晁十六說
社群裂變，是私域流量運營的核心價值所在，只有“裂變”才能降低公域流量獲客成本高的難題，才能解決當前效率低下的“流量變現”難題。
當然，社群裂變最核心的肯定是“社群價值觀”，就如同很多人強調的“群體認知”，但這種效果對於多數企業來說，難度太高了，做好社群價值觀所需要的成本、資源和時間成本都非常的高昂，而且市面上這樣的成功案例並不多見，所以如果想要更快速的見效，社群裂變的核心方式就是利益共享。
在進行社群裂變之前，你得優先明白一個道理，那就是你的潛在客戶在哪裡？
其實這個答案很簡單，也不需要什麼用戶精準畫像之類的，畢竟社群裂變可控性非常小，至於裂變出來的客戶群體是否精準，真的很難把握。
所以，不需要猶豫，你的潛在客戶，就在你既有用戶的身邊，想個辦法讓他們介紹你們認知，就可以！
很多時候不需要什麼志同道合或者是價值觀的驅動，最有效的方式肯定是“利益驅動”。你幫我做什麼樣的事情，具體而言就是拉什麼樣的人進群，我為你提供什麼樣的利益，其實就是一場利益的交換，當這個社群裂變環節上所有的人都有利益的時候，社群裂變才有驅動力。
推薦幾種方式給你：
1、活動裂變法/利益置換法。
最基礎常用的社群裂變方式，但要切記的是，這種形式越是頻繁效果越差。最好的頻率是每月一次。
比如說，拉5個人入群、朋友圈+微信群轉發宣傳海報、朋友圈積攢活動、轉發10個好友、群內1元紅包接龍領取……等常用的營銷形式，在我的社群裂變實操專欄中講述的比較詳細，有不明白的可以去細看。
2、微課直播圈人法。
採用群內講課+活動裂變快速圈人。微課是當前社群裂變和圈人的最佳形式，也是最高效的形式。因為這是我們給現有用戶一個拉人的理由，通過高質量的、具有互動形式的內容，進行的裂變活動。
微課其實是為即將入群的粉絲，提供的利益。微課預告期間，就是最佳的裂變契機。
常用的活動形式有：
①微課預告，號召可以邀請身邊的新學員入群一塊學習。
②邀請5個人入群，可以獲得什麼樣的超級誘餌。
③轉發微課海報到朋友圈或者是其他微信群，可以獲得什麼超級誘餌。
3、平臺功能圈人法。
比如說常見的1元拼團、5人0元助力砍價、邀請3個人送優惠券/碼、裂變海報活動、打卡活動裂變、紅包雨下起來、群內定時發優惠券…
基於平臺相對成熟的功能，進行的一系列裂變活動。這個也是比較容易做的，而且是很有效果的裂變形式。當然，活動不要交叉進行，每週釋放一個形式就可以。
4、學員建群分銷。
其實就是微信群代理模式，跟有資源的學員進行合作，對方直接建群，我們入群進行管理和微課內容講述，基於這個社群產生的銷售利益，雙方進行分成。也能夠快速的實現社群裂變的效果。當然這種方式最核心的就是雙方的資源互補。
社群裂變，其實是社群營銷三部曲（如何圈人？如何裂變？如何成交？）中，至關重要的裂變問題，本期就主要給大家分享一些社群裂變的方式，如果各位想要繼續瞭解社群圈人和社群成交的問題，歡迎留言諮詢。
關於社群裂變就暫時分享這麼多。
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