春暖花开2494398424503
楼主您好，到了退休年龄，但是身份证上的年龄小，应该怎么办？这个问题如果说自己已经到达法定的退休年龄，但是因为档案中的年龄和身份年龄不相符的话，这个时候就要选取你档案中的年龄为依据来办理退休，也就是说如果你自身档案中的年龄到达了正常的法定退休年龄，那么可以忽略，身份证上所登记的年龄，也就是说可以不看身份证上的年龄，直接去办理退休，这个是没有问题的。
反之，如果说你的这个档案中的年龄要小于你的身份年龄，那么这种情况下，即使你到达正常的一个真实退休年龄，那么因为你的档案退休年龄要小，所以说只能够选择延迟退休，所以档案中的年龄。才是你真实办理退休的一个主要依据。除了你身份证上的年龄大或者小，他都不是办理退休的一个主要依据，那么最终办理退休的时候。是要审阅个人档案中的一个出生日期的。
所以说，这个时候就应该查阅一下你的个人档案，看看个人档案中的出生日期有没有到达规定的法定退休年龄，如果有的话那么你这个时候就可以直接来办理，退休了，如果还没有到达法定退休年龄，那么就要根据你档案中所登记的一个出生日期来办理退休。
社保小达人
如果档案里的年龄大，身份证上的年龄小，这对于申请退休的人来讲，道是一件好事，为什么呢？因为相关退休政策规定：退休年龄要以招工时，第一张填写的登记表为准，无月份的可以参照身份证。
我在岗为职工申请办理退休时，也遇到过许多类似这种情况，也都是以档案填写的年龄为准办理退休的，身份证只是作为一种参考，并没有起到多大用处。
我老伴家里所有的兄弟姐妹，户口、档案都比实际年龄大两岁。究竟是什么原因，导致了户口、档案比实际年龄大呢？听岳母大人讲：在建国初期，那个时候人们吃粮食，都是以年龄而定，每大一岁就能多吃一斤粮食。
那个时候的户口只是一张卡片，户籍管理也不是多么严格，只要向户籍管理人员多说几句好话，把原来的户口年龄改大、改小是件很容易的事情。所以，不论是参加工作、下乡、参军最早填写的表格上的年龄，比实际年龄都大。
严格的讲，擅自改动档案的内容，是一种违法行为。应该给予严厉的批评教育和处罚，但是，在那个特殊的历史时期，有些事情确实是不得已而为之，为了生存也是可以理解的。
只要档案的年龄，符合现在法定的退休年龄，无需多虑，一切按照正常的程序办理就可以了。
天老大11
到了退休年龄，就应该办退休，退休时间以档案为准。
确实有的人出现了档案和身份证退休年龄不一致的情况。很多人拿不准政策，究竟应该是按照什么时间退休，一不小心就办晚了。
现在的退休年龄政策，按照1999年劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
国家的身份证，最初源自于1985年9月6日颁布并实施的《身份证条例》。制定身份证的目的是为了证明居民身份，便利公民进行社会活动，维护社会秩序，保障公民的合法权益。简单的说就是证明身份，保障合法权益。与办理退休说有关系也有关系，但是国家保障的是合法权益。
国家自成立之初，管理职工退休问题，一直使用的都是职工档案。但1999年《身份证条例》仅仅使用了10来年，当时办理退休的老人在参加工作时，压根就没有身份证这一说。人们参保缴费管理职工，都使用的是职工档案为基础。而且最有意思的是，人们如果发现身份证错了，想修改身份证的话，应该凭借出生证明、学籍档案等档案材料到公安部门修改。
其实八十年代在登记使用身份证时，很多人的身份证都出现了错误。比如最常见的就是阴历和阳历不分，很多老人都使用的是阴历，但要追溯阳历的话会经常差一两个月。我的身份证号直接被漏掉一位，本来是30日出生，结果被登记成三日，还好都在一个月，不会影响退休。所以，国家规定按照职工档案办理退休手续也是有道理的。
