柯傑記
可以肯定的說：會。
原本每年考編人員已經是一個非常大的群體，尤其今年的疫情一來，因為封城，封縣等等措施，讓許多小企業破產，這意味著有不少人失業了。對於一些在公司工作，尤其是停工即停酬的企業工作的人來說，這次疫情讓他們看到的教師職業的穩定性，而且考編相對於考公來說，難度小一些，國家還在大力擴編，提倡提高教室待遇，所以從各個方面來看，教師考編人數只會增多。
by. zyx
行者金牛
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長都陽研究員對證券時報記者表示，綜合各方面信息判斷，此次疫情的影響不會比2003年“非典”疫情更長。根據初步分析，在其他條件不變的情況下，疫情可能會使一季度城鎮調查失業率上升0.3個百分點。疫情結束後，經濟活動會迅速恢復，對全年的新增就業目標不會產生明顯的影響。
都陽同時指出，批發和零售、交通運輸、住宿和餐飲、居民服務、娛樂、租賃服務等6個重點行業中，法人單位數為857萬，個體經營戶總計5134.9萬家。集中救助疫情影響的小微企業及其中的就業人員，應該成為應對此次疫情產生的就業問題的重中之重。
疫情對就業的影響僅限於第一季度
疫情期的社會動員是非常時期的緊急應對措施，很多地區採取了一級響應機制。雖然恰逢春節長假，採取了延長假期等手段，但對部分行業的影響的確較為明顯。疫情對勞動力市場和就業的影響是通過對經濟中各個行業的影響傳導而來的，具體來說，有以下兩個基本的機制。其一，由於疫情延長假期，使經濟活動停止造成的損失，主要集中對供給側行為（如生產）的影響；其二，控制疫情時期的非常應對措施對即期需求的影響。主要是第三產業的部分行業，如旅遊、交通運輸、餐飲與住宿、批發零售以及娛樂業等。
據智聯招聘《2020年春節企業復工情況調研報告》數據顯示，疫情爆發後企業計劃招聘的人數減少。
從整體招聘規模的變化來看，更多企業將招聘規模調到10人以下，原本招聘規模在500人以上的企業，數量減少較明顯。但所有縮減招聘規模的企業，其總體佔比都在5%以內。
各個企業的招聘策略都引發求職者的關注，是否因“招聘寒冬”取消跳槽計劃，值得大家思考。除了是否要跳槽需要慎重考慮的之外，找什麼樣的工作更穩定、發展更好也是值得大家深思的地方。
當然疫情期後還是有
零風險，安全感高的行業
首先不用多說就是我們這個
編制教師行業
還有事業單位、公務員銀行等“國字頭”行業
01PART假期延長，工資照常發
疫情當前，假期延長，在編教師工資照發。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，通俗一點講就是看病少花錢甚至不花錢，買房貸款方便等等。交保險和公積金大部分由單位出。
02PART零風險，安全感最高
【百年大計，以教育為本】教育是國家發展之源泉，疫情當前，幾乎不用擔心會失業。（只要不觸犯思想或者政治性錯誤就不會離崗，除非自己不想幹了）
03PART教師工資在待遇不斷提升
在編教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。
國家正逐步實現教師工資不低於公務員政策，詳情戳☞在全國杭州率先實現了，教師工資高於公務員水平。因為按照規定教師的工資應當和公務員持平或高出一點，根據各地方的調查結果顯示，大部分地方的編制教師工資已經達標了，比如在偏遠西部地區的寧夏省各市縣的教師和公務員平均工資已經持平，剛剛入職的農村小學教師可拿到四千多的底薪加五險一金加公積金，在職三十年以上的農村小學教師人均每月可獲得稅後八千左右的收入。而當地縣公幹科長的收入也不過如此。
04PART超長寒暑假，高文化水平超長的寒暑假，正常的上下班時間，時間任你分配。同時，教師文化水平高，不僅令人羨慕，培養出來的子女文化也會先行一步，在同齡人中有明顯優勢。退休後享受相應的社保和職業年金。
編制教師福利待遇是真的好啊 ！
從近期頻頻上熱搜的直播課學習中
你還沒感受出，大家的學習熱情嗎？
比你努力的人比你還緊迫的在學習
再不加油學，你差的就不僅僅是一大截
而是被甩出幾條大街了...
