Li2u
你好
公司岗位调整的原因是什么？如果是正常轮岗，你就不用担心了，根据内部控制要求，定期轮岗交流是很有必要的。如果另有原因，你就要总结一下了。
一、正常轮岗交流是加强单位财务内部控制措施的需要，应该服从安排。
二、会计与出纳的工作都很重要，在一些单位特别是私企，出纳往往是老板亲信，最放心的人，由此可见出纳的重要性。
三、轮岗是财务人员成长的机遇，我的头条文章里专门有分析过。可以学习新业务，加强换位思考。
四、不要被外界影响，感觉出纳低于会计，只是工作配合，多岗学习锻炼很重要。
五、如果你确实不愿干，以为是单位不重视你，可以和领导谈谈，最好能用业绩证明你更适合什么岗位。
冷静面对岗位调整，成长路上会经历很多。
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财务意识流
会计和出纳虽然隶属于财务部，但是两个岗位的工作内容是完全不一样的，一般来说：会计可以胜任出纳的工作，但出纳不一定能胜任会计的工作。会计的工作涉及的会计科目太多，需要一定的会计基础才能胜任，但是出纳主要负责的就是公司资金的管理，说白了就是流水账，这个岗位要求细心谨慎。
对于你们公司现在岗位调整，只能依照公司标准来进行，但是要知道这个调整是暂时的，还是永久性的，如果是公司定期的轮岗制，这个我是非常赞同的，这样可以为你的职业生涯加上一笔色彩，但是如果就是岗位永久性的调整，其实对以后的职业生涯还是有很大影响的。
虽然出纳工作比较简单，但是比较杂，公司的内部业务都要经过出纳的手，所以还是比较忙的，没有时间学习会计方面的工作，主要就是税务知识的变更，这样时间一长，你的会计知识就不能得到很好的更新。在以后找工作的时候肯定会有影响，因为公司招会计都是要专业性强的，可你的工作已经逐渐的转向了出纳，所以以后找工作的时候，新的公司肯定会怀疑你的专业性。
大牙嘟嘟职场论道
个人认为不会对你以后找工作有任何影响，多一个岗位工作的经验就多一份求职的力量。而且我认为任何工作都有它自身的特点和工作规律。出纳是会计工作的很重要的一个岗位。
出纳单一来看是货币资金的收入与支出。从深的层次说收支是置身于整个经济社会活动的大环境当中，是和单位的经济运转相联系的。要做好这项工作一方面要经过专门的职业培训，另一个方面也需要在实践中不断积累经验，掌握工作要领。
出纳工作的每一个环节都必须按照《会计法》、会计基础工作规范等规定执行。现金要按现金管理条例，银行结算业务要根据国家银行结算办法进行，专业性和政策性很强。
出纳工作要求日清月结，时间要求很强。老板经常会问我们还有多少钱，而不会问财务管理人员，收付、反映、监督管理智能让出纳人员参与了整个单位的经济运行活动，尽管钱帐分离，但会计与出纳是不可或缺的职业搭档。
你已经做过会计工作了，按照内控要求定期轮岗让你做出纳工作正好可以了解各种经济信息。
轮岗对于单位很必要，对你自身也是一种提升。
源深润广
我认为，公司岗位调整，把你从会计岗转到出纳岗，这不是什么坏事。首先，这应该是公司的调岗制度规定，每个岗位都熟悉一下对个人的发展是非常重要的。你会干会计，但不一定会干出纳的那些工作。
俗话说，艺多不压身。多一份经历，反而能增加不少工作经验。对你以后再找工作，会有好处。
做一段时间的出纳，也会学到不少知识。如：现金支票、转账支票的填写，银行承兑汇票的办理程序等等。领导让你做一段时间的出纳，有可能是领导对你的信任，出纳这个岗位很重要，做出纳的，一般都是领导信任的人，因为一个企业的资金都是有出纳经手，容易出问题。
另外，不要认为出纳这个岗位不如会计岗位优越，这是一种错误的想法。
人的每一份经历，说不定在以后都会用到，只是你现在还没有觉得。
衷心希望你能摆脱这种错误的观点。摆正心态，好好工作，另外，自己也要不断加强学习，如考会计初级、中级职称，你只有不断学习，不断提高自己的理论知识，丰富自己的工作经验，我相信你以后的会计职业生涯会更好！