2002年，国家制定出台了《身份证法》，相关的目的也是证明居住在中华人民共和国境内的公民的身份，保障公民的合法权益，便利公民进行社会活动，维护社会秩序。
因此，按照职工档案办理退休的规定，就一直延续了下来。
如果职工档案出生时间和身份证不一致，如何办理退休？
档案的出生时间，要以最早档案记载的记录为准。如果最早档案没有记录出生时间或者污损不清，或者有涂改的痕迹，那么应当以后续最早的档案为准。不过也不要将别人当傻瓜，如果连续10多份档案都有涂改的现象，那么这份档案很有可能会被劳动部门认定为无效，直接有关工龄不予认可。因为国家文件明确规定严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
这种情况应当提前携带职工档案到退休部门去核定退休年龄，然后按照规定的时间办理退休手续，就不用按照身份证登记时间了，社保部门也会采集有关档案材料，并记载有关出生时间。如果出现晚办退休，社保缴费多了的情况，可以申请退费。这一点社保部门还是非常人性化的。不过，如果是晚办退休几年的情况，养老金很有可能不会补发。毕竟退休办理是非常严肃的事，不可能一句我不知道就能够解决的。
所以，对于临近退休的老职工，一般还是建议由用人单位去审核其退休时间，准确把握退休时间，才能避免因档案和身份证出生年月不符导致办理退休时间混乱的情况。
暖心人社
以最早那份档案上记载的年龄为准办理退休。
当我们辛苦打拼了一辈子，社保交了几十年，好不容易熬到了法定的退休年龄，当带着材料到社保局办理退休手续时，却因为档案和身份证上的年龄不相符而办理不了退休时，内心该有多么地沮丧啊！
上世纪六七十年代，一些人为了招工、升学、当兵、提干随意更改自己的出生年龄，不但给组织人事部门的正常工作造成不必要的麻烦。
为了纠正这一情况，中组部、劳动人事部专门下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。具体来看，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。也就是说，退休年龄的认定是根据身份证、档案综合认定，不一致时以档案为主，所以，档案的证明力比身份证要高。
根据这样的规定，题主身份证上的年龄更小没有关系，要以你最早那份档案上记载的年龄来办理退休。
叶公来帮忙
我老婆的身份证大一岁，招工表小一岁，社保说按招工表上的年龄算，推迟一年退，少拿一年工资多缴了一年社保，我退休时招工表上又大了一岁，身份证小了一岁，社保又说按身份证上的年龄算，又推迟一年退，又多缴费一年多，我一个双下岗工人家庭一共损失了十多万元，该找谁说理去？
盛夏太阳雨
必须按档案年龄退休，没有其他可能。我们单位这种事情多，当年为参加工作，改小年龄。有的2年到5年，有的改小10年，已婚改成未婚。社保局一律按档案出生年龄来认定退休的。👀
许你安然023
人的出生年月日是个严肃的问题！既然我们是法治国家，那么一切都应依法办理。中华人民共和国民法总则第15条明确规定：自然人的出生年月日以最早的户籍卡为准。所以各个部门都应以事实为依据依法认定！否则将是一片混乱，人为的制造很多矛盾！
用户25689180628
按照国家人社部的规定，按最早的档案年龄算。按照本地人力资源的规定，必须要在身份证年龄满60周岁才接受办理退休手续。所以就形成了是：档案和身份证年龄哪个小，按哪个办理。不论是你早年有意所为改变年龄也好，是因各种原因造成了年龄出现差错也罢，在办理退休手续时，都要按后到期的时间才能办理退休手续。
净水秀峦
依据身份证年龄退休，否则打官司
旁观者150803235
人社部有个文件，依档案里的招工表为淮，不依身伤证年龄为淮，这是因为現在退休的人当时参加工作还沒身份证，招工时有年龄限制，一些超龄把年龄改小，一些不够年龄的又把年龄改大，只能以档案为淮