公務員之路
這次疫情對很多行業、很多人、很多事情，都造成了很大的影響。從考編制的角度來說。同樣會造成非常大的影響，那就是考編制會很困難。
為什麼這麼說呢？首先今年的高校畢業生有874萬，幾乎每一年都在刷新歷史的極值。這麼多的畢業生在疫情過後都要扎堆找工作，而受疫情的影響，能夠選擇的崗位會縮水很多，那麼考編的壓力自然也是水漲船高。
其實參加考編的人群當中，很大一部分都是在職考編的。平時他們白天上班，晚上抽空複習，考試的水平和能力相對比較弱。但這次疫情使他們有大量的時間在家進行復習，所以，今年考編的競爭壓力會非常大。
而且，這次疫情使很多人明白了這樣一個道理，那就是體制內的工作無論在什麼時候都可以旱澇保收，不用擔心企業倒閉，也不用擔心企業發不起工資。如此具有誘惑而且社會地位如此高的職業，為什麼不去選擇呢？
拿學校這種事業編制來說，除了以上幾種原因之外，由於這兩年還在進行體制改革，也就是縣管校聘，很多地方都壓縮了事業編制教師的名額。甚至不少地方取消了教師編制，直接實行年金制、備案制。比如蘇州的教師編制就非常少了，除非是高層次人才招聘才留有少量的編制。
儘管考編的難度在未來會非常的大。但是，比起古代的科舉考試，難度上還是比較小的。再說，無論難度有多大，總歸有人考得好，能夠順利入編不是嗎？
阿白是我
你好，很高興與你共同探討。
此次疫情的影響會是深遠的，就現在的一些調查結果來看，很多企業，尤其是中小型企業由於一次又一次的延遲復工，出現了資金鍊斷裂的現象，很多人揹負車貸，房貸，吃飯等壓力，這在失業人群中更為明顯。
反觀事業單位旱澇保收，此次疫情中人們思考的更多的恐怕都是進入事業單位有一個鐵飯碗，編制一詞會深入人們的心裡。
而教師就是事業單位公共服務不了或缺的重要部分，教師收入可觀，更有較高的社會地位。
如果你也想加入教師隊伍，那眼下就是你充實自己，積極備考的時機。
希望我的回答能讓你滿意，謝謝！
立蘋君
報考的人會曾多，招聘的人數不會有太大曾多，經過這次疫情大家都看到了鐵飯碗穩定，而且經過這次疫情很多中小企業受到很大的影響，因此有想當部分人失業，剛好這些失業人員和將要畢業的人都會利用這次待家的時間準備考試，因此報考人會曾多。而每年招聘多少人都是根據班級曾多多少，退休多少，離職多少年來決定需要招聘多少，但也會根據報考人數曾多而適當曾多招聘人數，因為每年很多偏遠地區都是沒招滿教師人數的這樣雖然會擴大招聘人數但不會太多！
凡泥付
個人觀點，不喜勿噴
疫情過後，教師考編人數肯定有所增加。疫情當前，假期延長，在編教師工資待遇照發，是沒有任何影響的。這對於那些到私企工作的大學生來說，還是有誘惑力的。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，通俗一點講就是看病少花錢甚至不花錢，買房貸款方便等等。交保險和公積金大部分由單位出。求穩的人，參加考編也是很不錯的選擇。
根之中國
應該會，一般上半年都會比下半年招聘人數多。
小小yeah
教師考編招聘人數取決於新增學校個數、新增班級和退休教師。教育系統教師一般都處於均衡狀態，缺少老師也是逐步補足，不會突然招聘很多的。
南昌經開教育
會的
深圳藤緣君
會啊，肯定會啊。