不知道你是否同意我的观点，如果喜欢，一定记得关注我，转发我的文章哦！
老郑的财务家园
看了一下其他人的回答，岗位调整如果是因为公司裁员而轮换，由会计转为出纳，那么需要问自己几个问题：
为什么会转到出纳岗？还有其他会计岗位吗？
公司规模大吗？出纳岗位能接触到更多的业务问题吗？
自己的专业能力够硬吗？资格证书有几个？工作经历积攒了多少？具备随时辞职的准备吗？
自身素质方面
如果自身专业素质够强硬，比如有注册会计师证书或中级会计师证书，有成本、预算、税务、材料、总账明细账等会计岗位的工作经历，建议辞职找更好的发展，因为有上述这些会计岗位的从业经历和资格证书足够让你找到一个主管会计的职位，而不是只从事出纳岗位。
- 如果评估自身素质还是欠缺，那么建议安心在出纳岗位踏实干下去，一边留心观察公司的业务，一边加快自己学习的步伐，早日拿到牛掰的证书。
岗位分析方面
出纳岗位是最接近公司业务的地方，很多的内部规定和业务倾斜政策都是由支出体现出来的，多加留心就会对公司的业务环境和业务情况有一个总体的了解和把握。多和业务人员沟通就会知道他们对财务部门的需求是什么。通过一些报销发票的信息整理还可以总结对管理层有用的信息。重点是你需要转变思维方式，不是为了报销而报销。
- 出纳岗位还是一个需要和外部打交道的岗位，银行的必不可少的，有的公司规模大的话，工商、税务部门也是必要的协调沟通部门。
- 和人打交道也是工作技能之一，这个世界上并不是什么事情都按照常理出牌的，很多时候你出马能办到的事情，也许别人去就办不到了，因为人情世故、因为会说话，因为你在和别人的工作交往中，别人认可你的亲和力，因此在一些紧急的情况中可以在力所能及的范围内给你通融，这都和平时的工作协调中的打交道的能力是分不开的，也是你在这个岗位的价值所在。这些都是出纳岗位需要经历和学习的，也是需要细心观察和揣摩的地方。
- 出纳岗位也是直接观察公司花钱方向的地方，哪些地方支出大，为什么会和平时支出不一样，通过观察和对比，很多事情都会浮出水面，真相往往只有一个，只是掩盖在纷繁的数字下面。只要留心，结合自己的财务理论可以提出合理的报销制度和流程优化建议，这也是出纳岗位的价值所在。要是这些还做不到，我只能说继续学习和思考。
环境分析方面
考虑现在公司的规模，如果很小，或是家庭式公司，建议更换
如果有一定规模，在行业内有一定知名度，建议留下来，熟悉业务熟悉专业，因为现在财务的转型趋势是业财融合，只有懂业务的财务才能在未来的产业升级中不被淘汰，如果公司使用的有ERP、财务共享等软件，更建议留下来，毕竟在即将到来的人工智能时代，核算型会计终将被淘汰和抛弃，只要那些深入业务前端，懂流程会分析的人才会被留下，而这些都需要从最基础的观察公司的业务做起。
自律以后的会计
我感觉会有一定的影响，很多小公司财务和会计和出纳都是一体的，但是，当公司的规模大到一定程度的的时候，就会把财务啊，会计啊，出纳啊！等岗位分离出来，不过，熟悉财务的每个工作段职能对你将来个人发展，是有好处的，比如说你将来在跳槽的时候，到一个小公司可以直接做财务主管了，没有如果，没有出纳的这段经历，那等于说你对财务还不是全面的了解
多年以后的村庄
有些人误解啊，出纳是会计的下属之类的，其实是错误的，都属于财务人员，分工不同而已，出纳岗位很重要的，其实我可以理解为公司有意栽培你，进行轮岗，熟悉财务的每个岗位，好事。
芝麻82087928
肯定不会影响，具体看法如下：
1.多了一个岗位，经历体现丰富。
2.出纳体现老板信任，也就是说，您还是一个让别人值得信任的人。
3.现在没有上岗证的限制，更不会有影响吧。
披萨烘焙师
我咋没遇到这么好的事情。
苦咖啡6296404467155
不会产生影响的。
财务和出纳是财务工作中两个不同的岗位，工作内容不同，调整到出纳岗位，也是对你的锻炼和技能的提升。
