张立启
文员的工作比较简单，无非就是整理文件和记录数据，处理一些杂七杂八的琐事，几乎每天重复着做着这些事情，属于重复性劳动，久而久之就会觉得索然无味，对个人的上升空间不大。
这些工作的含金量比较低，说实话这些工作四五十岁的人都能胜任，但是一般企业都是招18~30岁的年轻女孩去做文员，超过30岁了一般的公司都不会考虑录用（对于公司来说超过30岁的文员就不值钱了），说白了就是“年轻饭”。虽说工资不高，但是工作相对来说比较轻松的，下班后也有充足的时间休息，周末还有时间跟朋友去玩，工作也比较清闲安逸没什么太大的压力， 也无需动脑，所以很多刚毕业的学生会选择做文员。
但文员就是靠青春吃饭、且很少有晋升空间的工作，如果你安于现状，那么等于是自毁前程。
文员的可取代性、被裁性很高
很多大企业都会招许多文员，一来文员的工资低，二来在公司在旺季的时候要处理的琐事比较多，多几个人也无所谓，但淡季或者公司出现经济危机的时候，企业往往需要裁员，而办公室里面第一个被裁的就是文员。
因此，别想着文员比较清新安逸，越舒服的工作就越容易被淘汰，随便一个刚毕业的学生都能胜任，公司觉得你没用了随时可以开除你，当需要人手的时候大不了再重新找， 这种例子我见过了。
吃瓜网友小陈
社会对于已婚有娃的女性相对于来说再就业是挺困难的。。不过，只要边工作边做自我提升，不仅仅是工作能力，工作着装，工作社交能力，还有学历提升等。。估计只会越看越招人稀罕。。不要这么沮丧，要多发现自己身上的闪光点！😀
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