，欢迎持续关注我哦
十六杂谈录
安家，拍的就是我们生活中再平常不过的职业了，房产中介！
如果安家天下的所有人，在现实职场中，假如我是老板，我应该会开除楼山关！原因如下
1.在商言商，职场，就是要看个人业绩，个人能力的，能为门店创造多少业绩，带来多少利益！小楼个人业务能力很差，到现在也就开了那么一单，还算是瞎猫碰上了死老鼠，最基本的电话礼仪都不知道，如果是现实生活中，那么打电话骚扰客户的话，早就被投诉到被开除了，哪还会开单？这还天天跟人炫耀他被投诉而开单？
2.眼里，只有利益，只有钱，看到房似锦卖了几套房，就想着去拜她为师，而忘了，这些单怎么来的，抢了兄弟们的单，这事，也彻底忘了！谁有利益，跟谁好，看王子开了金太的单，要去蹭一个英文名，。这是不义
3.人品不过硬，做人，也很有问题！徐姑姑好心借他车带客户看房子，他自己不小心，给车胎压了钉子，那么大，扎在前胎里，有点常识的人，都知道，很危险的，都没有主动告诉徐姑姑或者去修一下！这是不仁
4.在那么高级的房子里解决内务，而且还是在自己一无所知的情况下，没有考虑前因后果，虽然说人有三急，但也完全可以避免，或者自己给处理好，之前也要做好功课。这是基本的职业素养！
萌娃美美
我们都生活在现实当中，在职场中，你在公司的地位取决于你能给公司带来多大的利益。如果你长时间不能给公司带来收益。那么你的价值就会被降低。这样的员工很多都是不被老板所认可的。一旦犯了错误，就很有可能被扫地出门。
在剧中，朱闪闪作为一个房产经人，却一直没有业绩，一直再拿着底薪来生活。每天做的事情就是做一点鸡毛蒜皮的小事，整日无所事事。比如说她在发传单的时候还不忘去电影院看场电影，去商场抓个娃娃什么的。这在现实当中，除非是富豪家里的千金。普通人很难做到这点吧，只拿着底薪，却还过得悠闲自得。
所以，我是老板，我直接会开除朱闪闪。
无聊说影视
娄山关，感觉这个人人品有问题。
1、孙俪饰演的房似锦带着任务上场，成为静宜门店的店，刚工作没多久的娄山关，说一套做一套，一面在徐店长和同事面前表决心，一面又找到房似锦想要派她为师，提升业绩。
2、房似锦收他为徒后，在一次带看中，娄山关私自使用样板房的卫生间，严重违反了公司纪律，导致客户当场生气，调头就走，单子自然也就黄了。
3、娄山关带客户看房，向徐店长借车，回来途中，轮胎上扎钉子了，竟然若无其事，既没有去维修，也没有通知徐店长，没担当还不知道感恩，一点没有把别人的安危放在心上。
4、房似锦的母亲潘贵雨，为了给儿子买房，向房似锦逼债，甚至到了“敲骨榨髓”的地步，并且还闹到了公司门口，让房似锦颜面无存，还给公司造成了恶略的影响，房似锦也被停职。
房似锦怒不可揭，要给潘贵雨点颜色看看，娄山关却来一句“师傅，天下无不是的父母，他毕竟是你的亲妈呀”，娄山关不去了解事实，仅用一句话就把房似锦钉在“忤逆不孝”的耻辱柱上。
隔壁有人吗ly12
很感谢能够讨论这个问题，如果非得牺牲谁的话就只能牺牲楼山关了。其实在上海工作真的很不容易，大家都不容易，就如当时徐姑姑在找向公馆的的赠与书的时候所说的:各行各业，隔行如隔山，谁都很艰辛。在职场工作最重要的就是诚实，剧里楼关山借了徐姑姑的车，车被扎了，他不但不帮修好，连说都不和徐姑姑说，你要知道车胎出了问题严重的要出人命的，在这点上他真的做的不厚道，出了事怎么办?但剧里的他确实是一个孝子。
Q小姐娱乐e站
很开心回答你这个问题，现实的职场讲究的高效协作的人，如果我是他们的老板我可能会开除年纪稍微偏大的爷叔老油条。
首先他的年纪偏大，做事比较圆滑爱占便宜斤斤计较，在团队中没有起到正向的作用，从一开始就把自己难啃的骨头丢给新来的房店长让她知难而退等着看笑话。
其次他在工作中表现的也不积极，经常用他的油腔滑调推脱，喜欢在同事背后议论纷纷没有起到老人的作用。再次他年纪比较大高不成低不就总觉得有一些销售技巧不踏实。
其他的员工首先比他的优势就在于年纪小，其他的不足都可以补救，本身做业务特别是房产中介更是一批一批的年轻人涌入，所以像老油条那样的岁数我认为业务做得好肯定都做到了管理层了！所以无论能力还是年纪都不占优势！
所以如果我是老板会开除老油条。
行走的丽爷
我会开除闪闪，因为他没有业绩，在现实生活中根本不会有这样的人存在，虽然她很乖，罗晋把它当作一个吉祥物，每天都能带给他们开心，但是放在现实生活中，只要领基本工资，没有给门店作出一点业绩，是不可能在那里长期生存！
