柯杰记
可以肯定的说：会。
原本每年考编人员已经是一个非常大的群体，尤其今年的疫情一来，因为封城，封县等等措施，让许多小企业破产，这意味着有不少人失业了。对于一些在公司工作，尤其是停工即停酬的企业工作的人来说，这次疫情让他们看到的教师职业的稳定性，而且考编相对于考公来说，难度小一些，国家还在大力扩编，提倡提高教室待遇，所以从各个方面来看，教师考编人数只会增多。
by. zyx
行者金牛
中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长都阳研究员对证券时报记者表示，综合各方面信息判断，此次疫情的影响不会比2003年“非典”疫情更长。根据初步分析，在其他条件不变的情况下，疫情可能会使一季度城镇调查失业率上升0.3个百分点。疫情结束后，经济活动会迅速恢复，对全年的新增就业目标不会产生明显的影响。
都阳同时指出，批发和零售、交通运输、住宿和餐饮、居民服务、娱乐、租赁服务等6个重点行业中，法人单位数为857万，个体经营户总计5134.9万家。集中救助疫情影响的小微企业及其中的就业人员，应该成为应对此次疫情产生的就业问题的重中之重。
疫情对就业的影响仅限于第一季度
疫情期的社会动员是非常时期的紧急应对措施，很多地区采取了一级响应机制。虽然恰逢春节长假，采取了延长假期等手段，但对部分行业的影响的确较为明显。疫情对劳动力市场和就业的影响是通过对经济中各个行业的影响传导而来的，具体来说，有以下两个基本的机制。其一，由于疫情延长假期，使经济活动停止造成的损失，主要集中对供给侧行为（如生产）的影响；其二，控制疫情时期的非常应对措施对即期需求的影响。主要是第三产业的部分行业，如旅游、交通运输、餐饮与住宿、批发零售以及娱乐业等。
据智联招聘《2020年春节企业复工情况调研报告》数据显示，疫情爆发后企业计划招聘的人数减少。
从整体招聘规模的变化来看，更多企业将招聘规模调到10人以下，原本招聘规模在500人以上的企业，数量减少较明显。但所有缩减招聘规模的企业，其总体占比都在5%以内。
各个企业的招聘策略都引发求职者的关注，是否因“招聘寒冬”取消跳槽计划，值得大家思考。除了是否要跳槽需要慎重考虑的之外，找什么样的工作更稳定、发展更好也是值得大家深思的地方。
当然疫情期后还是有
零风险，安全感高的行业
首先不用多说就是我们这个
编制教师行业
还有事业单位、公务员银行等“国字头”行业
01PART假期延长，工资照常发
疫情当前，假期延长，在编教师工资照发。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，通俗一点讲就是看病少花钱甚至不花钱，买房贷款方便等等。交保险和公积金大部分由单位出。
02PART零风险，安全感最高
【百年大计，以教育为本】教育是国家发展之源泉，疫情当前，几乎不用担心会失业。（只要不触犯思想或者政治性错误就不会离岗，除非自己不想干了）
03PART教师工资在待遇不断提升
在编教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。
国家正逐步实现教师工资不低于公务员政策，详情戳☞在全国杭州率先实现了，教师工资高于公务员水平。因为按照规定教师的工资应当和公务员持平或高出一点，根据各地方的调查结果显示，大部分地方的编制教师工资已经达标了，比如在偏远西部地区的宁夏省各市县的教师和公务员平均工资已经持平，刚刚入职的农村小学教师可拿到四千多的底薪加五险一金加公积金，在职三十年以上的农村小学教师人均每月可获得税后八千左右的收入。而当地县公干科长的收入也不过如此。
04PART超长寒暑假，高文化水平超长的寒暑假，正常的上下班时间，时间任你分配。同时，教师文化水平高，不仅令人羡慕，培养出来的子女文化也会先行一步，在同龄人中有明显优势。退休后享受相应的社保和职业年金。
编制教师福利待遇是真的好啊 ！
从近期频频上热搜的直播课学习中
你还没感受出，大家的学习热情吗？
比你努力的人比你还紧迫的在学习
再不加油学，你差的就不仅仅是一大截
而是被甩出几条大街了...
公务员之路
这次疫情对很多行业、很多人、很多事情，都造成了很大的影响。从考编制的角度来说。同样会造成非常大的影响，那就是考编制会很困难。
为什么这么说呢？首先今年的高校毕业生有874万，几乎每一年都在刷新历史的极值。这么多的毕业生在疫情过后都要扎堆找工作，而受疫情的影响，能够选择的岗位会缩水很多，那么考编的压力自然也是水涨船高。
其实参加考编的人群当中，很大一部分都是在职考编的。平时他们白天上班，晚上抽空复习，考试的水平和能力相对比较弱。但这次疫情使他们有大量的时间在家进行复习，所以，今年考编的竞争压力会非常大。
而且，这次疫情使很多人明白了这样一个道理，那就是体制内的工作无论在什么时候都可以旱涝保收，不用担心企业倒闭，也不用担心企业发不起工资。如此具有诱惑而且社会地位如此高的职业，为什么不去选择呢？
拿学校这种事业编制来说，除了以上几种原因之外，由于这两年还在进行体制改革，也就是县管校聘，很多地方都压缩了事业编制教师的名额。甚至不少地方取消了教师编制，直接实行年金制、备案制。比如苏州的教师编制就非常少了，除非是高层次人才招聘才留有少量的编制。
尽管考编的难度在未来会非常的大。但是，比起古代的科举考试，难度上还是比较小的。再说，无论难度有多大，总归有人考得好，能够顺利入编不是吗？
阿白是我
你好，很高兴与你共同探讨。
此次疫情的影响会是深远的，就现在的一些调查结果来看，很多企业，尤其是中小型企业由于一次又一次的延迟复工，出现了资金链断裂的现象，很多人背负车贷，房贷，吃饭等压力，这在失业人群中更为明显。
反观事业单位旱涝保收，此次疫情中人们思考的更多的恐怕都是进入事业单位有一个铁饭碗，编制一词会深入人们的心里。
而教师就是事业单位公共服务不了或缺的重要部分，教师收入可观，更有较高的社会地位。
如果你也想加入教师队伍，那眼下就是你充实自己，积极备考的时机。
希望我的回答能让你满意，谢谢！
立苹君
报考的人会曾多，招聘的人数不会有太大曾多，经过这次疫情大家都看到了铁饭碗稳定，而且经过这次疫情很多中小企业受到很大的影响，因此有想当部分人失业，刚好这些失业人员和将要毕业的人都会利用这次待家的时间准备考试，因此报考人会曾多。而每年招聘多少人都是根据班级曾多多少，退休多少，离职多少年来决定需要招聘多少，但也会根据报考人数曾多而适当曾多招聘人数，因为每年很多偏远地区都是没招满教师人数的这样虽然会扩大招聘人数但不会太多！
凡泥付
个人观点，不喜勿喷
疫情过后，教师考编人数肯定有所增加。疫情当前，假期延长，在编教师工资待遇照发，是没有任何影响的。这对于那些到私企工作的大学生来说，还是有诱惑力的。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，通俗一点讲就是看病少花钱甚至不花钱，买房贷款方便等等。交保险和公积金大部分由单位出。求稳的人，参加考编也是很不错的选择。
根之中国
应该会，一般上半年都会比下半年招聘人数多。
小小yeah
教师考编招聘人数取决于新增学校个数、新增班级和退休教师。教育系统教师一般都处于均衡状态，缺少老师也是逐步补足，不会突然招聘很多的。
南昌经开教育
会的
深圳藤缘君
会啊，肯定会啊。
